第6章 嚴厲的購買資質（1 / 2）
眾人均用羨慕的眼神看著李厚黑。
即便是傻子都知道，這小子要升職加薪了。
江主管急忙搶著答道「李厚黑目前是實習研究員！在咱們公司工作快滿四個月了。」
資本家都是吃人血饅頭的惡魔。
赤妖集團的實習期短則六個月，長的甚至超過一年。而且第一個月沒有任何工資，從第二個月開始，實習期的僅有底薪3000，不參與年終獎、五險一金等一切福利。
可以說，赤妖集團對實習生壓榨到了極點。
像李厚黑這樣的普通實習研究員，能夠乾滿十二個月實習期就已經非常不錯了。
轉正的概率非常低。
「精通猴語在咱們公司可是屬於稀缺人才。我看小夥子表現非常不錯，通知人事部，今天給他轉正。另外再通知財務，小李今日為公司的赤火猴成功進階立下大功，以公司名義獎勵一萬以示鼓勵。」
韓董事長極有魄力。
發現李厚黑是個人才後，立刻施以恩惠。
這可把其他人給羨慕壞了。
「小李，趕緊謝謝董事長呀！一萬獎金耶，比我一個月的工資還高！」
江主管的語氣都在發酸。
「謝謝韓董栽培與器重！」李厚黑的腦袋有些暈呼呼的。
這個幸福來得太突然。
轉正、一萬獎金，兩個大餡餅就那麼從天而降，直直砸在他的腦袋上。
如果是在沒人的場合，李厚黑一定會雙拳緊握，跳起來歡呼。
「小夥子，好好乾！」
韓董事長鼓勵完李厚黑，目光掃過其他人，頗有深意的在劉傑與林牡丹兩人臉上停留了兩三秒。
「我們公司對每個員工都是一視同仁，能者上，庸者下。不管畢業的院校是名校或者是三本、二本，這代表不了什麼，最多就是起點稍有差別，僅此而已。加油！」
盡管沒有點名道姓，但是韓董事長的話語中已經有著敲打兩位名校畢業生之意。
飼養室內的溫度很高，眾人個個都是滿身大汗。
「我們出去吧！」
韓董帶領眾人出了赤火猴的飼養室。
……
「小李，恭喜你呀！」
胡漢森也是聽說赤火猴成功進階，這才匆匆從醫務室趕了過來。
可惜他已經錯過了最精彩的時刻。
赤火猴進階時，他不在場。
「要不是森哥給予我細心指導與照顧，也不會有我的今天。感激的話不多說，以後有了能力，我必定記著森哥的恩情。」
李厚黑由衷的說道。
「哈哈，你小子轉正後，這嘴巴就跟抹了蜜似的。不過可不能驕傲，研究員的工作本就不好乾，想要乾出成績更難。」
胡漢森是公司的老員工，深知研究員這個工作的艱辛。
遠不像表麵上隻要每天觀察一下公司飼養的變異生物，寫寫筆記那麼簡單。
「森哥的金玉良言，我一定謹記！我先去人事部辦轉正手續。」李厚黑打了聲招呼，徑直前往公司的人事部。
轉正，意味著成為公司的正式員工，待遇、地位都會大幅提升。
一路腳步輕快的來到人事部。
董事長親自下達的指令，效果槓槓的。
人事部的二把手親自給他辦理的轉正手續，改簽正式用工合同。工牌也進行了更換。
當李厚黑從人事部走出來的時候，他整個人都散發著自信。
實習生屬於臨時工，哪比得上正式員工。