第31章 福利（1 / 2）
人口紅利。
人口老齡化。
退休金繳費基數下滑。
退休金入不敷出。
貨幣基金收益太低。
未來曰本生命保險公司壓力很大。
如果將長野直男的話概括一下，大概就是，你們會社以後會缺錢，而作為人才的我，完全就是為了拯救你們會社而來。
這貨將曰本厚生省公布過的老齡化過程簡單訴說了一下。
對麵兩人聽得那是相當震驚。
毫無疑問，這些融合了三十年後曰本多個機構專家做出的分析和探討，此時看來有些危言聳聽的感覺。
但一直以來，曰本生命保險承載著整個社會的福利結構，如此重要的機構，研究會社未來發展和人口基數是必須的事情。
盡管，這些研究分析隻是一種模糊的推測。
隻是作為曰本生命保險公司的高層，無論是小田岸本還是井田橫，立刻就意識到長野直男這番話會成為現實的概率有多大。
能夠說到這個份上，難道這就是真正天才的可怕之處嗎？
帶著這樣的疑問。
小田岸本心裡的那抹輕視已經沒了。
跟著便是一些關於投資能力的考究性提問。
這種問題，作為一個股市上的賠錢貨，雖然錢賺不到，但說誰還不會啊。
長野直男洋洋灑灑將對沖基金的概念套用了一下，又將投資組合風險和盈虧比的概念借用了下，再談談貨幣基金屬性的優劣，證券投資和海外投資的組合，當場就把小田岸本感動的兩眼放光。
人才！
簡直就是為了生命保險而生的人才。
可是為什麼，感覺就是針對性的回答這些問題呢？
心裡稍稍有點奇怪。
不過這種人才，那是絕對不能讓他跑了。
帶著這種想法小田岸本當場就詢問了長野直男的就職意向。
望著對方極力壓抑的期待，不要點好處那就太對不起自己準備的功課了。
「實在很抱歉，我暫時還無法做出決定！畢竟工作是關係到一輩子的事情，我必須要慎重考慮才行。」
「長野君是還在考慮其他機會嗎？說起來再沒有比曰本生命保險更適合閣下的會社了，而且在金融行業，曰本生命保險可是實力最強大的會社。」
沒了？
望著小田岸本誠懇的模樣，長野直男等著對方給好處，發現竟然沒了下文。
你他媽的懂不懂做人？
像我這麼優秀的人才，怎麼說也給安排點車啊，房啊，還有老婆吧！
還好。
小田岸本很快意識到，就算是有理想的絕世猛龍也要吃飯。
「一直以來，曰本生命保險都非常重視像長野君這樣的人才，福利方麵在整個金融行業都是首屈一指的，隻要長野君願意簽下就職誓約書，就可以提前享受到課長級別才能夠享受到的福利。」
「」
曰本生保的課長級別。
年薪很一般，六百萬日元，相對於其他會社比較平庸。
說起來，主要是曰本生命保險有點公務員性質，所以在薪資上並不算多好，但福利那是真的牛皮，車子，房子，工作服全包不說。
交通補貼，電話補貼，客戶招待費用等等隱形福利，則比其他會社要大方的多。
在這裡工作，除了不發老婆，基本上是什麼都可以發。
傳聞今年曰本生保帶著職員在夏威夷旅遊，邀請了幾百個國外模特嗨皮呢。
當然，這都不是最重要的。
在曰本生命保險，往往可以接觸到一些權力階層。
這個是其他大手公司所不具備的最大優勢。