第2章 H先生與「叛逆」下屬（1 / 2）
在繁華的都市中，H先生是一家大型跨國公司的部門經理，他憑借出色的業務能力和獨特的人格魅力，贏得了公司上下的尊重。然而，就在這樣一位風光無限的職場精英麵前，最近卻出現了一個難纏的問題——一個名叫小Z的下屬，總是不按套路出牌，讓他頗為頭疼。
小Z是個性格鮮明的人，他有著自已的想法和堅持，但有時候這些想法和堅持卻與團隊的整體利益相悖。H先生深知，作為一個管理者，他需要平衡團隊的和諧與效率，同時也要尊重每個成員的個性。於是，他決定找個機會與小Z好好聊聊。
一天下班後，H先生特意留在了辦公室，等待小Z的到來。當看到小Z走進辦公室時，H先生微笑著打起了招呼：「小Z啊，今天留下來加個班嗎？」
小Z看了看H先生，有些意外地說：「H經理，你怎麼還沒走啊？我今天工作已經完成了，不打算加班。」
H先生笑了笑，示意小Z坐下：「工作完成得早是好事，但有時候我們也需要花些時間思考一下團隊和個人的成長。」
小Z聽出了H先生的弦外之音，他有些不滿地說：「H經理，我知道你的意思。但我有自已的想法和做事方式，我覺得這樣更能發揮我的優勢。」
H先生點了點頭，表示理解：「我明白你的想法，每個人都有自已的工作方式。但作為一個團隊，我們需要的是協作和統一。你的個性很強，這很好，但也要學會在團隊中適當地調整自已。」