第374章 男人的嘴，騙人的鬼！（1 / 2）
既然混改有爭議，那麼先擱置下來，交給更有智慧的後來人來解決不好嗎？
不過，他也沒辦法給其他人解釋這麼做的原因，特別是吳毅航這個擁有明麵官方背景的人物。
這些人，有的時候是不會跟你講道理的。
一旦你身上有解釋不清的疑點，那麼等待你的便是國家級力量的徹底調查。
重活一世, 除了一顆愛國心外，本質上也是一個『精致利己主義者』的吳楚之，其實想法和一般的小商人也沒什麼區別。
沒有那麼高的道德標準，也不想著去拯救世界。
沒這個能力，也沒這個意願。
一輩子，踏踏實實地做好一件事, 對得起天地良心, 而後嬌妻美眷, 逍遙快活，此生足矣。
他可不想下半輩子在華科院的實驗室裡渡過。
對吳毅航的抱怨，他也隻能打個哈哈，「我就是看那世代忠良的老頭一家都不順眼。」
吳毅航蹙了蹙眉頭，這說法未免也太孩子氣了點兒。
不過，想想也是，這貨再妖孽，他也隻是個不滿20歲的孩子，有點少年意氣也是正常的。
但是，坐在這個位置上，別人才不會管你是不是孩子，自己受累點兒，還是提醒提醒吧。
大家熟歸熟，可有些話隻能在腦子裡想想，不能說出來，天知道你的聽者是怎麼想的。。
謹言慎行, 無論在何時何地都是適用的。
吳毅航難得地麵色一正，語氣嚴厲的說道，「吳小子！你可別瞎說！
人老爺子可是新華國第二號律師證的持有者，功績是國家承認的。
這話傳到別人耳朵裡，到時候可有你受得。」
吳楚之聞言也隻能慫了，反正關於口令密碼的那些事，專利局復審委騷操作的是非曲直，幾十年後自有公論。
『人都死了』和『來都來了』一樣，也是一種國情吧。
他又不是華國隊長，拯救不了所有的事，到時候提醒提醒，盡到義務也就夠了。
見吳楚之隻是輕笑一聲不再吱聲，吳毅航也沒繼續著說教。
老實說，這年輕人還是很懂分寸、知進退的。
不過自己接下來的話，會不會激怒這小子，那就難說了。
畢竟，接下來的話，是站在果核公司員工的身份，和老板唱反調。
他頓了頓，繼續說著，「上次你說的上遊供應商的收購問題，我和龔明總、鵬城的路總、富根總、錦城的小葉總、長安的伍總召開電話會議進行了三次商討。
經過商議，我們一致認為，對上遊供應商的整合，從長遠來看，確實是有必要的。
但是，短期來看，是否是勢在必行、迫在眉睫，我們持保留態度。
我們認為，在果核發展的優先級上，『完善銷售網絡』高於『上遊供應商整合』。」
說罷，他緩了緩語氣，「小吳，還有一些話語，他們都不敢對你說。
隻有我從私人角度來勸勸你，我們認為你太心急了，步子邁得太大，走的太快。
你才19歲，果核公司也還是個奶娃子，你不能這樣窮兵黷武的想一口氣吃成胖子。
你現在做的一切，十年內，不，五年內，隻需要五年，我們穩紮穩打的慢慢做，將來會走的更穩一些。
我們的現金流已經很緊張了，緊張到我現在恨不得一分錢掰成兩半花。
你要知道，一旦資金鏈斷裂，你所有的努力全部都會變成泡影。
伍陸軍托我提醒你，遠一點的巨刃集團，以及最近你自己親手主導的興天下，都是現金流斷裂的下場，你不得不防啊。」
吳楚之聞言有些沉默，從企業的健康發展角度來看，吳姐的話是正確的。
而這群人也真是為他著想，甚至伍陸軍，吳楚之是萬萬沒想到，他會說出這樣的話來。
果核畢竟還很年輕，對興天下完成蛇吞象後，最穩妥的方式便是沉澱兩年，修煉內功。
可是……
智傳柳會給自己沉澱的時間嗎？
幻想從1994年開始便一直保持著年復合增長率超過50%的增長勢頭。
這樣迅猛發展的背後，不知道有多少廠家被它斬落馬下，消失在歷史的長河之中。
而背後明爭暗鬥故事，隨著勝利者的不斷勝利，也早已消失在時光裡。
但是，做為一個手機產品的愛好者，當年一些本有希望崛起的小品牌是怎麼被大廠給悶殺的，他還歷歷在目。
這事兒雷布斯都乾過，甚至不止一次。
卡小廠的產能這些事兒，這貨玩兒的非常熟稔。
和道德無關。
站在那個位置上，誰又想成為宋襄公呢？
至於吳姐他們為什麼會這樣想，隻能說，當年，民風甚是淳樸……
所以入世，是利大於弊的。
至少在花樣和手段上，憨厚淳樸慣了的兔子，在相當長的一段時間裡，是吃過不少的虧，上過不少的當。
見吳楚之沒有說話，吳毅航也知道，不是那麼容易就能說服電話那邊的年輕人。
大佬們評價，這貨不弄險。
但他的骨子裡有股子賭徒心態，一旦下了決定，撞了南牆也不會回頭，甚至會把南牆撞破，撞出一片新天地來。
隻不過是他下注的時候很小心謹慎而已。
和興天下那場商戰就可以看得出來，占盡天時地利人和後，這小子完全不進行任何迂回。
不智取，反而力奪，一副『給老子炸』的吊樣。
所以，他們幾人在商議時，也想了其他的法子，力求能讓他能夠接受，畢竟這貨不僅僅是經營層，還是股東。
真要犯起渾來，他們這些經營層也架不住。
「董事長，我們也討論了一個短期的替代方案，您先聽聽。」
吳楚之聞言不置可否，「說下去。」
吳毅航知道這貨心裡不暢快，這還是執行團隊第一次這麼旗幟鮮明的對他的意見進行反駁。
他趕緊快速的說了起來，「小葉總提出，我們能不能參考和HY電子的長協價方式，根據我們的需求，預約半年以上的對方產能。」
吳楚之眼角扯了扯，一道不明顯的弧線出現在他的嘴角。
葉小米的成長速度的確超出了他的預計，不過這到底是葉小米自己的想法，還是吳毅航假托葉小米這麼說出來，就不清楚了。
有的時候也不需要太清楚，有的時候聽聽別人想讓自己聽見的，也是一種智慧。
「給我一點時間，我需要想一想。」吳楚之語氣平淡的掛斷了電話。
吳毅航對此也不意外，這算是他們為代表的管理層，與吳楚之為代表的股東層之間交鋒。
隻是，這種交鋒，到底是良性的，還是惡性的，全在吳楚之的一念之間。
除開葉小米不談，其他的人都是職業經理人，吳楚之此時的態度決定了他們今後行為準則。
果核公司到底是他吳楚之一言堂的『人治』，還是管理層集體決策的『法治』？
葉小米是他的女人，自然最終會站他那邊。
而吳毅航作為科技部的駐企聯絡員本可以不趟這渾水的，不過是出於恩師蕭亞軍的拜托，順帶看著果核企業文化氣氛順眼，不似機關裡那般勾心鬥角，玩玩票。
真正在意的是以龔明、李富根為代表的元老派和以伍陸軍、路振宇為代表的新人派。
特別是像路振宇這樣的新人派，他們更多的是在乎責權利的明確劃分。
伍陸軍現在也就是一根職場老油條，他是不在乎這些的。
反而伍陸軍會因為曾經是企業掌舵人，對吳楚之的舉措存在某種意義上的理解與寬容。
吳毅航坐在辦公椅上，將一雙大長腿翹在桌上，雙手放在腦後，閉上眼睛思索著。
小子，你可得慎重點啊，你的選擇，將關係未來這些人的工作態度。
……
放下手機的吳楚之卻並沒有急著去思索什麼。
天色已經不早了，他站起身來，催著三女去做出行的準備。