第九十五章 張洪亮（1 / 2）
在官場，人和人的機遇是不一樣的，同樣的條件，能力水平都相差不大，為什麼有的人發展的好，有的人不好呢，這其中最關鍵的就是人脈。人脈分兩種，一種是先天的血緣關係，生下來自帶的，另一種是後天的，通過某種方式建立起來的。建立後天人脈，對於普通人來說，是走上官路的不二法門。不管你是靠本事引起領導的注意，還是追到領導的女兒成為姻親，抑或是通過金錢的手段換取領導的信任（這種手段是違法的，不過現實中確實存在），這其中人脈的因素是最關鍵的。有了人脈，有了機會抓住機會，沒有機會，也會創造機會。無論什麼國家，什麼體製，隻要有權力的存在，就離不開人脈，所以一個人不論從事哪行哪業，隻要有當官的想法，就必須盡自己最大的努力，去建立人脈，有了人脈，就有了上升的助力。
當然，隻是認識那不叫人脈，關鍵是得讓人賞識你器重你，通過你會獲取某種利益，這種利益有直接有間接，有短期有長遠，總之是有利益的獲取。有人會認為太現實，實際就是這麼回事，就拿流傳千年的上古傳說，堯舜禹的禪讓故事來說，堯把自己的職位禪讓給舜，舜又把自己的職位禪讓給禹，堯舜傳位給自己認可的有能力的接班人，而不是傳給自己的兒子，為的是什麼，還不是為了天下的穩定，人民的福祉嗎，你能說他不是為了獲取一定的利益嗎，隻不過這種利益，不是私利，是公利，但不管是公還是私，總之是利益。我們要贊美公利，鞭笞私利，但這個社會還沒有文明到高級的程度，人也沒有擺脫利己的思維成仙成佛，所以要想在這個社會獲取一官半職，必須要遵從這個社會的法則，沒有人脈創造人脈，有了人脈，經營好人脈，隻有這樣，才能獲得你想要的利益。
不過，話又說回來，社會中畢竟官位屬於稀缺資源，大多數人不能當官，如果自己確實沒有能力，沒有關係，沒有金錢，去建立人脈，那就想開些，乾好自己分內的工作，做一個悠哉悠哉的逍遙人，不也很好嗎。千萬不要誌大才疏，強取強求，明明自己隻有半斤白酒的量，非得去喝一斤，那不是自己找罪受麼。
張洪亮麵臨的問題，分析原因，他是既缺乏人脈，又缺乏機會。這個人脈不是說他一點關係都沒有，而是缺乏強有力的人脈，缺乏足以改變他現狀的人脈。而且，他所學的專業在工廠這個環境中屬於邊緣專業，不如工科專業吃香，中文專業限製了他的職業選擇，他隻能在機關少數科室打轉，這些科室機會非常少，且競爭相當激烈。不幸的是兩任總廠廠長都是工科專業，天生對文科畢業生不是很感冒，就連他的部門領導，他曾經的競爭對手範處長，也不是正宗中文係專業，他是師範大學歷史專業畢業。張洪亮這種專業在工廠屬於小眾專業，除非他有足夠強大的人脈，能夠主動創造出機會來。
適合張洪亮的環境是機關，新聞單位，學校。早些年二零六的弟兄們閒聊時，問過張洪亮這個問題，問他問什麼不去學校呢，堂堂師範大學中文係高材生，就算進不了機關和新聞單位，去學校當老師也十拿九穩啊，怎麼陰差陽錯跑到工廠來了。張洪亮搖了搖頭，訴苦道，還不是為了城市戶口嗎，由於關係不到位，當初自己首先想去機關或者新聞單位，這兩條路都沒走通，他退而求其次想留在江州市的中學任教，結果找晚了，那年江州學校的畢業分配計劃滿了，要去學校隻能回老家，那邊的中學倒是隨便他挑，可他不願回去，他老家太窮了，自己好不容易考出來怎麼可能再回去遭罪呢，結果最後親戚給找了分到工廠的名額，就來到酒精廠了。