第71 章 七十一套房（1 / 2）
等待的時間裡，陸續又有周邊區域的人發現了季婉的店鋪。
慶幸的是大家都想先試試，然後再報告上去。
這也讓劉叔的計劃得以實施。
不然他們區域開的店鋪，其他區域的負責人報告上去了，而他們負責人卻不知道，到時候他們這一隊人肯定會被負責人惦記上的。
也幸好劉叔的隊友們不是豬隊友，聽了劉叔的話，沒有貪心，都換了一些能不被人發現的食物後，就整隊匆匆的去找了負責人。
小隊負責人聽了已經有周邊區域的人發現了，也顧不得先去自行確認一番就趕忙找自已的頂頭上司匯報去了。
自已區域有發現要是被其他區域負責人報上去，自已偷懶的事不就被發現了嗎。
一通操作下來，小隊負責人雖然沒有時間自已先嘗試一番，可是臉已經在上麵露完了這也就夠了。
自已的隊員給自已兜了底，自已也不能一點兒事也不懂，當下小隊負責人就通知今天的清理要求從十五米降到十米。
原來清理植物每天都是有目標的，當清理到標準才會發放每天的食物。
而一些小隊負責人為了討好上司或者一些其他原因，會額外讓小隊成員多清理一些。
他們小隊負責人就是屬於上麵有人，然後一直努力表現的那類。
本來他們每天的清理目標應該就是十米，可是因為小隊負責人要求每天都要清理十五米才行。
當然多清理一些也不是什麼都得不到，他們聽話多清理那麼他們發下來的雜麵饅頭就會稍微大上那麼一圈，或者多那麼半個。
說著這裡麵各種關係復雜其實也很簡單。
簡單概括就是，階級競爭製。
普通隊員清理植物，小隊負責人監督執行，小隊負責人上麵是中隊長管理著十個小隊，中隊長上麵是大隊長管理著十個中隊，以此類推。
像分發食物，水，和酬勞的工作都是這些負責人和隊長的工作，而那個隊清理的快，又乾淨那麼分食物的時候可能那個雜麵饅頭就會大一些或者多幾個。
所以多付出也不是一點兒回報也沒有，大家也就都默認了這樣的一種競爭。
雖然付出和回報不成正比，可這也是沒有辦法的事。
不參加清理那就隻能自已想辦法溫飽，自已想辦法的結果就是隻能吃野菜。
一些麵食之類的都是掌握在基地領導層的。
言歸正傳，突然冒出來的店鋪終於匯報到了大隊長這裡，大隊長聽了手下的描述後，當下就放下了手邊的事跟著來到了季婉店裡。
這時季婉的店鋪裡已經有不少人正在排隊購買食物了。
季婉看外麵一個年紀也就二十七八的男人，被幾個人簇擁著進來，也猜到了，這應該是這片區域的頭了。
「你好，歡迎光臨……」
又是程式化的一番介紹，季婉就沒有再開口了。
隻等著那男人去購買食物驗證一番以後才會再過來詢問情況。