第66章 爭執（2 / 2）
她轉過頭來，對蘇茶可憐巴巴地說道：
「茶茶，我這邊弄好啦，你那邊行了嗎？嗚嗚嗚，如果這次失敗了那我就丟死人了。」
看到餘小雙一副我見猶憐的樣子，要不是現場還有很多人，不然蘇茶就扌莫扌莫她的腦殼了。
「放心吧。」她說道。
台下，所有人被分成五人一組，紮堆站著。
蘇茶的測試方法也很簡單，帶著小咪往下走一遍就是了。
小咪能觀測到唯心層麵的東西，一個人身上如果唯心波動強烈，要麼就是他處於情緒極度波動狀態，要麼就是他沾染了一些東西，要麼就是精神力比常人強大。
而超能力檢測就更簡單了，在小咪眼中，它們都是有形體的，往往更容易被感知，隻不過表現的方式不一樣，有的明顯，有的潛伏。
至於為什麼要往下走一圈，除了掩人耳目之外，小咪也需要湊近才能觀察唯心波動。
蘇茶往下走了一圈，回來在紙上寫了幾個編號，對一旁的工作人員說道：
「這些人通知進入後續測試，其他人可以回家了。」
工作人員有點猶豫，但看見主考官都大點其頭，也就領命下去辦事了。
餘小雙跑上跑下，完全盡到了主考官的職責，宣講、錄入成績、整理隊形、通知外麵再送一些人進來考試，忙得飛起。
而蘇茶就比較悠閒了，隻用檢測就行。
有些檢測者一頭霧水，因為本次的檢測級別很高，他們被三申五令要來參加，結果來了很簡略地就被告知檢測完了，但沒檢測出什麼大毛病，也沒什麼麻煩事，就讓他們沒想那麼多了，舒心的回家了。
他們隻是思考生活，眼裡沒有冒險和機遇。
當然，這些都是因為調查局沒有告訴他們很多信息，很多人隻當是國家的一次特殊招聘，類似於飛行員測試一樣，很嚴格那種。
由於蘇茶的高效率檢測，大大提升了整體的檢測速度，單單她們一個考場，就完成了將近三分之一的檢測量。到後麵，她甚至要減緩一下速度，因為餘小雙那邊忙不過來了。
忙忙碌碌到下午，隨著工作人員把最後一個檢測者送走，並且把他的信息錄入。
現場陷入了一時的寧靜，大家都疲憊地看著餘小雙。
餘小雙再三確認後，振臂高呼道：
「今天的檢測任務已經圓滿完成了！」
瞬間，辦公區響起了歡呼聲，不停歇地工作這麼久，大家終於能鬆一口氣。
「大家都辛苦了，我給大家買了下午茶，大家先將就一下吧。」
她身後，有工作人員推了整整一個小推車的外賣走了出來。
工作人員很配合地拍掌叫好，這哪裡是隨便吃吃啊，簡直是太豐盛了好吧。
而蘇茶也適時的走出考試區域，在裡麵呆的太久了，她覺得有點悶。
忽然，她看見前麵傳來一陣爭吵聲，幾個工作人員正不斷地和一個戴著金絲框眼鏡的男人解釋著什麼。
「你們這是什麼測試啊！采用的什麼依據？我可是門薩會員，智商150！憑什麼不讓我通過？」
工作人員也有點無奈，「先生，我們采用的是特殊方法，並不是智商測試。」
「我告訴你，我在國外生活這麼多年，歐美主要國家都去過，還沒見過你們這種測試方式，往哪站一下就算完了？憑什麼那些泥腿子能通過，我就不行？你說說，你們采用的是什麼製度，用的哪國的標準？別想騙我，我在世界各地都有朋友。」
金絲眼鏡不依不饒，咄咄逼人，「把你們主管叫來！」
工作人員都不知道說什麼好了，總不能說我們這是招超能力者，你不是所以沒錄用吧？
無奈之下隻好呼叫主管。
「茶茶？」餘小雙喊道，她和主管一起來了。
金絲眼鏡把剛才說的話大致又說了一遍，又說道：「你們招聘既然麵向社會，那就要公開透明，不能徇私舞弊，我需要你們給我一個滿意的解釋，不然我會向上麵舉報你們。」
主管不是超能力者，但他作為管理者，總管本次的招聘。
聞言微微一愣，很和氣的說道：「請問先生您是通過什麼渠道了解到這次的招聘呢？」
金絲眼鏡大怒，「你問這個乾嘛？不要顧左右而言他。」
「好的，我明白了，請您留下聯絡方式，我們會在調查之後給予您書麵解釋。」主管回道。
這下愣神的是金絲眼鏡了，他嚷道：「我要現場答復！這個測試是草率的，不公平的！我要求重新而又公平的測試。」
主管已經沒有和他對話的欲望，轉頭就叫來了保安。
金絲眼鏡被保安驅逐著，一邊大喊道：「你們這是搞□□，這是不人道的，我要打市長熱線舉報你們。」
「請便。」主管簡短的回應道，語氣依舊柔和。
然後，他轉頭看向蘇茶和餘小雙。
作者有話說：
今天還以為沒榜，所以打算扌莫一下魚，出去玩了。結果有榜……扌莫魚失敗