第48章 會議結束（1 / 2）
從5月5號到5月11號，一共7天，桑榆每天都是隻睡不足6個小時，每天都是見客戶，促單，單談，配合……
到5月12號的時候，已經說不出話來了，聲音嘶啞，喉嚨痛。
6天會議，她拿了4天的開門紅，4000塊錢的獎金，成交客戶量是全公司排名第三名，獎金1000塊錢，再有另外一個39800的產品禮盒。
也就是7天的成果光是獎金就有了5000塊錢，不包括提成方麵。
滿意的，吳嘉欣獎金也拿了3000塊錢。
知道大家辛苦了，頒發完獎金之後，領導人也沒說什麼，讓大家該休息的休息，該下市場的下市場。
桑榆和吳嘉欣都調休了兩天，準備在廣市休息了，有部分同事是選擇了回市場再調休。
下午在公司填寫了出差報銷單，申請買了16號的車票，之後沒事，桑榆和吳嘉欣就在酒店睡了一天，一覺睡到了晚上11點多。
兩人都睡得迷迷糊糊的，不知道今夕是何年。
桑榆看了一下手機，有幾個未接電話，她新爸媽和哥打的。
看了一下微信，大部分都是問她什麼時候去店裡的，不是特別重要。
桑榆就先起來刷牙洗臉點外賣。
然後給她爸媽哥回了電話過去。
客戶信息哪裡說了句不好意思，下店安排讓她們跟代理商的老師溝通，會盡快安排啟動培訓的。
外賣來的時候，吳嘉欣也起床。
桑榆點的是榴蓮披薩套餐，配的快樂水。
兩人吃著晚飯，聊著這次會議的收獲。
這裡的收獲不單指金錢上的，更多的是公司的盈利模式，方案設計背後的邏輯等等各方麵的。
還有就是會議為什麼能成功，人為什麼能邀約到位……從會議前期的準備到結束，桑榆和吳嘉欣又重新復盤了一遍。
把做的好的地方一一記下來。
再模擬如果是她們開招商會要怎麼做，新公司又要怎麼改進方案……
等把所有的東西復盤清楚之後，做成思維導圖。
透，肯定是沒有那麼快看透的，有些東西是會隨著年齡見識的增長，看到的不一樣東西。
桑榆和吳嘉欣也不著急，她們還沒正式畢業呢，每天進步，一年就是一大步。
「敬你，沒有你，也許我就堅持不下去了。」桑榆快樂水代酒敬了吳嘉欣一杯。
吳嘉欣爽快喝了一口，又回敬回來。
「敬你，如果沒有你，也許我早就換公司了。」
桑榆也爽快喝了一個。
吳嘉欣的整體收入沒有桑榆高，人能力也確實自已要強上那麼一兩分。
她嫉妒，總有一天她會超過去的。
嫉妒是一種正常情緒，吳嘉欣目前是能控製這種情緒，不被它影響。
兩人喝的差不多，就開始算這次的收入，學習歸學習，成長歸成長，勞動成功不能辜負。
兩人默契沒有問對方的收入。
算完就開始看電視，後麵林書瑞也來接吳嘉欣回家了（林書瑞租房）。
這次桑榆提成有將近9萬（不包括底薪），美博會上的提成是一次性發的，代理商的不會，會分為三個月發放。
也就是說，桑榆3月的工資可以拿到7萬，之後每個月收入在2萬左右。
回報是真的高。
一年也就兩次這樣的機會。