第二百二十一章 相互合作，相互競爭（2 / 2）
可又搞出什麼德和大酒店，衛星大酒店，就讓人難以理解了，這根本上完全沒有這個必要嗎？
但歐陽德和卻堅持要這麼搞，大家也沒有辦法。
不過經過這麼幾年的發展，大家似乎也開始明白了，歐陽德和的良苦用心，有競爭才會有動力。
四家酒店同屬一個老板，大家的條件都是差不多的，作為四家酒店的管理者，如果不努力經營管理好酒店，業績比其他三家酒店差了很多的話，作為酒店管理者，自己臉上也沒有光啊！
如果隻是偶爾墊底，那也沒有什麼關係，機會還是有的。
但如果每次業績考核，都是不如另外三家酒店，每次都是你墊底，就算老板不處罰你，你心裡會好受嗎？
所以在這種相互競爭中，四家酒店你追我趕，想盡辦法提升業績，便是必然的結果。
星光集團的高級管理者，每年的年薪都是非常高的，加上年終的獎金，以及各種福利，沒有人願意被集團炒魷魚的，畢竟離開了星光集團，是很難找到比這裡待遇更好的公司的。
相互競爭，提升酒店的服務質量，消費環境，才能更好的吸引顧客的光臨，這樣一來，星光酒店集團旗下的四家連鎖酒店集團，發展的都很迅速，業績非常的不錯。
星光集團旗下，還有不少的實體工廠企業，規模也是非常大的。
生產光刻機，芯片的企業就不說了，星光精密製造科技公司，在進行了一係列的收購之後，也已經初具規模了。
另外，生產各種日用品，大眾化的各類消費品，如服裝廠，洗衣粉，洗衣液等日化廠，紙巾廠等，規模也並不小。
還有星光投資公司，投資持股了的公司企業也非常的多。
除此之外，歐陽德和投資在香江股市，花旗國股市，華夏股市上的資金也很多，尤其是花旗國的股市，大都是二零零八年底，至二零零九年初，全球金融危機期間，抄底買進的。
如今五年過去了，很多的花旗國公司股票，已經徹底的擺脫了困境，重新煥發出生機了，股價上漲了很多，即便是還沒有恢復到最高時的股價，但比最低時，可是漲了好多倍了。
比如花旗銀行的股票，二零零九年三月，最低時隻有不到一美刀的價格，歐陽德和迸行了大量的抄底買入，一度持有花旗銀行超過了百分之十的股份，多達十一億股。均價僅為一點二五美刀。
二零一一年五月，花旗銀行股價，從四美刀多點，一下暴漲到了四十五點幾美刀，歐陽德和毫不猶豫的進行了大量的拋售，套現了二百億美刀。
之後又在股價月要折了一半之後，進行了回購的操作，持股量不降反增，還抽走了八十億的美刀，進行別的投資。
現在，花旗銀行的股票，再次的上漲了，並且超過了二零一一年時的最高價，已經突破了五十美刀，並且繼續上漲中。
盡管歐陽德和知道，未來幾年之後，花旗銀行的股價，會突破八十美刀，但現在五十幾美刀，卻是一個很高的高度，很快便會回落了。