第526章 聯邦大裁軍（2 / 2）
忘戰必危的教訓是非常慘痛的，如果戰前聯邦擁有這樣規模的常備軍，相信羅賓肯定不敢打造反的主意。
聯邦軍在戰爭中湧現了一大批優秀的年輕將領，新挑選出的高層領導人選非常多。
在眾人的推舉下，現聯邦太空第15艦隊司令楊世軍被任命為太空軍副司令，為蒙野的副手。
現火星十七軍團軍團長程過被任命為防衛軍副司令，為李少傑、陳一龍的副手。
現火星九軍團軍團長唐島被任命為聯邦軍總參謀部副總參謀長，為鄧金海的副手。
現火星三十三軍團軍團長應宗亮被任命為聯邦軍總裝備部副部長，為孫林的副手。
現聯邦軍軍事情報部副部長徐九文本身就已經在準備接手史漢興的工作了……
除了這些高層的任命外，還有一個最重要的職務，就是戰略軍副司令，保羅的副手。
將來的聯邦戰略軍會駐守聯邦各星球的太空港，起著對地表和太空戰場的戰略支援作用，是聯邦軍最重要的一支武裝力量。
眾人都一直推舉鍾一擔任這一職務，鍾成卻有點遲疑。
任人唯親的問題他不會放在心上，鍾一的功勞和能力都讓人信服。
他隻擔心鍾一還太年輕了，差半個月才滿31歲，過早地把他提到了如此高的位置是不是合適？
史漢興、李少傑、陳一龍卻勸說鍾成，這幾年還有他們在把關, 到時鍾一的年齡就不小了。
而且鍾成本人也是三十多歲就執掌了紅星公司，麵對的情況還更加復雜，不是一樣乾得非常出色。
鍾成猶豫再三還是同意了，先看看再說，如果不合適他親自把鍾一給撤了。
聯邦軍未來的領導層確定後，大裁軍的方案還剩下最後一個問題，也是大家最關心的問題。
就是對於這些退役或即將退役的將士如何進行獎勵或是補償。
戰爭期間，所有的將士都是無償地在為聯邦戰鬥，現在聯邦經濟已經步入了正軌，是該體現對有功之臣的獎勵了。
這關係到軍心的穩定，也關係到聯邦軍高層自己的利益。
近兩千萬聯邦軍以及為戰爭做出了貢獻的聯邦後勤人員都在這個獎勵範圍內。
戰爭已經結束快兩年了，獎勵方案遲遲沒有定下，已經在聯邦中引起了非議。
不是鍾成沒有想到，而是他一開始製定的以現金為主的獎勵方式被楊淑貞否定了。
聯邦軍高層將領也不滿意，隻是沒人敢當著鍾成明說。
楊淑貞否定的理由是，聯邦經濟剛剛復蘇，聯邦新的貨幣體係還很脆弱。
聯邦一下拿出幾十萬億聯邦新幣來發放獎勵，必然會沖垮聯邦的貨幣體係，造成實際上沒有獎勵，隻是發給官兵們一堆廢紙，還不如不發。
現在聯邦的生活物資很充沛，社會福利製度非常優厚，但卻缺少真正需要花大錢的消費品，即奢侈品。
就算是貨幣不貶值，官兵們拿著這些錢來買什麼？
這也是聯邦軍高層將領不滿意的地方，同時也代表了那些有功人員的想法。
鍾成自己可以不要戰功獎勵，也不在乎戰功獎勵，但他不能強迫其他人和他一樣。
在戰功獎勵問題上處理不當，不僅會讓他和聯邦背上刻薄的罵名，而且也會讓有功之臣寒心，以後誰還願意為了聯邦拚命。
鍾成不得不把戰功獎勵暫緩到在裁軍時發放，也便於自己一些考慮的時間。