第32章 入職極限傳媒（1 / 2）
極限傳媒總部大樓18層，一間略微有些大的辦公室內，作曲部負責人熊萬此刻正溫聲細語的聊著電話。
隻聽他對著電話裡的人說道：「小姐姐，拜托拜托，咱們今年的招人計劃裡多加幾個作曲部的名額唄，求求你了！」
「我也知道你也比較難辦，確實咱們這極限傳媒對於頂尖作曲家的吸引力不足，我不要求金牌作曲人，銀牌就行，多招幾個底子好點的，重點是要年輕，我們可以自已慢慢培養！」
「好的，好的，不就是吃飯嘛！麼的問題，想吃什麼隨便挑！」
小助理唐甜甜推門進來後也不敢吱聲，雖然聽自家頭兒一個200斤大大胖子在那嗲著聲音說話有點變態，但她也知道這是為了今年能多招幾個作曲人，畢竟往年他們部門一直是重災區，招來的人實力差不說，還竟是些關係戶。
熊萬打完了電話，擦了一把汗，瞬間換上了領導做派，低聲問道：「什麼事？」
唐甜甜聽到正常說話的頭兒，雞皮疙瘩瞬間都退下去了，回答道：「老大，季經理下午要來一趟我們部門，點名要見你！」
熊萬聞言嚇了一跳，這新經理自從上次部門會議後就再沒來過，怎麼今天突然跑這來了？
往年不止他們作曲部，連整個音樂部在公司都不怎麼受重視，所以他也就對下麵的事情睜一隻眼閉一隻眼，得過且過著。
可今年不知道刮起了什麼邪風，不僅公司一把手點名要將資源全部傾斜給音樂部，更是直接空降一個部門經理季磊。
這對於整個音樂部門可能算是件好事，但對他來說卻並不是，因為他們作曲部不同於音樂部下麵的其他部門，多撥點錢立刻就煥然一新。
沒法子，他們作曲部不缺錢，缺的是人。
現在的情況就是青黃不接，有實力的作曲人他們也有很多，但是都是些老人，應付公司原來的歌曲需求自然不成問題，但是隨著公司決策的下達，音樂部門飛速發展，對於歌曲質量要求越來越高。
一時間作曲部有些力有不逮，他現在迫切需要為作曲部注入新的活力。
可是好的作曲人哪有那麼容易招攬來，要不就是已經有了公司的，即便那些沒簽公司的獨立作曲人，一個個也是傲氣的不行，再說這些人基本對公司也沒有什麼感情，說句不好聽的誰給的錢多誰就是大爺。
他也是實在沒辦法了，才想著招幾個年輕點的自已培養，真力有不逮時這不也是個借口！就說在為公司的未來謀劃。
他不知道季磊為什麼要來，他隻知道這新經理在這個時間點來準沒好事！
下午季磊突然出現在作曲部，熊萬見狀趕緊迎了上去。
季磊見過熊萬一次，如此胖的人他很難沒有印象。
他的時間有限，於是對熊萬說道：「我招了個人進來，估計過幾天會來你這報到，到時候一定要安排好他！」
熊萬聞言一個勁兒的點頭，可心裡卻愈發苦澀，新人沒招來，結果又來個關係戶
季磊看了看四周的環境，指著一個角落說道：「對了，這個新人還是個學生，可能不會總到公司來，那個位置不錯，到時候你給收拾出來，就當做他的工作位。」
熊萬聞言一愣，學生？還不怎麼來？他突然靈光一閃，賊兮兮的問道：「經理，這人是您親戚家的孩子嗎？」
季磊聞言有些無語，隨即說道：「要是我家親戚的孩子就好了，這人你應該也聽說過，最近挺火的那首《我曾經也想過一了百了》聽過沒？」
熊萬一頭霧水的點了點頭。