第32章 專利與配額〔八〕（1 / 2）
「就他，想來嚇唬我？我沒去嚇唬他就不錯了。」母親語氣十分輕鬆。
陳韶覺得不太能理解母親的自信。非得打個比方，母親這種自信有種指揮十萬大軍就如指揮十個兵一樣的自信。
數量的變化會讓事情的不可控性以指數級暴增。在進入軍校前，陳韶一直覺得軍校是個講究勇敢、果斷、紀律、悟性的地方。考進軍校之後才發現自己對軍校的看法大大錯了。
勇敢、果斷、紀律、悟性，隻是完成具體任務時候所需要的品格。至少在保定陸軍學院就讀的這幾年，陳韶認為管理才是軍隊的核心。
而管理學基於一個冷酷的認知，『隻要有人參與的地方，就一定會出亂子』。
這句話並非高祖太祖所說，也不是軍中名宿老將所說。這句寫在軍隊管理課程教材扉頁上的綱要，乃是輔佐高祖的蔡丞相所說。
兩百年前，蔡丞相輔佐高祖和太祖。當時留下許多製度，以及無比精妙的評價。
尤其是在大周30年內亂期間，許多試圖從大周歷史經驗中尋找出路的大周人才發現，蔡丞相早就對當下大周亂局與困境的根本原因做出了分析。蔡丞相明白無誤的指出，大周未來的困局必然源自食利階層掌握了實權。
大周1870新政就將大量蔡丞相時代想做但是沒做到的理念落實，將不勞者不得的理念貫徹到整個大周。
大周這30年來的進步可謂神速，就是靠了排除誇誇其談的內容，以實際為基礎。
掌握大周實權的人中，靠祖上積累的家產獲得良好教育機會，進而出將入相的人非常多。但是隻靠祖上的權勢地位而獲得高官顯爵的人一個都沒有。
譬如陳韶的老娘。身為女侯爵，可以說不一般。但是與陳韶老娘競爭的人並不在乎這個侯爵的爵位。因為不管是什麼出身，大家都是個憑本事吃飯。大家甚至連對方的性別都毫不在乎。
陳韶已經明白『出事才是必然的』，所以越來越佩服老娘。老娘想做的事情，就是能不受出亂子的影響。這樣的統禦力和執行力，著實驚人。
「二小，你又開始瞎想了。我給你說，吳家的人很能乾，但是他們真不行。」
「娘，他們為什麼不行？」
「因為我來自另一個世界，我見過。所以我知道細節。他們沒見過，他們不知道細節。細節決定成敗。所謂細節，不是真的細，不是真的不重要。而是我們能力不足，隻能看到一點皮毛。如果真的看清楚了，就會發現，所謂的細節，不過是龐然大物的冰山一角。有個比方我一直很喜歡，水牛過窗欞，腦袋身子都能過，就是尾巴過不去。」
陳韶不想去細想老娘的這個比喻。以多年的經驗來看，自己看到的事情和母親看到的事情完全不同。這種事情絕非靠語言就能彌補。
正要想個理由溜掉。就聽母親繼續說道：「我聽說你們三年級期末考試之後都會進行一次指揮演習。有這回事吧？」
「有這回事。」