第三十五章 爭搶人才（1 / 2）
隔日，有小道消息從東臨市市場監督管理局傳到林海縣市監局，一下就在縣局辦公室裡炸鍋了。這個消息據說是王占東要被調到東臨市市監局，雖然具體的位置還沒有確定，但消息來源絕對可靠。
一般像這種「小道消息」當事人都是最後知道，除非是那種自己運作下來的。王占東知道消息也是趙欣雨告訴她的，因為消息的來源是墨嵐接到了市局的電話，要查調王占東的人事檔案，作為辦公室行政人事主任，墨嵐肯定是要問一下原因的，市局人事科也沒回避，直接就把這個消息告訴了她，當然在沒宣布之前，都是「擬」。
已經到調人事檔案這一步了，這個「擬」自然就成真的可能性更多了，墨嵐當然也要向局長趙寶峰匯報。
趙欣雨就在旁邊，也是除了墨嵐之外第二個知道的，查找王占東檔案的事是她在辦，結合墨嵐接電話時候的對白，這事十有八九就是真的。第二天午飯的時候碰到王占東，就悄悄的把這個消息告訴了他。
第二次復查，沒有點名批評林海縣市監局，但局長卻被點名批評，還確定了今年的考核上限，這實際上就已經說明了林海縣市監局在這次復查工作當中是不合格的。
整個林海縣市監局年底的考核幾乎可以肯定都會多多少少受到影響，然而在這個時候王占東卻要調到市局，怎麼看其中都有些不能明說的道理。
得知這個消息之後的趙寶峰思考了一個晚上，第二天上午就去找了顧弘江，別的話沒說，就把王占東一頓的誇。誇完之後，才說王占東是個難得的人才，應該留在林海縣繼續工作，調去市局，那就讓林海縣損失了一個優秀人才。
顧弘江疑惑的看著趙寶峰，「趙局，王占東同誌也不過是一個剛升職管理崗位不久的青年，能有多大的能力？你原來不也壓著升級的事三年都沒辦，怎麼這一下又稱了優秀人才了？」
「顧縣長，這個的確是我以前觀察不足。主要還是他原來的直屬領導米若琳，一直壓著沒讓局裡看到王占東同誌的能力。先不說他不顧自身安危英勇救人的壯舉，單說這一段時間，王占東同誌那是非常努力，間接的影響到我們林海縣市監局的工作風氣都帶來了變化。以前拖拉的辦事效率都得到了改善，我原本計劃是等到老劉退休，就建議提拔他擔任綜合執法隊的隊長的。如果市局把人要走了，這對於我們基層的縣局來說也是重大的損失。」
顧弘江端起手邊的茶杯喝了一口，上翻的視線看著趙寶峰說道：「你的意見可以向組織上匯報，可以給市局講清楚啊！」
「領導，不是我不講。李局長也是新上任，需要得力的下屬我能理解，但縣局也有縣局的難處。我去給李局長匯報，他恐怕會誤會我們縣局不支持市局的工作。上次復查的事為了縣裡我就挨了批，現在去說就更沒有力度，也不好開口。」
「你是不想王占東同誌去市局還是真的是為了林海縣留住一個優秀人才？」
「領導，我真的是發自內心的想要為臨海縣留住一個優秀的青年人才。」
顧弘江不確定趙寶峰真實的想法，不過這件事他可以過問一下，「嗯，這樣吧。我抽空和李局長聊聊！」
趙寶峰去找顧弘江要留住王占東，是真的因為王占東是個優秀人才嗎？顯然不是的。就是因為這個「內部」消息出來，趙寶峰終於想明白這其中的問題。王占東本來就是標準計量股的，對於林海縣鳳凰超市和東臨市鳳凰商貿公司之間的關係，怎麼可能不清楚。
米若琳不可能主動去找李明達，這是肯定的，雖然郭小申不是因為李明達而降職的，但去巴結一個接替自己丈夫成為新任局長的人，怎麼說都不可能。
而標準計量股原來隻有三個人，除了米若琳就是王占東和趙剛。趙剛是自己的族親晚輩，更不可能給自己找麻煩，剩下的就隻有王占東。他不是沒想過是西城區市監局那邊發現了這裡麵的問題，但是王占東要調到市局工作這個消息出來，就證明了這件事王占東不可能沒有參與。至於怎麼就直接能和李明達局長有聯係了，也很好解釋。東臨市組織部副部長季瀟在中間肯定是起了作用，十有八九就是季瀟搭的線。
盡管有季瀟、李明達兩個他都惹不起的人物，但想踩著他趙寶峰上位，他肯定是不會答應的。但是這個時候你要說王占東工作能力不行或者找理由不同意，那絕對是不行的。別說市局那邊會怎麼想，就連在林海縣，顧弘江也不會答應，畢竟王占東是他的救命恩人，還一點要求都沒提。這個人情可不是說還就能還的，錢能還，人情也能還，但救命的人情是不好還的。他趙寶峰還沒這個能力去阻止三個身份地位都比他高的領導，個個拿捏他都輕鬆無比。
所以，最好的辦法就是捧，使勁的捧，在顧弘江麵前把王占東捧得高高的。還許了個未來隊長的職務。而顧弘江為了感謝王占東，自然是會讓王占東在林海縣位置坐得更高一些，以後再調到市局職位當然更高。在林海縣培養王占東，這個人情他顧弘江還得起，也有這個能力。但是王占東去了市局，顧弘江恐怕背負這個人情的時間就會很長，將來要還的難度隻會越來越大。