94 學無止境（1 / 2）
電是一種能量，靈氣本質上也是一種非常特殊的能量，這種能量可以分化為其他電風水等多種能量，又可以不同種能量的合一。
靈能的轉化模式公式與其他能量不一樣，但是適當的創新後，把靈單獨劃開後，或許在某個方麵可以化用。
葉陌知道自己現在手下有個項目組專門負責各個部分的工程師，可有些東西，還是得掌握在自己手裡才放心, 況且她現在有這個精力、記憶、能力，為什麼不繼續學習一下呢？
不同的職業總是會麵臨新的挑戰，把這些知識學會了，自己的很多能力會再升高一個台階，對於魔法陣法和五行陣法都會有不小的益處。
比如隻剩下電，是不是可套用科技？這是其中一個設想，或者在電的某個攻擊時刻加入水，讓這個新的陣能量爆發。
按常理, 技術的革新是一步步的, 除非是全然新領域的發明, 沒有外門人看得那麼神奇和跳躍, 方案隻是在穩步前進上有所突破。
因此，方案的框架定製很簡單，不過一個小時罷了，盡管如此, 這個簡單方案也絕對能讓領導們『滿意』，雖然他們可能會慣性挑一挑刺。
葉陌在機械製造專業上的技術肯定沒得挑, 還能夠根據精神力超精密探測工藝過程和需求, 來反推伺服驅動技術、傳感器技術、自動控製技術，數控裡的三維設計與數控編程也有掌握。
可在數字信號處理和超大規模集成電路上還有很多需要深造學習的地方。
而在計劃2020年數控項目方案時, 葉陌還發現自己有諸多不足, 比如她可以手工出納米級別零件, 設備機關卻在在01~3μ
關於這一點可能正是很多人陣圖刻畫失敗的原因，誤差太大了。
可葉陌從上個副本暴露了很多現實信息, 拒絕了太過超前的機關。
在除機械製造以外的專業, 她可以熟悉、了解、可靈活運用，但創新力不足，歸根到底，還是沒有全麵的係統化深度學習。
集團當然明確規定領導們不許收紅包，目前為止，少有會通過紅包而獲得工作，什麼人情私底下倒是有這樣走捷徑的。
不過春節土特產這種事兒不好禁止，尤其是在返鄉工人間，他們以前都是跟著劉波乾，如今借著土特產，算是對新上司的一種隱性的『投誠』。
關於靈氣的研究注定是一條漫漫長路，沒有捷徑可走，必須勤奮向前。
葉陌沒有把新製作的計劃方案打印出來，隱在了電腦的一個文檔中，再從電腦網購一堆的專業書籍後，打開個電子書暫時先看起。
她的瀏覽速度過快，右手劃動的鼠標從未停歇過，左手偶爾會拿筆在空白的a4紙上寫寫畫畫，沉迷學習不可自拔中。
葉陌從食堂回辦公室時已經近下午1點。
回辦公室時，正巧遇見其他四個數控項目組的二十幾個工程師都到了她的辦公區，其中有兩個項目組的高級工程師組長。
除了新年快樂和升職恭喜外，他們還帶了很多自家土特產，據說是拿來分給同事常鮮，從貴州的毛尖春茶，到湖南的酸棗糕，甚至還有當地的雪花梨，數量不多，價格不貴，種類繁多。
葉陌收下了他們的土特產，返給他們一人一杯珍珠奶茶（反正絕對不是她自己想喝），不止他們，幾個項目組的員工全部都有。
當是新上司上任的升職慶祝。
微信群裡，葉陌：【相信大家春節大魚大肉都吃膩了，我們數控組今年等項目出來，再一起舉餐慶祝，s：祝大家新年快樂！】
【主管，一杯奶茶慶祝升職，這……】
【葉工，我春節沒回家，店都找不到一個，天天啃全家桶。】
【樓上長了多少斤？】
【主管，咱們組去年項目都已經完成了，你什麼時候布置下個任務啊！】
【樓上的襯套斷麵圖完成了嗎？要不明天給你布置上百種（陰笑jg）。】
群裡還是阿慶他們叫的最歡，但好歹也有其他項目組的人加進來。
葉陌掃一下微信群的人名，心裡有數。
下午的一半時間，泡在實驗室裡鍛煉精神力和檢查她的全新設備，缺補的設備和材料以合適借口申請，下一步的兵器和機關計劃，有了這些設備更方便了；另一半時間，繼續高強度的學習。
忙碌總是最容易忘記時間。
等下午6點，新來的行政助理小芳敲門提醒，葉陌才從知識學海中出來。
小芳是一個25歲左右的年輕姑娘，個子不高，留了個波波頭，看上去挺可愛的，剛從銷售部門調到工程部的她，負責與數控項目組的行政內勤連接、負責與承德市新廠其他部門行政助理連接、整理資料、協助總工程師雜物等行政工作。
隻是現在工作全都未展開，她除了認人外，在辦公室裡閒了一上午，下午白白喝了上司的奶茶，第一天下班時間不敢走。
6點等不住了，她才去敲門。
門開時，小芳還有點忐忑，生怕自己惹新上司不滿，她這個非銷售工作可申請了許久，中午就忘記提醒工作狂上司吃飯了。
「謝謝，以後到點沒事，你可以自己走。」葉陌把下午打印的一疊資料遞給小芳，「小芳，明天早上把這些送到呂銳升項目組，讓他們先熟悉這三個舊項目，有什麼新想法新建議可以列個表給我。」
「是，葉工。」