第50章 這個女人是誰？（2 / 2）
吳曼青提起包，打開門就往外走。
「那是肯定的啊，還有大表哥二表哥都在這邊呢，有空了一定要大家聚一下。」吳崢把吳曼青送到電梯間，然後一直送下了樓，看著她開車遠處。
等吳崢回到樓上，想去敲一下樊芝賢的門，但又想了下，算了，女人的心事誰搞得明白，不要去問，越問越糊塗。
接下來的一周，吳崢完成了兩件大事，一是與張伯毅確定了《笑傲江湖》的出版事宜。
當然具體的版稅，吳崢采用了一個階梯版稅，像他這樣的新人要高了不合適，要低了很明顯的自己吃虧，這在地球超級經典的文學作品拿到異界賣個低價太虧了。
所以階梯版稅最合適，賣得多版稅就高，賣得少版稅就低。
除了《笑傲江湖》出版的事，那就是招人的事，這個事他已經感受到了，如果公司想要發展得好，現有的人手是不夠的。
所以，這一次他要一次性的把未來兩年內發展所需的人才招到位。
在這一周，他招了一個財務出納，名叫丘學慧，39歲，三個孩子的媽，大女兒讀初三，二女兒讀初一，小兒子讀五年級。這是吳曼青介紹的，也是吳崢打電話給吳曼青讓她介紹個靠譜的人過來。
這不，吳曼青就給介紹過來了，是白陽地產財務部的一名老財務了，經過了她老公家十幾年考驗的。
好吧，她這是為了她弟，連老公家的人才都挖了，果然女人都是向著娘家的。
另外，就是招來了行政總監，公司要管理啊，不能一盤散沙，俗話說小公司靠老板，大公司靠管理。再靠老板也要有點管理流程不是，所以必須管理起來。
行政總監叫辛芝華，29歲，兩個孩子的媽，大女兒三歲，小兒子一歲。
吳崢有點喜歡招有孩子的女人啊，這一點有點老道，招這類女人一是有經驗，二是不容易跳糟，三是不會因為生孩子而離職或請假。
財務崗與行政崗就是要用這樣的女人，穩。
像新招的宣傳發行主管，就是男人了，熊洪，33歲，在中等娛樂公司有成功的電影宣發工作經驗，是吳崢花高薪挖過來的。
這個崗位很重要啊，就像文娛公司的業務經理一樣的，票房賣不賣得好不好，全看宣發工作做得好不好。
再接下來是歸楊鵬程管的招來的兩個助理，當成以後的執行紀經人培養的，分別是樊芝賢的助理秦興珍，周小強的助理蘇子陽，他們兩個有相類似的經歷，都是藝術培訓學校畢業的，不過沒能繼續從藝，被刷下來後出來給別人做助理了。
另外，還招了三位司機兼保鏢，俞誌方，吳崢的司機兼保鏢，栗振豐，樊芝賢的司機兼保鏢，談偉國，周小強的司機兼保鏢。
他們都是軍隊退伍出來的，武術功底沒得說，執行力沒得說，車技更沒得說。
差不多就這些人了，人員齊了，事情處理得差不多了，就差新電影的劇組組建了。
暫時不缺錢的吳崢計劃給新片投資兩千萬，一千萬製作，一千萬宣傳。
現在的吳崢剛從音樂網站結回了四千多萬的收入，能不豪氣嘛，雖然這個月的歌曲收入月要斬，但這不是細水長流嘛。
況且，沒錢了還可以繼續發新歌啊，當然，能不能繼續薅到這麼多錢就不好說了，但至少保證公司的開支與贏利相信是沒有問題的。
正因為有了穩定的資金輸入，這才讓吳崢有了勇氣去拍片，換成一個多月前，他還是不敢的。
但當他試水了新歌曲，並發現了拿著地球的歌曲可以斂財，並且很簡單後，這不就信心來了。
讓行政總監辛芝華去招製片人，去招副導演，去招劇組人員，同時可以公開試鏡了，可以正式開始組建劇組了。