第七十六章 喜訊接踵而來（2 / 2）
許振鳴把訂單的情況告訴大家。
聽到是這種情況，劉陽德皺著眉頭說：「這樣一來，我們采購部就有壓力了！公司的現金流能跟上麼？」
他是主管采購和質量的，需要科學安排配件采購節奏。既不能影響生產，又要把有限的資金都用在刀刃上。有的時候，一個好的采購部門能把公司的資金利用率，提高20%的運營效果。
「這種事情不要擔心！公司剛剛進賬了七百萬元的貸款！」
許振鳴老神在在的為劉陽德解惑。
隨後，他開始安排生產任務：「公司的資金很充裕，完成客戶的訂單肯定沒問題。不過，數控火焰切割機的零部件，要做到標準化和標識唯一化。我建議王強組長來擔任數控火焰切割機的產品經理！」
許振鳴主持設計的龍門式數控火焰切割機，通過這段時間的試驗，所有配件基本已經定型了。導軌和齒條都是標準的兩米長，可以通過增加數量來增加設備的工作範圍。其他的配件，如機頭、橫梁、軸承、導向輪……等等，都已經統一，標準化。
這樣一來，無論客戶需要什麼型號的數控火焰切割機，零部件都是一樣的，隻不過是數量不同罷了。
至於配件標識唯一化，就是給每一個配件打上鋼印，登記在產品檔案裡。這是產品戶口製度的管理方式，需要一名專業人員來管理。這名人員專門負責一種產品的研發、生產、銷售和售後服務等工作，就是許振鳴所說的產品經理。
聽完許振鳴的介紹，眾人皆點頭贊同公司的產品戰略。他們都知道，數控火焰切割機的配件不能互換，會增加總裝、調試和售後服務的難度。如果出現這種情況，一鳴公司的精品戰略就是一句口號！
「公司嚴格要求產品質量是好的！可是，我們生產部負責生產的人手就不夠了，生產場地也非常緊張！」
這時候，輔助管理生產的孫子良再次提出尖銳的問題。
這個問題無法回避，若是不能解決這個瓶頸，一鳴公司的產能還是不會提高，會影響訂單的完成進度！
話音落下後，所有人都看向了許振鳴，等待自己的小老板拿出真正的解決辦法來。看到這種情況，許振鳴側過臉來看著韓大姐。
韓大姐是辦公室主任，相當於國營企業裡勞資科的科長，專門負責招聘員工。她拿出一份報表，笑眯眯的告訴大家：
「辦公室已在大力招聘社會上的下崗職工。現在的下崗職工越來越多，人員招聘這塊沒問題！另外，我帶隊負責和紅河鄉紡織配件廠的談判進展很不錯，兼並購買紡織配件廠一事，估計會在95年的元月項目落地！到時候，生產場地的問題也能解決了！」
因為在開會，她沒把兼並紅河鄉紡織配件廠的細節說出來。這個項目的談判，也是好多領導在推動著，要不然也不會這麼快！
「呼…」
聽完韓大姐的介紹，眾人都鬆了一口氣。
現如今，萬事俱備隻欠東風，一鳴公司高速發展的快車道已經暢通，沒有理由發展不起來！
接下來的會議議程要專業許多了！
負責生產的馬季民和孫子良，在會議上把截止十二月二十五日前的生產統計數據匯報了一遍，並且根據許振鳴下達的生產任務，又提出了下個月的生產計劃草案。
負責產品開發的李全和王強，把電腦繡花機、電腦切割機和電腦雕刻機的樣機調試進度也做了詳細匯報。
其他部門的負責人和大家一樣，把自己部門的工作情況做總結匯報，再上報下個月的任務安排計劃。
一鳴公司正式開業快一個月，大家已經漸漸適應了許振鳴製定的企業管理模式，乾勁還是十足的。
會議開了有兩個小時，在熱烈的氣氛中結束。眾人都知道一鳴公司的業務蒸蒸日上，喜笑顏開的離去。
這時候，主持會議的韓大姐卻留了下來，走到許振鳴的身旁匯報工作。
「小許老板！南安巾被廠的蘭廠長多次打來電話，邀請你去談一談合作的事情！」
她一邊說著話，一邊攤開手中的用人申請報告請許振鳴審閱批準。
「和南安巾被廠合作？」
聽到這個消息以後，許振鳴很詫異，不由自主的嘀咕著。