第 32章 人才（二）（1 / 2）
此次美國之行對於裴問來說意義非凡，除了要前往美國大聯盟挖掘加齊迪斯外，還有另一個重要任務等待著他——將未來在曼聯聲名遠揚的艾德·伍德沃德招致麾下。這位即將成為曼聯 CEO 的人物，正是裴問最熱衷於從競爭對手中「挖角」的目標之一。
此刻的伍德沃德或許正任職於美國的摩根大通公司，擔任其並購部門的一名卓越的投資銀行家。選擇挖掘伍德沃德這樣的人才，裴問顯然是經過深思熟慮的。
伍德沃德無疑是商界罕見的精英。在上一世，當他追隨格雷澤家族進駐曼聯後，憑借其出色的商業頭腦和運作能力，為曼聯帶來了令人矚目的成就。僅僅入職的第一年，他便成功地讓曼聯的市值超越了當其時位居榜首的拜仁慕尼黑，使曼聯一躍成為全球首個價值突破 10 億美元大關的足球俱樂部品牌。這一係列輝煌戰績使得伍德沃德成為業界備受關注與贊譽的焦點人物。
據前世的數據顯示，在伍德沃德尚未加盟曼聯的 2010 年，紅魔的商業收入、轉播收入以及比賽日收入在總收入中的占比分別為 27%、36%和 37%。然而，當時間來到 2014 年，即伍德沃德上任後的首個賽季，這三項收入的比例發生了顯著變化，具體為 44%、31%和 25%。可以說，伍德沃德成功地推動了曼聯的轉型，使其不再僅僅依賴於比賽日的門票收入，而是憑借自身卓越的品牌價值吸引各大企業投放廣告，開創了一種全新的盈利模式。根據預測，曼聯的年收入有望保持每年 11%的增長率，如此一來，到 2020 年時，俱樂部的年收入將高達驚人的 7 億英鎊。這種強大的賺錢能力恰好符合裴問所在的城市集團的需求。
對於未來的發展藍圖，城市集團要求旗下的每家俱樂部都必須具備強大的自我造血功能，不能總是依賴母公司提供資金來維持運營。這些俱樂部需要實現自給自足，甚至能夠回饋母公司。
裴問在倫敦短暫停留了兩天後，便再次踏上旅程，橫跨大西洋，飛向遙遠彼岸的美利堅合眾國。
紐約，這個全球矚目的金融中心、美國最為繁華喧囂的城市，並沒有讓裴問停下腳步去盡情領略它的美麗風光。他徑直來到了摩根大通公司。
說明來意以後，前台接待的小姐熱情地告訴裴問，我已經和伍德沃德先生聯係完了，伍德沃德先生很快就會前來會麵。果然沒過多久，一個看上去三十歲左右、行色匆匆的男子出現在前台。
\"麗莎，是哪位客人找我?\" 男子喘著氣問道。
那位名叫麗莎的前台小姐微笑著看向裴問所在的方向，伍德沃德心領神會，立刻邁步朝裴問所坐的接待區走來。
\"您好，先生，我是艾德·伍德沃德。\" 伍德沃德邊自我介紹，邊禮貌地向裴問伸出手。
裴問伸出手和伍德沃德握在了一起同時開口說道:「你好伍德沃德先生，久仰你的大名。我叫裴問，來自倫敦。」
「你好，裴問先生，請問您來找我是？」伍德沃德開口問道。
「是這樣的，我想在美國足球職業大聯盟收購一家俱樂部。聽說摩根大通公司的伍德沃德精通這方麵的業務，所以就慕名而來了！」裴問回答道。
伍德沃德不禁露出微笑，想了想說道:「謝謝裴先生的誇獎，不過我想請問您中意哪一支球隊呢，還有您有多少預算呢？」
「洛杉磯銀河。」裴問不假思索的說道！
「我的預算是沒有預算，能花多少錢就看伍德沃德先生的能力了。」
「這真是個挑戰，不過我喜歡挑戰。」伍德沃德自信的說道！
「洛杉磯銀河目前市場價值預估約為 7000 萬美元上下，其財務狀況良好穩健，可以說是一項相當優質的資產。若要試圖以低於市場行情的價位來完成收購恐怕並非易事，甚至可能需要支付一定程度的溢價，但我會盡力協助您將成本控製在可承受的範圍內。\"當談及專業領域時，伍德沃德口若懸河、滔滔不絕，似乎完全沉浸在自我的世界當中。