第47章 巨頭相爭，青鳥得利！（2 / 2）
「終於是到了最後時刻啊。」張碩是最不驚訝的一個，第一時間找到劉曉輝，問：「跟騰達那邊的談判，進行的怎麼樣了？」
「還有一些分歧。」
「主要分歧點在哪？」
「我們這邊報價2億，騰達隻願意支付17億。另外，騰達還有一個附加條件，就是允許《合成大西瓜》可以使用icq自動登錄。」
劉曉輝也是個狠人，死死咬住2億報價不鬆口。
「想得到挺美。」
張碩冷笑，「再去跟騰達談，他們給出的限製條件，一個也別答應。」
「張總您的意思是，趁火打劫？」
劉曉輝也不傻，很快就聯想到騰達目前的糟糕處境，一下就悟了。
「聰明！」
張碩笑著點頭，「記住要快，過了這村，可就沒這店了。」
「明白，我這就去談！」
劉曉輝也是雷厲風行，帶著法務部經理吳顯、財務部經理孫茜，組成談判鐵三角，直奔騰達總部。
…………
不得不說，
張碩選擇出手的時機，實在是太好了。
騎虎大招一出，騰達慌了神，正是最惶恐的時候。
這個時候，
任何一點利好消息，對騰達來說那都是救命稻草。
麵對再次找上門的青鳥互娛，為了在輿論上挽回一點劣勢，騰達這回沒有怎麼堅持，全盤答應了青鳥互娛的條件——
以2億天價，買下了《合成大西瓜》三年的海外獨家發行權。
消息傳回，
整個公司都沸騰了。
「2億啊，我一輩子也賺不到這麼多錢吧？」王聰人直接傻了。
「醒醒，」
鄧子淩無情冷笑，「你十輩子也賺不到這麼多。」
王聰：「……」
張碩其實是最高興的，不僅僅是因為這2億代理費。
這場交易的精髓就在於，為了挽回輿論上的頹勢，騰達認錯態度誠懇，明確對之前抄襲《合成大西瓜》的行為低頭認錯。
立下了這麼一個fg，
以後騰達哪怕再沒臉沒皮，對抄襲青鳥互娛的產品也會顧慮重重。
這才是最大的隱性收益。
眼見群情振奮，張碩這個當老板的，當然也不能掃了大家的興，當眾宣布，拿出500萬獎金，獎勵《合成大西瓜》的研發、運營團隊。
其實上個月，
《合成大西瓜》席卷千萬利潤的時候，公司內部就有發獎金的呼聲。
畢竟這是老傳統。
張碩這個老板吃肉，總得給下麵的人喝點湯。
不然肯定要鬧情緒。
前世，《王者農藥》團隊2016年的年終獎人均140萬，最低分紅60萬，核心員工甚至分到了290萬。
主創姚曉光，2016年的績效獎勵甚至高達2億。
之前張碩還能壓著。
現在2億海外代理費一出，再不發獎金，那可就真的說不過去了。
500萬獎金，主要獎勵對象就是青鳥互娛的三十名創始老員工，也是開發《合成大西瓜》的最大功臣，平均每人能拿到167萬。
絕對是一筆巨款。
「老板大氣！！！」
「66666」
「舒服了，舒服了」
「喔謔，我的計算器已經飢渴難耐了。」王聰也不抑鬱了。
「嗚嗚~~我承認，我酸了~~」
這是趣玩科技那邊兼並過來的員工，遺憾與巨額獎金擦肩而過。
心中很不是滋味。
古人說的好：「不患寡，而患不均。」
500萬獎金砸下去，老員工固然是開心了，新加入的員工即便理智上承認，這是老員工應得的，情緒上也很容易不平衡。
人之常情嘛。
所以，張碩緊接著又宣布了一個好消息：「下個月起，公司全員漲薪！」
「？？？？」
「我沒聽錯吧？？？」
「老板大氣哦！！！」
這一下，新老員工都開心了，一個個喜笑顏開。
加薪，
當然不是張碩的臨時起意。
青鳥互娛進入盈利期，後期又招攬來了不少高手大拿，公司規模從小的初創公司，轉變為一家中型公司。
當然要拿出與之匹配的薪酬，不然怎麼留住人才？
青禾科技那邊還沒產生利潤呢，薪酬水平卻比青鳥互娛高一大截，他這個當老板的，當然要一碗水端平。