第27章 誰加班我開誰(1 / 2)
楚凡仔細想了想,為何自己和孫群的票數這麼高?
原因說簡單也簡單,歸根到底都是因為人性。
技術部50名員工中,誰不垂涎經理之職?
其中一大部分員工的第一反應,並不是真的推選優秀,而是先乾掉最大的競爭對手。
最大的競爭對手,無疑是朱慶生。
朱慶生越是二把手,越不能投他。不然他得了幾十票,直接碾壓性獲勝,我們就沒機會了。
但如果不投給朱慶生,投給誰呢……
投給自己吧,不太合適。
所謂的不記名投票,也就是個形式。說不定紙條上都有記號,會議室到處也都是監控,齊總若想要查出誰投給了誰,有的是辦法。
所以大家都很謙虛,不投自己。
那就投給一個最沒競爭力、最沒存在感的人吧。
楚凡和孫群就是如此,他倆無論如何不會成為對手。
他倆工作不到一年,能力平平。就算所有人都投票給他倆,齊總也不會讓他們上位,畢竟資歷實在太低。
…………
這就好比是競選班長,全班同學都想當班長。
每個人都不希望支持自己的對手,索性就把票投給倒數第一。
而技術部總共50名員工,當然不會都這麼想,不過十來個是有的。
另外,可能還有個別人惡趣味,隨便寫了「差生」的名字。
總之這部分票數,足以把楚、孫二人推進前五。
…………
「好了,我的演講完畢,謝謝大家!」
主講台上,汪秋曼款款下台。
她的演講很不錯,不但展示出了自己的優點,也表明了自己團結同事的決心,表現出了足以擔任經理的能力。
朱慶生在台下暗暗咬牙,心中罵道:
一個個老陰嗶,嘴上說著支持我,心裡其實都想往上爬,不然怎麼會演講得這麼好?
「接下來,有請朱慶生同事上台演講!」女秘書高聲宣布道。
朱慶生當即整理好表情,滿麵春風地走上主講台。
他雖然得票第四,但依舊信心滿滿。
員工們的投票,就相當於一個預選,是齊總為了表示公平、民主。
第一也好、第五也罷,隻要能進入這個名單就行。
最終到底是誰取得經理職位,還是得齊總敲定。
他朱慶生資歷最高,工作能力和經驗也最強,齊總隻要腦子正常,都知道怎麼選。
「尊敬的齊總,親愛的同事們……」
朱慶生聲情並茂地開始了自己的演講,努力發揮出最佳水平
自信歸自信,他也不敢小看汪秋曼、黃偉二人。
汪秋曼和黃偉都很優秀,在公司的人員也不錯,的確是強大的競爭對手。尤其是黃偉,編程技術極強,在公司很受敬仰,他的這幾票,可都是含金量極高的。
至於得票最高的楚凡和孫群……
嗬嗬。
朱慶生沒放在心上。
構不成競爭關係。
「……如果,我是說如果,我有幸能擔任經理,我一定會身先士卒,帶領兄弟姐妹們不斷進步,為公司創造輝煌。」