第四十四章 工資翻番（1 / 1）
人生有命，富貴在天，這話雖然唯心，但是真的很有道理。每個人的生死，自己決定不了，有的人不抽煙不喝酒，天天健身，卻心髒驟停英年早逝，反過來有的人抽煙喝酒吃肉，天天躺著不運動，照樣活過一百歲。財富更是可遇不可求的，有的人天天早出晚歸做著三份工勤快的不得了，照樣是攢不下幾個錢，而有的人呢，出門天上掉個餡餅也能砸到他的頭上。說這些話的意思，不是說鼓勵人抽煙喝酒不運動，天天出門等餡餅，而是告訴大家一個道理，無論是長壽也好財富也罷，不是你想求就能得到的，不能過分的執著於長壽和富貴，到什麼歲數乾什麼事，有多少錢過什麼日子。誰能想到王福來和王俊才能夠機緣巧合賺到大錢呢，雖然有點擦著法律的邊緣，可畢竟也是可遇不可求的，兩兄弟現在算是財色雙收了。盧成功和張洪亮兩兄弟雖然沒有發財，但是愛情的進展很順利，現在已經兩兩成對，害得王俊才倒成了鋥亮的電燈泡，沒辦法他隻好午飯去食堂，晚飯去曉婷家解決了。
熱電項目的鍋爐和汽輪發電機的安裝工作經過了四個多月的奮戰，終於到了收尾階段，大規模土建開始施工，王俊才的工作重點又轉向了鋼筋水泥，雖然他不是學建築的，也沒有同事可以幫他，可他仍然不放過這個學習的機會，整天泡在工地上，向施工方技術人員和工程監理請教，他很珍惜這個難得的機會，這將會為他以後的工作打下堅實的基礎。
馬上十二月下旬了，又到了年終總結的時候，今年對酒精廠來說是個命運波折的一年，開年形勢一片大好，四月份出口遭遇變故，八月份柳暗花明，整個一年馬馬虎虎，勉強超過了去年的營業收入。今年最大的收獲是上馬了熱電項目，並順利實施，當然中間也差點夭折，要不是劉立生王俊才王福來等人的努力和機緣巧合，熱電項目就會爛尾，說不定劉立生就會下課，王俊才的命運也會發生巨大的改變，同樣王福來也不可能賺到一百萬，那他和小尤的愛情恐怕就不會修成正果，他就會淪為一個漂泊異地的打工仔而已，這就是命啊！
除了任務完成，全廠職工的年終獎保住以外，還傳來一個令人喜出望外的好消息，要漲工資了，聽說還是翻番地漲。原來，近年來國家由計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，不可避免的造成了物價的大幅上漲，然而人們的收入並沒有隨著物價而調整，使得老百姓的購買力嚴重下降，也對社會的安定造成了一定的影響，因此國家決定大幅提高公職人員的工資水平，製定的方案就是在原工資基礎上翻一番。雖然這是個大喜事，是個值得讓人高興的事，可是這個方案帶來了一個非常嚴重的問題，那就是進一步拉大了收入差距，對低收入群體，包括剛進廠的學生是不太公平的。舉個例子張洪亮現在工資一百一十五元，王俊才比他多加了兩級工資是一百三十五元，差距是二十元，在現有基礎上翻番，張洪亮工資變成二百三十元，而王俊才工資變成了二百七十元，差距進一步拉大變成了四十元。這樣比不明顯，再以劉立生的工資比較就明顯多了，他現在工資是三百二十元，比張洪亮多二百零五元，翻番後是六百四十元，比張洪亮多了四百一十元。看出來了吧，就是原工資越高，越沾光，漲得越多，原工資越低，漲得越少，越吃虧。這個政策明顯對高收入群體有利，對低收入群體不利，誰是高收入群體，顯而易見，除了少數的老職工，就是對當官的有利，對大部分工人和新員工是不利的。所以說，方案一公布，立馬引起了軒然大波，差點造成嚴重的罷工事件。
現在工廠裡彌漫著一股躁動的氣氛，剛開始的時候，隻是局限在各自的班組或辦公室內，慢慢地向整個廠區蔓延。不患貧富患不均，歷史上很多問題都是由此引起，本來漲工資是皆大歡喜的事，可是因為政策製定的不到位，或者沒有考慮低收入人群的利益，所以反而造成了很嚴重的負麵影響。
由於去年發生年終獎風波時，王俊才出麵給大家解決了問題，所以去年分配來的學生又聯合了一些老和新的學生大約有二十幾個人，一起來找王俊才，希望他能挑頭帶領大家一起去找廠裡，這可把王俊才難住了。漲工資的方案是上級製訂的，廠裡隻是執行，這事情找廠裡也沒有用，總不能領著人去上級單位，那不成上訪了嗎，那對他肯定是不好的。但是如果直接把這事推脫了也不行，畢竟威信建立起來不容易，以後他還得依靠這些弟兄們幫助支持呢。另外他也覺得這個方案有問題，雖然他根本不在乎這點錢，不過工資畢竟也是自己應得應分的，他思慮再三，說道：「弟兄們，大家聽我說。首先我和大家一樣，也覺得這次工資調整方案有問題，我也很想去找廠裡，但是有三點原因決定了我們不能去。第一，這次的情況和年終獎那次不一樣，年終獎涉及的人就我們十幾個，我們不去不行，而這次涉及到了所有的人，領導不會因為我們幾個去找就會改變主意的。第二，既然涉及到全廠職工，肯定不止我們這幾個有意見，我想有意見的人多了去了，那麼多的人肯定有人去廠裡找的，所以我們更不能挑這個頭，我們可以跟在別人後麵，這樣即使以後廠裡處理人也處理不到我們頭上，槍打出頭鳥啊，弟兄們。第三，這件事我可以抽機會私下裡向劉廠長反映一下，我想領導肯定也接收到職工們的意見了，他們肯定也在研究怎麼處理這件事的。怎麼樣，大家覺得這樣行嗎？」大夥聽完王俊才的發言，也都覺得有道理，有些人本來就是來湊熱鬧的，就準備撤了，可有一些人心有不甘，還覺得可以去找一下，就提出來找一找試一試。王俊才就沒辦法了，這時盧成功看不下去了，這不是為難王俊才嗎，別人不知道劉廠長和王俊才的關係，他可是知道的，讓王俊才帶頭找老丈人的麻煩，這不是自己打自己耳光嗎。於是他開口說道：「弟兄們，聽我說一句，我覺得老四的話非常對，咱們現在去找沒有用，時機也不對，而且剛才老四說的槍打出頭鳥那句話非常對，歷來各種群體事件都是處理挑頭的。另外，我在這裡提醒一句，大家別忘了我們的身份，我們和工人不一樣，我們是乾部，既然是乾部，覺悟就不能和工人一樣，盡量不要給領導添麻煩，如果給領導找了麻煩，同樣的事情，乾部和工人的處理是不一樣的。最後我要說的是，漲工資這個方案，既然很多人都有意見，我相信上級是不會坐視不理的，所以我奉勸大家還是不要去湊這個熱鬧了。」盧成功這一說話，那些想再去找的人也打消了念頭，大家紛紛表示，回去靜觀其變好了。眾人紛紛離去，王俊才上去拍了一下盧成功的肩膀說的：「謝了，大哥，要沒有你站出來，我都不知道怎麼辦了。」盧成功笑道：「不用客氣，誰讓咱們是兄弟呢。」一旁的張洪亮也說道：「本來我也想說他們一頓的，這不是個小事，這些人這不是給老四添麻煩嗎，誰知我還沒張嘴，他們就散了，看來也還算是明白點道理。」
學生們上訪的萌芽，算是被王俊才兄弟給掐滅了，可是工人的情緒可控製不住了。這天一大早，一波一波的工人開始向辦公樓聚集，他們想找廠領導反映一下，希望能夠改變工資調整方案，增加低收入職工的調整幅度。劉立生在家裡接到辦公室打來的電話，早飯都沒來得及吃，就趕到了廠裡。看著辦公樓前黑壓壓的人群，他頭有點大，工資調整的文件一下到廠裡，他就覺得方案有問題，不過他沒想到工人們反應這麼激烈，這個方案是上級用文件的形式下發的，廠裡是無權變動的，除非是向上級反映，上級做出改變，否則是沒辦法解決的。他也沒有什麼辦法，錯不在廠裡，所以他決定實話實說。他走到門廳正中，台階的最上一層，拿過工作人員遞過來的小喇叭，笑著對工人們說道：「工人師傅們，大家早上好，你們這麼早來上班，早飯都吃了嗎，不過我可餓著肚子呢，你們不會是要我請大家吃早飯吧。」下麵工人哄堂大笑，本來有點緊張的氣氛緩和了不少，但有膽大的工人喊道：「劉廠長，我們不是來吃早飯的，我們是來問一下工資調整方案的，這麼不公平的方案是哪個沒腚眼子的人製訂出來的，這不是拉大貧富差距，製造矛盾嗎？」工人們說話可不顧及什麼麵子，惹急了罵人的話也張口就來。可是他這一罵，劉立生就不能直接推向上級了，這麼說不是承認了上級是沒腚眼子的麼，但是這個責任確實不在廠裡，一下就把他給難住了。