第378章 看你表現（2 / 2）
現在我做正人君子都沒人相信了？
秦莞不好意思的回眸笑了笑，而後愜意地放鬆全身，由著他在自己肩上施為著。
吳楚之盡量不去看水中的春色，憑借著手的觸感，將掌心放在秦莞肩部上方，先是自上而下的輕柔按摩著。
而後將大拇指放在肩三角肌位置，緩緩地提拉著。
嗯……久病成醫，前世被人按得久了，自然也就學會了。
鬆乏肌肉完畢，吳楚之開始用㨰法作用於秦莞肩頸部位的肌肉，大拇指順著肌肉走行的方向，放鬆她局部的肌肉。
這樣可以促進血液循環，促進炎性因子的吸收。
接下來該點按肩部的穴位，但是穴位他記不住，也不敢亂動，把這一步換成了掌心揉搓，秦莞舒服得直哼哼。
吳楚之見狀笑了笑，然後用彈撥法鬆解她肩部的肌肉粘連，做肩部的被動運動，上舉，後伸，內收，外展……
秦莞閉上眼睛，愜意的任由他拿捏，嘴裡開始說著閒話，也是分散他的注意力。
情侶之間做按摩，不說話，很容易按著按著就變了味。
「楚楚，我爸發過來的『果核塔』方案你看了嗎？」
吳楚之開始做著最後的放鬆拍打，「看了，我挺滿意的，秦爸這麼多年，這建築上的功夫還是沒有落下啊。」
千穿萬穿，馬屁不穿。
不過秦援朝心血來潮的設計，還挺符合吳楚之的理念的。
上大下小的塔式結構，看起來讓整個建築顯得非常飽滿。
主體結構為鋼結構，整個建築使用鋼材料搭建，逐層懸挑，所有主體受力結構節點都采用鋼接。
連續的幾何圖案將整個建築構成了自支撐結構。
在選擇底部的平麵設計圖形時，吳楚之將六邊形選為了底座。
而整個「果核塔」在六邊形底盤的基礎上，往上逐層擴大挑出，秦援朝通過在每對樓層之間插入一根鋼脊來解決自支撐結構這個難題，同時在『向上』和『向下』的結構之間形成一種自然的區分。
而建築的整個外牆則參考第五代建築的整體理念，將綠植與花園根植其中，期間又間綴著攀爬步道。
而鬆果形狀的結構，又巧妙的將員工與旅客進行了有效的陽光分隔，互不打擾。
秦莞嘟了嘟嘴，「好奇怪的樣子啊，就像一個大鬆果一樣。你可千萬別選這個方案啊，我爸就是閒的沒事畫著玩的。」
吳楚之一邊笑著一邊拍著，「鬆果也是果核的一種嘛，其實你還別說，這麼多方案裡麵，我還真就看上了咱爸的這套。」
412米的果核塔，站在上麵能夠俯瞰整個錦城平原，這必將成為錦城的新地標。
而且在秦援朝的設計理念裡，果核塔並非隻是一個靜態高端寫字樓的呈現，而是一個充滿樂趣的交互式場所。
「果核塔」屹立於廣場中央，從遠到近，到攀登至樓頂，它能激發人們各種想象。
玩票性質的秦援朝，將該項目定義為旨在為錦城市民及其遊客提供一個聚會休閒娛樂的新場所。
它通過建築本身就是一種互動裝置的設計，創造了一種人與公共空間互動的新方式。
這樣的設計，正如秦援朝說的，「是一個每個人可以使用、觸扌莫、參與其中的建築物。」為身在錦城的居民和遊客提供了一個可以攀爬、探索和享受的簡單結構，人們可以在其中進行各式各樣的活動。
花園城市的概念是錦城的目標，健康身體則是每個市民的理想，作為一個公共聚集場所，「果核塔」意在「將這片花園裡上建造起來的人工建築整合到錦城豐富的城市肌理中」。
相比起國外設計所提交過來的『大褲衩』、『雙子星』這樣的設計方案，吳楚之越看自家嶽父這套看似玩票性質的方案越順眼。
看得出來，秦援朝實際上很是用心，而吳青山和孔向東作為結構工程師，也傾盡了畢生所學，來保障這套設計的可行。
在方正建築風格當道的華國，三個火槍手難得的放肆了一把。
不過，他們也沒指望吳楚之會采納這套方案。
因為，太貴了。
「可是……我爸說整個造價毛算下來會突破180億！他隻是畫著玩兒的，你可別當真啊。」秦莞有點焦急起來。
她看明白了，吳楚之這是真動心了。
吳楚之嘿嘿一笑，探出手去，刮了刮她的鼻子，「不止180億，我請了造價所概算過，連同廣場及配套的幾個寫字樓、商場在內，北邊那個地塊整體造價會突破400億。」
秦莞猛地站起轉過身來，焦急地抓著他的胳膊，「楚楚，你瘋了？400億！我們哪兒來這麼多錢？
你忘記巨刃集團了嗎？當初巨刃集團就是因為修巨刃大廈垮掉了。」
薑素素和蕭玥珈見狀也趕緊圍了過來，她們也覺得自家男人這是徹底飄了。
果核現在一共才多少錢？
把期貨浮盈生的算上，一共也才幾十個億而已，400億的工程，這完全屬於異想天開了。
三女你一言我一語的配合著，對他的耳朵進行狂轟亂炸。
吳楚之有點無語了，老人說，一個女人等於500隻鴨子，這三個女人等於1500隻了。
幸好其他三女沒有來，否則就是3000隻鴨子在自己耳邊呱噪。
他趕緊伸出手臂，將仨女框在懷裡，待她們找到位置坐好後，開始慢慢講著。
「首先，糾正你們一個概念，巨刃集團的倒下，不是因為巨刃大廈的修建，或者說巨刃大廈的修建隻是導火索，如同薩拉熱窩事件一樣，有沒有都是那個命。」
見仨女麵上露出感興趣的神色，吳楚之心裡輕輕一笑。
商業場的故事，除了當事人以外，其他的人都免不了會有八卦的樂趣。
「第一，是投資失誤。一個企業最終走入困境很少是操作層麵的原因，最大的失敗或者說是對企業損害最大的，是它做了不該做的事。
做企業就要進行投資，這時，國外企業往往花總投資的百分之幾進行可行性論證。
企業發展的多元化是一種方向，對不對暫且不提，但巨刃集團過去的投資過於草率，做了大量自己不該做的事，形成了巨大的窟窿，最終導致巨刃因資金周轉不靈而陷入停滯狀態。
第二，是管理失誤。巨刃集團突出的問題，一是責、權、利不配套。
比如巨刃集團的分公司經理開始權力很大，後來被縮得很小。要請客都得發個傳真到總部批準，但同時責任卻很大，要做市場，要完成多少銷售額。責、權、利不協調，不配套，最終導致了管理失控。
二是貸款管理混亂。由於一些企業的信用不好和管理混亂，爛賬率比較高。當巨刃出現危機的時候，一度隻差2000萬元資金周轉就能渡過一關，可當時應收款竟高達3個億。
三是抓管理麵麵俱到，沒有重點。巨刃過去的規章製度很全，從營銷、策劃、質量管理到統計報表怎麼做，無一遺漏，加起來能有一尺厚。麵麵俱到的管理，理論上可以，實際上根本做不到，管理流於形式。
第三，資金結構的失誤。這個錯誤就和當初伍陸軍犯下的錯誤一樣。
一方麵是資金的流動性太差。過去巨刃的資金要麼是辦公樓、巨刃大廈，要麼就是債權。這樣，一旦出現問題，抗風險能力特別弱。
另一方麵是應收款或者說債權過大。巨刃集團沒有停止，沒有休克時，這部分是資產，一旦出現意外，這部分就變成零了。
最後，也是最關鍵的一點，企業文化的錯誤。企業文化應當是管理的組成部分，除了正常的製度管理，企業中存在的不良風氣、氛圍等等，要靠企業文化進行補充、約束和引導，以推動企業穩定、健康、持續發展。當時，雖然巨刃提出了「要做東方巨刃」的文化理念，但停留於空洞的口號，在具體做事的時候還是存在許多不好的「氣氛」，暴露出許多問題，最明顯的問題就是貪大求全，以及以為自己能夠『大而不倒』。」
秦莞和蕭玥珈聽得有些發懵，感覺上吳楚之說得很正確，但是不怎麼聽得懂，很有些『你說得很多，那就算你對』的感覺。
薑素素聞言輕蹙起眉頭，略有所悟，「其實你認為多元化發展是不對的，是吧？」
吳楚之點了點頭，又搖了搖頭，把薑素素弄得更懵了。
他嘿嘿一笑，「要看階段，當企業沒有成為行業的絕對霸主時，多元化發展隻會分散精力，影響這個企業團隊的定位。
其實簡單的說有幾個原則：
投資領域是不是朝陽產業？不是不做。
對投資行業熟悉不熟悉？不熟悉不做。
在新項目中，自己乾部隊伍的特長能不能發揮出來？發揮不出來不做。
最後還有一個必須堅持的原則，一旦發現投資失誤的苗頭，當機立斷，損失再大也要砍掉！」
「可是……果核塔要400億啊！！！你到哪兒去搞那麼多錢」秦莞有點抓狂了。
就算知道巨刃集團是怎麼垮掉的，但是眼前的困境，吳楚之還是沒有給出答案。
吳楚之壞笑著挑挑眉頭，「想知道？看你表現~」
……
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