第8章 將PUA進行到底（1 / 2）
吳教授氣急敗壞地離開了。
為了對學校的支持表示感謝，黎夏從公司的資金裡拿出一千萬捐贈給學校實驗室，同時還承諾每年為專業對口的學生們提供至少二十個就業崗位。
學校領導激動不已，當即宣布邀請她作為明年的優秀畢業生代表致辭。
本校從來不缺優秀的學生，通常情況下，優秀畢業生不光要所有科目全A，而且還要在本科階段發至少兩篇SCI論文，才有可能當選，是含金量非常高的一項榮譽。
看吧，當你創造出足夠大的價值，全世界都會給你開綠燈，別說什麼SCI論文了，黎夏修的學分都還沒達到畢業標準呢，就這麼直接被捧上神壇了。
關教授同樣也得到了好處，她的正教授職稱評定總算是通過了，成了名副其實的關教授。學院還屬意她成為下一任係主任，前途簡直一片光明。
——吳教授心心念念的寶座，卻被她乾脆利落地拒絕了，因為她隻想專心好好搞科研，不願意為了其他瑣事而讓自已分神。
關教授和黎夏分工明確，公司的核心技術由她來提供，而公司的運營和管理則由黎夏一人負責，除此之外，她還有一個重大的任務，就是繼續發展新的客戶。
靠誰呢？當然隻能靠她唯一認識的那位總裁了。
……
其實從本質上說，她現在的所作所為跟原主是一樣的，都是在努力為男主提供情緒價值。
隻不過原主靠的是日復一日地陪他睡覺，像個菟絲花般的女人在他身邊給予他想要的陪伴，讓他身心都感到舒適，為他勞心勞力地洗衣做飯照顧好他的身體，隻是想讓他能夠沒有後顧之憂地安心工作。
而黎夏做的其實也是這些事，不同的是她選擇假手於人，拿著陸謹笙的錢，找了個專業團隊來替她照顧他，不光能從中賺了錢和好名聲，還能讓陸謹笙再也不敢看低她，把她當成一個真正有血有肉的人，看清楚她的真正人格魅力。
男人的劣根性，讓他們永遠不會因為一個女人無底線地為他付出和犧牲而覺得感動。
從小連站著尿尿都會被誇的人，當然會擁有與生俱來的自信，他們隻會覺得是因為自已魅力爆棚，才會引得女人為他們鞍前馬後地付出。
他們隻會因為欣賞一個女人而去愛她，永遠不會因為女人對他們的付出而選擇愛她。
黎夏閱文無數，她總結出一個規律，那就是所有虐文的女主都是為男主無私奉獻的類型，心甘情願為了個男人把自已困在一方天地裡，成為男主的「賢內助」——而這正是她們悲劇的根源，最後多半都是眼睜睜看著男主繼續飛黃騰達，然後去追求自已的「白月光」、「朱砂痣」。
如果這真是什麼不可多得的美德，那為什麼從來沒有小說男主甘願待在家裡成為女主的「賢內助」呢？