第57章 表揚會（1 / 2）
「首先我們就要先表揚一下桑榆老師，真的太棒了，一點看不出來是初舞台。」
公司四人組應酬完代理商，回到酒店就立馬開內部會議。
顏思文老師立馬就表揚了桑榆。
突然聽到這表揚，桑榆還是挺害羞的，臉上熱熱的，有點結巴說「是……是嗎，那也是市場經理帶的好，他教了我好多。」
「是啊，你是我帶過的新人中成長最快的，你是去年七月進公司的吧，一年的時間，能獨立做賣手，做沙龍，組織會議，做主持，聽市場經理說你課講的也不錯……」顏老師一一數著桑榆的成長點。
「總結做的也很好，包括會議整體流程的安排，會後總結會開的也很有水平，你可以驕傲一下，」副總經理很認真，很開心看著桑榆說。
在副總經理看來，桑榆做事細心周全，認真負責，是個優秀且有無限成長空間，一年的經驗可能是別人五六年才能慢慢悟出來。
桑榆不同，她做事多想，多想別人為什麼這麼說這麼做，不沖動不反駁，想不通的小先聽話照做，私底下偷偷問，在外人麵前穩得住，不慌，心理承受力足夠強大。
這事是很多人都做不到的，現在很多年輕人，聽到自已的想法跟領導不一樣或者無法領悟領導的意思就拒絕做，還到處傳謠。
「比當初的我優秀多了，」市場經理也感嘆，這前浪真的要把他拍在沙灘上了。
一個個領導真心實意的誇獎，讓桑榆飄飄然，開心極了，有一隻小人在心裡跳舞，忍住心裡的開心，桑榆還是說了一句:
「那還是公司培養的好，如果沒有公司不藏私的培養，我也成長不了那麼厲害。」
「客氣啥，這都是你努力的結果，很多人工作幾年了都在原地踏步。」
「是啊，桑榆是我帶過最努力最宜自律的老師，每天不忘學習，目標感極強，你們不知道，固定時間給我演講，一次比一比好，好到一心二用都可以。」市場經理非常認同點頭人了顏思文老師說的。
「被誇的都不好意思了，突然變成誇誇會。」桑榆的嘴有點合不攏，被認可的感覺太棒了，她熱愛工作。
「值得誇的肯定要誇，你可以驕傲一下。」副總經理笑著說。
四個人聊了一會就說接下來的安排，顏思文和副總經理明天早上的飛機，趕往下個城市。
離開之前也就是幫桑榆再次復盤，做總結，給建議。
桑榆都虛心聽教。
「桑榆老師，想不想做賣手？」顏思文老師問桑榆。
「賣手是做什麼的？」桑榆好奇。
「賣手隻負責店家做活動的時候促單，比美導的工作輕鬆，不用負責活動的前中後期，隻需要在活動中幫忙賣貨就行……」顏思文老師解釋，聲音溫柔而有力量。
公司組建專家團，賣手配合專家做活動，工作簡單，每天輪流下店做活動，做的是全國市場。
現在公司有部分美導無法獨立出業績，做售售後都可以，獨缺中間成交的能力，淘汰可惜，不淘汰？結果拿的不夠大。
這是其一。
其二就是打算全國開護膚主題沙龍，賣手可以講課和銷售，這樣可以把個人優勢放放到最大。
公司也能拿到最大的成果。
提成不分期，好的賣手一個月收入5-6萬屬於常態。
工作壓力也要大很多。