第38章 真是人才濟濟啊！（1 / 2）
「還成。你要看看他們的簡歷嗎？」裴謙把隨意扔在茶幾上的一遝簡歷遞給馬洋。
「我……我能看嗎？」馬洋有些詫異。
「沒問題，隨意看。」裴謙說道。
裴謙讓馬洋看看這些員工的簡歷，是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。
一方麵，馬洋是裴謙最信任的人。
另一方麵，有馬洋幫裴謙分攤工作，估計公司能黃得更快！
20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履歷再怎麼美化，能美化到哪去？
就比如黃思博。
入行半年，在原公司一直乾執行策劃，說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設計稿都沒機會親自寫。
隻能是別的資深設計師把設計稿寫完了，他拿著設計稿去執行，去編輯器裡製作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設計稿的原作者。
馬洋翻遍了所有資料，發現這裡麵全部的員工，沒有任何一個有過擔任主設計師的經歷，全都是打雜的。
這能不疑惑嗎？
「謙兒，是不是主設計師不好招啊？要不就加點錢？或者找獵頭幫忙挖一個？」馬洋滿臉的迷茫。
他看出來了，現在招來的這些人，勉勉強強能打個下手，要說找個人出來負責遊戲的核心設計，真找不出來。
所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麼問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。
裴謙猛搖頭：「不是，有主設計師來應聘，但是都被我給刷了。」
馬洋茫然：「為什麼？」
「不行，根本不符合我們的需要！」
裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。
「首先，這些主設計師們普遍存在一個嚴重問題，就是思想僵化！」
「他們的腦袋，都被老式的條條框框給束縛住了，沒辦法擁抱新思想。」
「遊戲可是個需要靈感迸發的行業，如果主設計師的靈感被鎖住了，那咱們這遊戲，還能有個好嗎？」
「其次，這些主設計師要價很高，性價比太差！」
「現在一個主設計師的月工資都快到8000了，是一個普通員工的兩三倍，對我們的財政是一個負擔。」
「當然，主要還是性價比太低。」
「最後一點，也是最重要的一點，他們對遊戲的熱情，已經基本上快被磨沒了！」
「年輕人是正熱血的時候，是為夢想拚搏奮鬥的時候，可這些主設計師，一個個都三十多歲了，滿腦子都是柴米油鹽，許多人連《幻想世界》的滿成就賬號都肝不出來。」
「你說說，他們對遊戲的熱情，是不是嚴重不夠！」
馬洋有點懵。
「好像是啊，這些人確實問題很大。」
「但是……沒有他們，誰來牽頭設計遊戲項目呢……」
馬洋還是隱約覺得有些不妥。
裴謙拍了拍月匈脯：「我啊。」
「呃……」馬洋遲疑道，「謙兒啊，我當然是相信你的能力，但你是老板啊，我覺得你可能需要一個主設計師來打下手，否則推行起來……是不是會有點難度？」