第84章 挖人（1 / 2）
「得了吧，丁工，你就別挖苦我了，你也知道，這就是個名頭而已，就是想讓我當苦力去教新人嘛！」
劉千風白了丁峰一眼，但一臉笑意，掩飾不住內心的喜悅。
「哈哈，管他呢，待遇給你提上來了不就行了？」
丁峰看到自已的徒弟崛起之快，內心也很欣慰，他不是那種心月匈狹隘之人，承認後起之秀，這是對公司的助力，後麵也會對更多隨之而來的項目有幫助。
劉千風沒說話默認，這一點上他承認，科長級別的待遇，那就意味著他已經脫離簡單打工人的範疇了。
隨後的日子裡，劉千風的任命公告下發，震驚了一整個辦公室的人，導致這個事情成為了所有人茶餘飯後的討論焦點，這個熱度，持續了整整一個星期才漸漸退去。
劉千風照常接著丁峰安排的活，B20項目上，產品科龍雨那邊發現產線上有什麼新問題都立馬找他交流，他也是第一時間出麵解決，論產品的熟悉程度，產品科可趕不上他這個設計源頭。
就這樣持續了兩三月，待到新的大學生實習完畢，進入辦公室的時候，劉千風這個新的設計科科長，手下才算是真正有了成員。
人員不多，才六個人，說起來也算是一個科室，場麵是有點滑稽，不過這可是正兒八經的公司編製。
大學生們看到帶他們的科長兼師父是這樣一個年輕人，都有些驚訝。
不過愣頭青們可不知道這裡麵的彎彎繞，還以為公司裡麵這種年輕有為的人很多，很聽話的一口一個師父，一口一個科長的叫著劉千風，搞得劉千風都感覺有點不得勁，他承擔了太多這個年紀不該有的優秀！
劉千風也是很負責的為他的小徒弟們引路，但是事情並沒有他想的那麼簡單。
按照最開始丁峰培養自已的那套模式，劉千風也用在了他們身上。
先讓他們熟悉軟件，可是一個星期下來，還有好些人連操作都不利索。
隨後劉千風讓他們在實際操作中去訓練，給他們一些簡單的數據設變更改，這幾個徒弟三兩個數據，拿著改了整整三天，還交不出文件出來。
這讓劉千風很惱火，直到產品科的來催東西了，劉千風沒辦法，親自擦了屁股。
期間劉千風對他們這種表現也是很著急，說了些重話，搞的小徒弟們委屈巴巴。
「劉工啊，這種事情得慢慢來，你以為誰都像你啊，你不能用你自已的標準去衡量他們啊，我跟你說，初次接觸產品設計，是這樣的，我當初接觸這行的時候，還不是乾的磕磕絆絆，隻有你是個變態，我就不多說了。」
丁峰看到劉千風對著那些新人在吐槽，連忙過來安撫他的情緒，「給他們點時間，你說這些重話，不是打擊他們的職場自信心嗎？到時候你把人氣跑了，這人員損失咋辦？」
聽了丁峰的解釋，劉千風也意識到，是自已有些急躁了。
畢竟，凡人和變態是不能相提並論的。
帶帶徒弟，處理處理雜事的日子也過的不長久，劉千風這個科長的位置還沒有坐的太熱乎，事情又有了變化。
這天，王總收到了廣南研究院的消息，說是那邊要搞一款全新的整車開發，不比以往的改款，隻是換湯不換藥的東西。