第3422章（1 / 2）
張千智意識到，為了招募來自海漢各大高級院校和軍警係統的現成人才，安全部能向應征者提供的待遇並不算出眾，實在很難跟各個海外大區這樣的競爭對手相
提並論。
安全部的入職待遇又不可能立即得到大幅提升，在這種情況下想要盡快招收到所需的人手，張千智唯一能采用的辦法就隻能是放寬招募標準了。 但一番折騰下來，現在向安全部提交了報名資料的應征者就那麼幾十個人，哪怕他將入職審查這個環節取消，一股腦把人全收了，這也遠不足以填補目前的
用人缺口。
安全部每年因各種調職和退休而減少的人數都不止這點數量，照這麼個招募規模，別說擴充人手了，就連保持現有編製規模都會很困難。
為今之計，隻能是將招募對象的標準繼續放低，把招募範圍進一步擴大，不能再隻盯著高端人才下手了。
但鑒於安全部的特殊性質，張千智也不能完全放棄準入門檻，對所有應征者來者不拒。
擁有海漢國籍，家世出身清白，接受過基礎教育，年紀須在三十以下，身體健康具備一定運動能力，這基本便是張千智心中的錄用底限了。
不過即便如此，大張旗鼓地對民間開展招募活動也絕非良策，那樣做將會帶來的麻煩恐怕要遠遠大於收益。
張千智必須要采取一種效率更高，且不會引發民眾普遍關注的招募方式。
如果能拿到一份基本條件合格者的名單，或許便能讓這項任務事半功倍了。
張千智知道有一個人一定能在這方麵幫到自己，所以他又匆匆趕去了民政部。 與張千智年紀相仿的於小寶，如今在民政部同樣也是獨當一麵的角色了。雖然他目前的職務還隻是移民司司長，但民政部部長安西已經極少在台前露麵，民
政部的大部分公務都是交由於小寶處理。
當年海漢初到廣州組建駐廣辦的時候，於小寶和張千智二人便在首批入駐廣州的成員之中。他們二人年紀相仿，又都是歸化籍，因而很早就結下了情誼。 在執委會早期任用的歸化籍官員中，他們二人無疑是屬於少壯派，不僅得到了穿越眾的悉心培養，而且之後的仕途也可以說是一帆風順，都成為了各自所在
部門的中流砥柱。
張千智所在的安全部幾乎沒有穿二代從業，所以他能以何夕親傳弟子的身份，得到繼承部長之位的機會。
而於小寶所在的民政部門內部競爭則要更為激烈一些，畢竟不少穿二代子弟在踏入仕途時，都會選擇難度較低的民政或者商務部門起步。
不過以於小寶的資歷能力，今後在民政部混個副職應該也不會有太大的難度。
這兩人雖然都定居在三亞，但平時各忙各的，也不是經常能碰麵。於小寶見到張千智突然造訪，也是十分欣喜，當即停下了手頭的公務，接待他的到來。
秘書將茶水奉上後，於小寶便吩咐下去，暫時不接待其他訪客，原定的日程安排也全部順延。