第二十章 員工等級（1 / 2）
水蛭女王、異常現象和等級劃分的檔案，是隋卞獨自一人弄出來的，然後再由紅後進行歸檔保存。
柏肯、王兆峰等一眾母巢的員工暫時還不了解這些，說了，員工們也不一定會信。
再有兩個月，等各項事務都準備就緒後，那麼他便可以磨刀霍霍奪取安布雷拉的控製了。
阿爾法、奧密克戎、厄普西隆、澤特，這四支USS對公司，或者說代表公司的他言聽計從。
至於提前告知STARS…
這個沒什麼好糾結的，以STARS為基礎成立的首支F，是他親手組建的部隊。
通俗點的來比喻，USS因身份的緣故直接把『忠誠』拉滿，相當於親衛的關係，而F就是隋卞的首支嫡係部隊。
『親兒子』。
還有一點，那便是越早知道異常現象的存在，越能夠有心理準備，以及越能進行針對性的訓練。
既然提到了員工，隋卞在員工等級方麵也進行了重新規劃，總共分為四個等級。
A、B、C、D。
D級：可消耗品。
正如隋卞當初計劃的那樣，準備利用安布雷拉的影響力和財力，與監獄進行長久、穩固的地下交易，將死刑犯、重刑犯、強奸犯轉交給安布雷拉。
這些員工的主要職責是被研究、測試、送死。
用不了多久，D-boys就要誕生了。
C級：基礎構成。
這類員工需要簽署保密協議與正是合同，負責安布雷拉各項生物、化學和軍火設施的正常運行與建設。
例如母巢的清潔工、維修工、工程師與武裝安保等。
B級：不可或缺。
這將是安布雷拉的重要組成部分，是公司各項研究部門必不可少的人員，相當於是人類各方麵的天花板。
威廉·柏肯與王兆峰便是B級人員的代表。
A級：武裝力量。
USS、F以及暫時還未進行編製的專屬部隊均屬於這一級別。
在交戰時，權限完全淩駕於D、C、B級，以確保A級員工的判斷不會遭受影響。
情況被判定不可挽回時，A級人員擁有權限『物理』抹除一切證據，包括D、C、B級人員。
不過，若是仍存有希望，A級人員將會不留餘力的去拯救B級人員。
注：
安布雷拉的正規行業，例如影視、數碼、地產、生活用品等行業的員工並不計入『員工等級』中，而是被歸類為『平民』。
最後一個是安布雷拉的董事會，但是等下個月過後就沒有董事會了，因為隻剩下隋卞這一位『董事』。
緩了緩。
「隋先生。」依舊是馬裡尼開口發問道：「你隻是播放了一些檔案，也沒有實際的照片或視頻，我該怎麼相信這個世界上存在所謂的異常現象？」
「確實，沒有證據很難讓你們信服。」隋卞沒有否認的解釋道：
「其實異常現象涉及的方麵非常廣闊，可能有些人也是異常現象，例如某個人的運氣好，其實是依靠吸取旁人的運氣來完成的，而被吸走運氣的旁人很有可能因為這一點卻死於非命。」