第075章 球隊基石？最佳新秀！（求追讀）（2 / 2）
但我接下來要求你，每一場常規賽的出場出手不能超過10次！
這10次是指數據統計的出手次數。
如果你在籃下進攻，被對手犯規，球又沒打進，那麼這樣的進攻次數就不含在內。
你明白我的用意嗎？
當你能在球隊需要你得分的時候，穩穩坐鎮籃下，強硬得分。
又能在側翼幫球隊拉開空間，在中距離懲罰對手！
那你就是球隊的基石！」
拉裡·布朗明確指出要限製霍嵩的出手次數，但又鼓勵霍嵩去造犯規，強打籃下，並且又給霍嵩畫了個餅。
一般來說，球隊建隊基石隻有兩種球員，一種就是鄧肯式既有對抗，又有投射，又有策應的三項全能的內線球員。
另一種就是喬丹或者基德這樣，持球大核心，投籃有威脅，外線防守拉滿，又是組織核心，能串聯球隊進攻的外線球員。
當然，像奧尼爾這樣，低位進攻拉滿，一個人頂著兩三個人把球打進，成為內線進攻天花板的男人，自然也可以成為球隊基石。
像霍嵩現在這樣，靠著投籃刷刷分的，對球隊的影響力並不是那麼大，即便偶爾單場30+，但下一場其他球隊防守人並不會對霍嵩太過在意。
之前霍嵩簡單認為，他隻是新秀，這種被人忽視的感覺其實還不錯。
但現在拉裡·布朗明確告訴霍嵩，既然要成為球隊首發，就要光明正大的站在球場上，不斷向所有人施加你的影響力。
「我分析過，你製造犯規的能力還可以，就是罰球水平不行。
如果你的罰籃能力提升上來，多得不說，隻要提升10%。
你的定點投籃得分占比就會上漲不少。
你的平均得分也將能提高1分左右。」
「我已經給你準備好了罰球教練，希望你能在兩個月的時間裡精進你的罰籃能力。」
「放心，在我的培養下，你的新秀榮譽不會丟失的。
我知道你已經擁有兩個東部周最佳新秀，接下來我會幫助你獲得年度最佳新秀的榮譽。
我需要你提高投籃命中率，隻要你能確保55%的投籃命中率，再加上你的罰球。
10次出手，場均15分10籃板並不難。」
「上賽季的最佳新秀，阿瑪雷斯塔德邁爾憑借135分88籃板就獲得了最佳新秀。
隻要我們的球隊能穩定東部第一的戰績晉級季後賽，而你能維持15分10籃板的數據。
那麼，年度最佳新秀就必然是你的。
別忘了，其他高順位新秀，都在坦克（tank，擺爛）隊啊！」
拉裡·布朗對霍嵩循循善誘，不斷解除霍嵩的疑慮。
其實霍嵩對這些沒太上心，關鍵的點就是首發和罰球這兩個。
首發代表曝光度，球隊第六人，再怎麼說，也隻是球隊的第六人而已。
有了曝光度，霍嵩的披薩店也可以有更多顧客，更多營收。
成為活塞首發之後，霍嵩進則進入全明星，退則退役賣餅，無論那一條路，都是出路。