第45章木秀於林，風必吹之，職場暗流湧動（1 / 2）
楊效石自從擔任了富太集團中國區總部總裁，同時也是集團（北京）董事長辦公室的總裁，可謂是「一人之下，萬人之上。」在中國區，除了鄭大民集團董事長外，他隻向中國區資深副董事長鄭重先生報告工作。楊效石雖居高位，但並不高調；為人和善，也不居高臨下。可是俗話說的好，「馬善有人騎，人善有人欺。」在職場上不會風平浪靜，而是暗流湧動。每個人也不會是一帆風順。你不優秀，沒有人理睬你。你很優秀，必有人嫉妒你。當麵時貌合神離，不說壞話；轉身後便嫌棄你，常常壞你。這種人都是在你身邊的人、你熟悉的人，甚至是你拿他當朋友相處的人。楊效石在大學裡教書時，領教過身旁人對平庸者的輕視和冷漠，和對小人物的傲慢和嫌棄；楊效石在市委機關裡，領略到人與人一團和氣背後的捧高踩低，唯我獨尊；楊效石在職場上也感受到木秀於林，風必吹之，妒你整你，大有人在的境遇。楊效石的星座是白羊座，星座書上說，白羊座男生性格是：
勇者無畏：白羊男具有非凡的毅力和勇氣，勇於嘗試各種新鮮事物，敢闖敢拚，是天生的勇者。
天真爛漫：白羊男是十二星座中的孩子王，他們身上自帶單純的孩子氣，總是看到世界美好的一麵，向你展示一切美好的事物，活的很精彩很單純。
英雄主義：白羊男骨子裡的英雄主義色彩強烈，樂於助人，從小就幻想著能夠仗劍走天涯，幫助別人，成為對社會有貢獻的人。
外剛內柔：白羊男外表看起來非常堅強，是壯漢形象，但實際上白羊們的內心也有脆弱的一麵，渴望被認可被接受，被人喜歡和愛護。
從生肖學上看，楊效石是生肖馬。生肖馬的性格特點是：自信樂觀、勇敢無畏、積極主動、性格急躁、沖動易怒。
生肖馬的人樂觀向上、精力充沛、做事果斷、一馬當先、勇往直前、聰明能乾，能說會道；樂觀開朗、心高氣傲，不懼任何困難和失敗，脾氣暴躁，有時候有些沖動、性格倔強。
生肖馬的人處處爭強好勝，害怕孤獨，為人仗義，慷慨大方，樂於助人，是一個優點和缺點集一身的人。生肖馬的優點很突出，主要有四條：
一是，性格倔強不服輸，一生奔忙不停步。做什麼事情都很果斷，說乾就乾，不會有一番遲疑和猶豫，是一個很勤勞很能乾的人。也是一個做大事的人，拿得起、放得下、有格局、自強自立，有雄心和夢想，渴望成功。看不起那些沒有追求，貪生怕死，做事磨磨蹭蹭，好吃懶惰之人。渴望成功，害怕落後別人，一生奮鬥不休，雖然坎坷勞累，從不後悔選擇。
二是，夢想成功，有強烈的事業心。生肖馬的人非常渴望成功，他們有能力、有天賦、事業心強，在追求事業的道路上投入很多精力和時間。敢於拚搏、敢於奮鬥、敢於競爭和冒險，不怕苦、不怕累、不怕失敗和挫折，隻要選擇了就不放棄。盡管不順利，但是他頭腦聰慧，乾勁十足，接受能力強、領悟能力強、有領導才能，組織能力強，是各方麵的帶頭人，獲得人們的尊重和欽佩。
三是，感情很忠誠，很專一。生肖馬的人雖然比較調皮，性格比較狂傲，不服輸，有些沖動，但他們對感情很忠誠。隻要選擇了，就很少改變，一心一意愛自已選擇的人，珍惜愛情、忠於愛情、為愛情負責。很反感那種感情不專一、說話不算數、腳踩兩隻船，看著鍋裡的吃著碗裡的，總想好中選好，野心過大、欲望過大的人，對那種人，沒有一點好感。
四是，重情重義，富有正義感。生肖馬的人是一個很重視感情的人，他們喜歡交流、喜歡交朋友，喜歡表達、害怕孤獨。和朋友在一起，也是他們最快樂最開心的時候，朋友遇到困難，他就出手相助，為朋友花錢，為朋友做事心甘情願。是一個重視感情，重情重義，獲得朋友信任的人，也是一個有正義感的人，看到不好的現象，或者那些欺軟怕硬，以強淩弱的人，生肖馬是看不慣他，他敢於出手管閒事，無論對方多麼橫蠻霸道、多麼強勢，生肖馬也不會害怕讓步，敢於伸張正義，是一個讓人欽佩，朋友喜歡的人。
生肖馬有什麼的缺點呢？缺點很明顯，也有四條：
一是，脾氣暴躁，容易得罪人。生肖馬的人性格剛烈、愛憎分明，看到看不慣的就要表達出來，做事情比較沖動，有時候說話讓人聽了不舒服，不會拐彎抹角，不會說好話，但也不記仇，事情一過就煙消雲散。
二是，耐心不足，過高的估計自已。生肖馬的人夢想成功，總以為成功很簡單，看到別人成功了，他也想成功，結果卻沒有那麼順利。學什麼東西，雖然也很快，但是缺乏耐心，容易放棄，做事三分鍾熱度。性格倔強，遇到不痛快的事，容易發火生氣。
三是，心太軟，不懂得拒絕。生肖馬的人雖然性格剛烈，容易發火生氣，比較沖動，但心地善良、心腸柔軟，別人對他好一點，他就千方百計的回報。朋友求他幫忙，他從來不會拒絕，重情重義，為朋友出錢出力，很重義氣，不做對不起朋友的事，也不欠人情，對朋友很仗義。當自已遇到困難，需要朋友幫忙時，朋友卻找各種借口，不願意幫忙，讓他很難過。
四是，喜歡攀比，虛榮心強。生肖馬的人是不服輸的人，他們虛榮心強，喜歡攀比，很愛麵子，很怕被別人看不起。
總的來說，生肖馬雖然是一個正能量的熱情洋溢、敢於表達、值得信任的人，優點是很多的，缺點也不少，如果能發揚優點，改正缺點，那麼生肖馬人是一個很厲害、很能乾，前程遠大，和值得欽佩的人。（ 上麵有關生肖馬的評論，是生肖書上的評論。）
楊效石的性格，其實是和上述白羊男、生肖馬的性格幾乎可以說是一個模子倒出來的，分毫不差。因為楊效石太在乎別人的評價，渴望被認可、被接受，被人喜歡和愛護。但是楊效石也是和其他白羊男一樣，非常敏感，他會敏銳的感覺到身邊所有人對他喜歡和不喜歡的真實態度。他知道他在集團總部的10多年中，在集團高層人物中，至少是有兩三個人不喜歡自已，但是他真的是莫名其妙，百思不解，不知道自已是在什麼地方得罪了他們。
第1個人是史聞恭，他是集團董事長的顧問，在集團內人稱「史老師」，比楊效石年長10歲左右。個子瘦高，微微駝背，麵部棱角分明，特別是一雙眼睛的目光，咄咄逼人、冷冷嗖嗖，表情上總是一副居高臨下、逼人就範的樣子。
史聞恭是潮汕人，據說是鄭大民董事長的老鄉，因為是懂風水，善相麵選人，善相地選建設項目地址，頗為董事長的認可而得到侍從隨行的重用。人與人之間的接觸好奇怪，哪怕是剛剛接觸便印象不佳，相互不睦。楊效石和他的關係就如此，一見麵就不喜歡，再見麵更是疏遠。
在楊效石被中國區副董事長鄭重提報為總部總裁，鄭大民集團董事長的任命書公布的前一天，鄭重把楊效石找過去他的辦公室說：「效石啊！我已經從泰國帶回來了董事長任命你為總部總裁的批件，明天就會公布。這個任命提報前，我沒有在中國區有關人事三人小組裡討論，你知道三人小組裡麵有董事長顧問史老師，還有人力資源線總裁汪光全，我擔心會有節外生枝的事情，耽誤對你的任命。你今後要注意和這兩個人的關係。」鄭重此事不說則罷，說了更增加了楊效石的顧忌。
為了處理好和高層這幾個人的關係，楊效石特意安排了一次飯局，專門邀請鄭重、史老師和汪光全吃飯表示答謝。飯局上史老師竟然是直截了當地對楊效石說：「楊效石！你這次能當上總裁，要感謝鄭重，感謝汪光全！」楊效石連聲稱是。再以後，史老師來京見到楊效石便不愛搭理。當然，不光是對楊效石，對其他高級的領導，史老師也是如此。楊效石的性格是不服軟，不會奴顏婢膝、低三下四的，所以每當見到史老師，楊效石都不卑不亢，以禮相待。而其他某些領導人則不同，一見到史老師便恭維有加，俯首帖耳的樣子，好像史老師是太上老君，是祖師爺。做人何必如此做作？楊效石很不屑。另外，楊效石也看不上史聞恭的做派，一般職務高的人，表麵上看都是彬彬有禮，謙虛和氣，讓人尊敬，而史則不同，常披著衣服，歪戴帽子，見人愛搭不理的。對此，楊效石也很不屑。
有一次在北京總部，楊效石主持的有鄭大民集團董事長參加，中國區所有高級主管出席的重要會議上，史老師可能很不愛聽楊效石在主持會議中的某些說法，趁著鄭大民董事長起身到會議室外接電話的空檔，史聞恭立即當著全體與會領導的麵挑楊效石的毛病，楊效石實在忍不住了，當場把史聞恭懟了回去。從此以後，楊效石便覺得和史聞恭犯相，因而更加疏遠。
楊效石感覺到不喜歡自已的的第2個人是郭恩鋒。郭恩鋒最早是中原省頂山市糧食局副局長，成立合資的頂山富太公司時，是中方副總經理。楊效石在豫東富太公司任總經理時，郭恩鋒在頂山富太公司已任總經理。兩個人互相認識，也有來往。按理說彼此都是老熟人，理應互相尊重。可兩個人就是犯相，一見麵就喝酒，一喝酒就掐架。郭恩鋒後來職務高了，是中國區副董事長，主管華中和江浙大區。郭恩鋒真是官升脾氣長，對屬下頤指氣使，不可一世，儼然一方諸侯。郭恩鋒是中原人，好喝酒，更好逼人喝酒，把人喝服喝倒才滿意，不然不罷不休。可楊效石不買他的賬，每次郭恩鋒逼他喝酒，楊效石就是不喝，郭恩鋒感覺麵子上難堪，有點記仇。
有一次富太中國區部分高管在肅州開會，晚餐時楊效石和幾位諸侯（主管大區的副董事長）坐在一個包房。郭恩鋒喝上白酒，又來勁兒了，非要求楊效石同他喝白酒。三杯過後，還要楊效石再喝三杯，楊效石再三說不能喝，郭恩鋒不依不饒的堅持，並威脅說，「不喝就辭職！」楊見狀也惱了，立馬懟了回去，「你還管不著我，你說了不算！」郭恩鋒隨口問道，「誰說了算？」楊效石回他，「鄭大民、鄭重。」郭恩鋒馬上說，「鄭重讓你辭職，你打電話問問他？」楊效石不由分說，立即打通了鄭重的手機問鄭重是怎麼回事。鄭重知道了事情的緣由，立即說：「別聽他胡說，你們都是喝多了，立即散了。」隨後讓郭恩鋒接電話不客氣的要求他立即撤席，立即散。晚餐隨後就散了。
還有一次是在北京總部，當時正在召集中國區高級主管會議。還是在晚餐上，鄭重副董事長有事沒有來吃飯。開始喝上白酒，酒過三巡，郭恩鋒又走過來要和楊效石乾三杯，乾過之後，郭恩鋒故伎重演，仍然是堅持讓楊效石再乾三杯，楊效石本來已經喝了不少，再三說不能喝了，可郭恩鋒就是端著酒杯堅決不答應。當時是僵持不下，場麵很尷尬。那位集團董事長顧問史聞恭老師見此情此景，臉色大變，叫了聲「都散了吧！」吃飯的大員們起身悻悻離席。楊效石是個剛直不阿的人，他哪裡是個軟柿子，他尊重人，但是絕對不怕不尊重人的人，不管他官有多大，職務有多高，欺負人不行。事後，估計是史老師或者郭恩鋒很不滿意楊效石，去向鄭重副董事長告了狀。
幾天後，楊效石找鄭重副董事長談工作後，鄭重問起那天喝酒的事情，楊效石明確說道，那是郭恩鋒明擺著以大欺小，我職務雖低他一級，但資歷比他老，年齡比他大，本應互相尊重，他憑什麼！鄭重笑笑沒吭聲。
楊效石和鄭重副董事長是上下級關係，但鄭重很欣賞和認可楊效石的工作能力，有楊效石主管總部的日常工作，他樂的輕鬆，真稱得上是「主逸臣勞。」鄭重同楊效石相處得很好，從來沒有發生過任何的不愉快。
楊效石的辦公室和鄭重副董事長的辦公室是隔壁，有時他們除了談工作也會閒聊一會兒。 有一次閒聊時，鄭重副董事長竟然問起楊效石，「我怎麼感覺到有的人不喜歡你，是怎麼回事呢？」楊效石一聽這話，略微一怔，心裡馬上猜到不喜歡自已的人是誰，但也不想問是誰，隨即答到，「被個別人不喜歡，那是很正常，如果一個人被所有人喜歡，那倒是不正常。一個人不被個別人喜歡，不證明這個人是不好，他們之間可能是犯相，您說呢？」鄭重聽了笑笑，就沒有再說什麼。
事後，楊效石反復琢磨著鄭重這個問題，他感覺到可能又是有人在鄭重麵前挑自已的毛病，而十有八九就是史老師、郭恩鋒這類人在詆毀自已。唉，楊效石的工作乾了一大堆，職場上表麵上也順風順水，一路晉升。但是他有的時候也會鬱悶、讓他惱怒、甚至認為是遇到「小人」。其實，這並不是「小人」有多壞，而是因為楊效石很在乎自已的麵子，太認真了。
在職場上，麵對你的上級和重量級的人物，是不應該講麵子的，講了麵子，就會丟了裡子，失了位子。要想保住位子，或者要得到更高的位子，就不能要麵子，讓你吃酒就吃酒，讓你服軟得服軟，而且還要表現的誠心誠意、恭恭敬敬、心悅誠服、徹底臣服。可是楊效石做不到，性格使然。楊效石如果真做到了，性格改變了，憑他的魄力和能力，無論是在哪裡發展，前途都不可限量。在乎麵子的人，你就已經輸了。連麵子都不在乎的人，才是無敵的。
但是，「寡廉鮮恥，鮮矣仁。」楊效石是懂的。用好話笑臉逢迎人，局限於耍小聰明很難達到仁的境界，聖人也持否定態度。但是楊效石也應該知道，如為一已私利巧言令色，當然是可笑可恥甚至可憎，但如果是不和「小人」一般見識，並和顏悅色的耐心規勸「小人」呢？如果是苦口婆心帶著笑臉向領導解釋喝多酒不利於健康呢？或者是酒桌上的交杯換盞中多搞點幽默玩笑，真真假假的，是不是更令人享受和睦相處的樂趣？可見關鍵不是「巧言」或「令色」，而是利已還是利他，或者，是矯揉造作似的滿臉堆笑，還是坦誠相見的和顏悅色？事後的楊效石冷靜下來思考，覺得自已還是缺少大智慧、大格局，性格太倔強、直率了。
當然，楊效石在職場多年的扌莫爬滾打，也深深感到，職場上人與人之間的關係，是利益價值高於一切，情感價值微不足道，是很難建立友誼的。跟你說客套話的人是在跟你保持距離，不跟你說實話的人是在提防你，冷淡你的人是因為你們曾經太了解，嫉妒你的人是曾離你最近的人和最要好的人，在你麵前愛修飾，獻殷勤的是要取悅你的人，對你真誠並真心提供幫助的人，才是你的朋友和貴人。
自從那次和鄭重副董事長聊到一個人被人喜歡和不喜歡的話題後，楊效石對當領導的如何識別和使用一個人的問題很有感觸和體會，有一天，他專門埋頭伏案，很用心的寫了一篇題目叫「由千裡馬常有，而伯樂不常有說開去」的文章，刊登在他當主編的《領導力學習與探索》雜誌第14期上，他多麼希望鄭重等中國區領導人能夠看到這篇文章的寓意深刻和楊效石的用心良苦。（本章附上這篇文章，以饗讀者）
附錄
由「千裡馬常有，而伯樂不常有」說開去
楊效石