10 010 台詞（1 / 2）
林瓏早就知道：手機遊戲是個暴利的行業，卻也是個非常固步自封的行業。
她大學學的是電子商務專業，專攻網絡遊戲營銷這一塊。早在大二期間，她就跟同係社團的小夥伴們分析過市麵上幾百款手遊營銷案例。結果發現這麼一個道理：大多數的遊戲策劃，追求的不是新奇好玩的玩法。而是穩中求勝的商業戰略。
按理說，手遊是個新興的千億市場，策劃應該極具創意。但結果與之相反，其實百分之九十的遊戲策劃從立項之初，就在思考：怎麼樣才能穩紮穩打賺錢？
如果貿貿然進行玩法改革的話，他們就會麵臨一個未知的風險，甚至賠了夫人又折兵。
在這樣謹慎的商業戰略下，遊戲策劃就陷入了千篇一律的「求同陷阱」——把別人家遊戲的成功經驗全盤拿過來，拷貝復製到自家的遊戲機製上。
結果市麵上的遊戲，十款有九款長得一模一樣，甚至連角色的設定和遊戲劇情大綱走向都差不多。
比方說有一款塔防類的遊戲火了，那麼同類型的塔防遊戲就如雨後春筍一樣冒出來。除了立繪和關卡設置不同，玩法和劇情幾乎是同胞兄弟。
林瓏很討厭這樣的【借鑒】與【拷貝】。
既然遊戲被稱為第九藝術，那麼藝術就是應該擁有自由的、個性的靈魂。
普通玩家打開戀愛遊戲，不希望看到千篇一律的故事活動。這種毫無意義的復製根本莫得靈魂。
林瓏打算從《薔薇》的七夕劇情上開刀，搞一些創新的玩法，就是不想再糊弄玩家。
魯迅說：大膽地走自己的路，讓別人去說吧！
***
「陸總監……您這七夕活動劇情……能行嗎？」
傑米看著林瓏重新起草的活動方案，頓時一個頭三個大，沒有哪個同行乾過這樣的事啊！
現在距離七夕還剩下十天。林瓏否定了原本的炸雞聯動方案之後，趕工三天，就寫出了全新的七夕活動方案，其中包括四段劇情+100多段對白文本。
丁經理也覺得這個活動方案不行：「七夕這麼搞，玩家不會有意見嗎？」「還有這段爭吵是怎麼回事？七夕活動讓兩個男主角鬧矛盾？」
林瓏解釋道：「虐粉等於固粉，正好讓兩方的粉絲較量一下。」
「我覺得這樣肯定不行。」傑米不同意她的方案，說實話，他認為陸總監就是在胡攪蠻纏。
林瓏知道辦公室就是同事之間扳手腕的戰場。她隻好貫徹霸道總監的權威到底，否則鎮壓不住這個場子，今後還有誰會聽自己的話？
她先拿出了一份數據統計表，霸總台詞一：「我不要你覺得，我要我覺得！」
對於一款遊戲來說，用戶留存度，永遠是檢驗遊戲產品合不合格的第一指標。隻有用戶接受體驗好的遊戲，才有持續盈利的可能性。
但最近的營業報告顯示：100個新玩家進來玩《薔薇》，七天以後能留存下來的固定玩家不到10個。一個月內用戶留存率不到百分之三。甚至連一些麻將遊戲用戶留存度都比《薔薇》高。這麼低級的留存率，買量營銷再大也沒用，都是白白給那些廣告平台送銀子。
「現在玩家的流失速度這麼快。七天留存度不足10%。就算七夕活動搞失敗了，你們覺得還能流失到哪裡去？」林瓏抱著破罐子破摔的心態。
丁經理還是搖了搖頭，他還是覺得炸雞店聯動的方案比較妥當。因為在遊戲業界有個公認的事實：線下聯動穩賺不賠，不會影響遊戲本身的口碑。
隻有美工組的組長阿榴支持林瓏，她輕聲細語道：「我覺得陸總監的七夕活動方案更好。如果我是普通玩家的話，一定會對這次的活動留下深刻的印象。」
林瓏點了點頭，小姑娘，你成功引起了我的注意，「聽聽，這才是好員工的榜樣！」
其餘的不好員工：「……」
阿榴確實是真心喜歡這個七夕方案。作為盛夏的美術組組長，她同時也是個高度資深的乙女遊戲玩家。林瓏新寫的七夕活動故事很有魅力，創新的劇本完美融合了《薔薇》中宿命相會的基調。所以她才心甘情願站在新總監的一邊。
丁經理看美術組同意了林瓏的活動，立即反駁道：「就算這個方案比聯動好，但是這麼龐大的活動劇情，需要請那些大牌聲優長時間錄製對白。100萬的活動經費足夠嗎？」
林瓏也知道這些大牌聲優的價格很貴，至於鈔能力的問題……她隻能把目光投向了陸小跟班。
眾人開會吵得一塌糊塗，隻有陸西楌不受任何話題乾擾。
他是心靜自然涼，正所謂他們吵他們的，他隻認真看林瓏起草的新版活動方案。
這版七夕活動的標題是一句話：【走進你心扉的那扇門，讓我聆聽來自回憶的聲音。】
下麵是長達2萬多字的男女主角對白劇本，一共是四條支線展開，分別是四位男主的童年回憶。其中涉及到各種倫理大戲和犯罪懺悔錄，怪不得林瓏要從犯罪心理學上汲取劇情靈感。
「……」看完了這版活動文案，就算陸西楌是個外行人，他也明白了劇情做的有多麼精彩。