第12章 業務重整（1 / 2）
張嘉譯擔任辰星科技副總後，沉寂了多年的辰星科技終於迎來了一些新變革，那些在職的員工們，無論是對此抱有正麵還是負麵的態度，都無法預知公司未來會走向何方。
……
林原文是今年才通過校招，進入頂星集團的一名普通職員。
隻是，他不幸的和幾個同期入職的同事，被分配到了這家生產便攜電話的集團子公司，沒能在總部的星耀科技任職做事。
要知道，原本他們這些從一流大學中畢業的人，選擇加入頂星集團，基本就是沖著星耀科技在龍國電子科技業界地位而去。
星耀科技的電腦，已經陪伴許多用戶渡過了學生時代，到他們畢業走出校門。
當然，更多的是，星耀科技目前已經成為了國內頂尖一流的科技型企業，能夠接觸到這個世界最為先進的技術。
但他還有另外一個無法對人說的小秘密。
他高中時期就一直混在那些數碼產品論壇，他就喜歡追逐這些數碼產品潮流，但由於家庭條件實在一般，他隻能看一些人在論壇上曬出自己的電子產品，然後從文字間體驗一下這些最新款產品的感受。
而論壇上，有一個叫做蔚藍之側的id，則是他發現曬品最多的貼主。
不過讓林原文關注這個id的原因卻是，這位貼主不但曬自己新入手的機器，還會深入地對機器進行測試性能，將其發布在論壇上。
蔚藍之側的評測文章非常有水平，還非常舍得禍禍這些新機器！
妥妥的就是一個土豪型的技術大神！
他每次評測完這些機器的性能後，基本都會將其拆解，並分析這些機器的機構如何設計的，也會提出一些自己對產品的改進看法。
每回蔚藍之側更新了帖子，他都會認真看完，甚至會重復看其中比較專業的說明，並且將之收藏到自己的賬號。
許是受到這個愛好的影響，他大學包括的專業就是電子與電路設計，想到蔚藍之側這個土豪大神對那些數碼產品的設想，他覺得，如果自己能做出來那就太酷了！
大學後，知道了這位大神入職了星耀科技，並擔任新型筆記本部門的產品總監後，他就已經決定了之後的入職目標……
一開始，沒被選到公司總部或者更好的分公司裡，肯定會有人對這項安排不滿。
除開星耀科技之外，頂星集團旗下自然還有著不少分公司，分布在其餘的電子產品行業。
頂星集團有項人事條例，隻要入職滿一年的員工，可以自己向人事科申請調職到目標的部門崗位，之後會有專門的內部考核，隻需通過考核就能到自己申請的部門入職了。
所以對一開始分配地方不滿的員工，完全可以堅持一年再自己申請調離。
辰星科技作為集團的獨立子公司，它不直接受集團掌控，原本不屬於頂星集團的人事體係範圍。
但在多年前，魏辰帶著公司內的大半高級工程師為星耀科技開拓筆記本市場時，將辰星科技納入了頂星集團的人事體係。
算是共享了星耀科技的人才庫儲備，也是當初魏藍父親為這家公司爭取到的一點福利。
畢竟最初的辰星科技，也算是一家頗受矚目的新興科技企業，如果不是魏辰將那些精英骨乾帶回到星耀科技，幫助打造全新的筆記本研發部門，後來的星耀筆記本也不會發展得如此順利。
現在的辰星，也許就成了龍國的便攜電話界的霸主。
說回林原文本人，自從被分配到這家叫辰星科技的子公司後。
並得知這家公司的主要研發任務，就是根據聯通的要求，進行定製開發低端電話後，就有了不小的心理落差。
由於工作未滿一年時間，無法向總部提出申請，又不想失去進入星耀科技工作的機會，隻能等待明年。
而和他一同到來的幾人中，有一個正好和他是同校的，所以一開始入職，兩人的關係就迅速拉近。
這個同事叫岑京，在市場部工作。
他是堅定的預備申請調職成員，畢竟對於林原文的研發崗而言，辰星這邊的市場部，那才是真的一言難盡。
公司內最大的業務就是給聯通生產定製機，就是在聯通的營業廳裡賣的辰星手機上，加一個聯通的logo。
拋開聯通的定製機，辰星也有單獨推出市場的機型，隻不過和定製機都是同一個流水線生產的，換了個外殼組裝的產物。
國內這類電話所采用的基本是k方案。
這樣的產品，在市場上簡直千篇一律，毫無競爭力。
跟那些國外大品牌自然沒法比，就連國內的一些比較知名的牌子，辰星的便攜電話都很難賣過別人。
原因還在聯通定製機上，很多合作的經銷商反饋，客人覺得聯通話費套餐送的便攜電話牌子，肯定是便宜貨，那還不如買營業廳的套餐……