第三十二章 高振強的變化（1 / 2）
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12點過後，黃川再一次的進入暗室，檢查了一下兩小時前刮好的感光膠，用手測試了一下強度，然後，再一次刮上了一層。
一般來講，新的感光膠品牌，都需要牢靠一點，多刮一次，穩當些。
這一次，隻用了半小時時間。
再花了10來分鍾看了一下準備通宵加班的曾木匠和台板施工的現場後，趕緊，回屋睡覺。
高振強在和黃川交流以後，腦袋迅速開竅。
立刻連夜做出了決定，把小曼和許靜他們5個老員工直接調到了工廠這邊，跟著黃川學習技術。
夜市的工作全部由光二獨立負責。
這一次高振強狡猾的是，光二每一次出攤和收攤都必須盤點，現金不能夠過夜。
至於零售價格，都知道的，「還價死全家」！
光二和所有的夜市人員是不能夠和買主講價的！
這樣，高振強隻需要控製貨物和定價，就完全可以掌握夜市的一切！
這樣做，光二也感覺到了權利的誘惑，二老板的感覺油然而生，當然贊同。
所缺人員，高振強把梁正奇帶來女工，8個全部給光二調了過去。
這幫人在高振強的心裡，畢竟是剛剛來的，如果黃川這邊的文化衫成功之後，難免有些機密保不住就會外傳，所以乾脆，全部發到光二手下。
加上現有的，光二手下就有八個人。
另外就是，高振強瘋狂到了連荷花池早市的買賣也都一股腦的統統丟給了光二！
最多小曼和許靜她們帶上一天。
早市的貨物，其實都是荷花池的老板們互相調配的，可以隨借隨退。
有高振強在荷花池的麵子，光二可以隨便在荷花池範圍內調暢銷的貨品，然後給貨老板結賬就是了。
這就相當於高振強把所有的精力都放在了印花廠上麵。
高振強還做了一個腦袋開竅的事情，在黃川不在場的情況下，把光二的獎金提升到了2%。
如果按照一晚上7萬左右的收款額度，光二已經成為了一天可以賺錢上千的高端人士！
，光二聽到這個消息，馬上像打了雞血般的，馬上沖到了那8個新女工的宿舍前，把她們喊醒，要連夜給他們開會！
其實，這是最好的管理方式，看到光二的狀態，高振強第一次體會到了所有權和管理權分開後的世界。
這一夜是怎麼過的，黃川就不知道了，後來，據小曼姐說，5月10號晚上從12點開始，5位老員工和8位新員工就沒有怎麼睡覺，被迫的連夜和新來的交接班。
早上3點，被光二押到了荷花池的攤位上，一對一的演示，輔導新人。
小曼和許靜她們5位其實對這樣的安排很不感冒，你想想，夜市上每天可以轉50左右的現錢！
這突然被分配到了鍾家橋鐵小這邊來，全部是苦活，任誰都不高興！
反過來，這8位新人剛開始也一樣，本來是來當工人，怎麼變成售貨員了！
不過，這些都頂不住光二哥哥的一句話
「你們幾個別吵了，你們去問問，小曼姐他們願不願意和你們交換！
夜市的工作賺錢得很，你們乾好了，在工資以外，每天晚上還有起碼幾十元的獎金！
鬧嘛，嗎的，隻有豬才繼續鬧！不懂事！」
幾分鍾後，這批新人，馬上對光二的稱呼就發生了變化，直接喊「光哥」了。
光二的臉上啊，立馬光芒萬丈！
高振強10號晚上也幾乎沒有怎麼睡覺，連夜的看著黃川書包裡的資料，特別是那些合同文本，他本著不懂就多看幾遍，然後，再抄寫下來的原則，反反復復的研究思考
早上4點，高振強騎車去了一趟荷花池市場，檢查了一下新舊交接後，有沒有留下漏洞。
對的，高振強現在專門抓「漏洞」！
隻要一發現，就馬上化身為「婆婆」，苦口婆心的給新人交代清楚。
看到光二逐漸的把荷花池市場攤位的事情理順以後，才有帶著小曼她們5位回到了鐵小這邊。
板著臉告訴這5位跟隨了自己一年左右的「老」員工
「我黃川兄弟在做一件大事，需要保密，根本不能夠把本事交給外人！
你們是我最信任的人，先表去考慮夜市上的那點獎金了，賺再多，你們以後也是個賣貨的！