第322章 電子版推薦信(1 / 2)
目前已經有近百家公司企業在「沈大師人才獵聘網」上合作。
雖然個別單位嘗試在上麵招聘,但目前網站上的個人能力考核並不完善,依舊還是看畢業證書,技術證書。
如此一來,其實跟別的網站差別不大,也就是頂著公益機構的名頭罷了!
若不是有沈穹把關的精英人員在經營,這個網站很難開下去,每天的開支雖然不算太大,但因為沒有其他的收入,遲早要坐吃山空的。
當初沈大師提出的建議是,通過網站找到工作的人自發性自願捐獻,或者社會人士自願捐獻,但總不可能天天逮著人就喊捐錢。
而且目前根本沒有任何成績拿出去,沒有成績,自然也不可能有人願意捐獻。
所以當沈穹把這個沈大師推薦信的電子版發過去的時候,公益慈善機構核心管理層臨時聚集起來重新開了一個短暫的會議。
嚴銳意認真地說道:「這是難得的一次機會,我們的優勢就在於有沈大師的支持,現在第一封推薦信已經到了。」
「沒錯,前一陣也爆出過推薦信的新聞,企業單位搶人,我相信這一封推薦信放在我們網站上,也能起到同樣的效果。」
「不行,必須要把效果擴大,如果也隻有幾家企業來搶人,影響力太小,最好是能引起轟動的效果。」
潘靜茹是網站的負責人,她稍作思索,說道:「首先,我這個推薦信肯定是直接納入對方個人介紹,還有網站給出的評價裡麵。但有一點我比較擔心的是,這網絡上的推薦信畢竟跟實際的不一樣,能夠s和仿照,如果真的要大力推出電子版的推薦信,必須要有防偽性。」
「嗯,我同意這個觀點。」
「這個很簡單,在網站上多設置一個比較顯眼的鏈接位置,點進去直接就能找到官方的推薦排行,我們現在不是有設置個人能力排行麼?現在隻要多設置一個沈大師推薦排行,然後根據這個推薦指數來排,推薦信的內容能造假,但是我們這個排行榜是官方的。」
嚴銳意一抬手,「這個可以執行,現在的重點是把這個影響力擴大,例如多次求職無門,然後馬上就許多企業哄搶,拉出一個反差。」
一夥人紛紛出謀劃策,單單是怎麼把這封推薦信推出去,都反復斟酌。
當事人,王捷,卻對這件事毫不知情。
王捷是一名在校大二學生,學的是遊戲設計專業,他酷愛玩遊戲並且擅長利用遊戲的bug來給自己謀福利。
所以在學校也算是小有名氣,特別是在「沈大師人才獵聘網」上的一個遊戲知識考核裡麵,獲得了最高分的成績。
自從那個考核小遊戲傳遍朋友圈後,大家都紛紛「比拚」,也能在排行榜的第一名看到王捷的名字。
可以說給班裡同學跟老師都掙了一口氣。
……
晚上。
學校的校道裡人頭洶湧,剛上完晚自習下課。
「靠,眨眼又八點了,錯過活動時間了。」
「我就說不點名,白扯。」
「王捷那個混球半路跑了,估計在寢室刷活動。」
就在此時,微信班群裡麵看到班長徐小胖冒頭了。
徐小胖:「@王捷,今晚必須請客了吧?」
大家紛紛好奇看戲。
王捷正在寢室裡刷著活動,手機響了就馬上拿起來看,因為他提前跟宿友打過招呼,如果點名就給自己打電話。
結果王捷點開手機一看,是隔壁寢室的班長徐小胖找自己,他很好奇地回了一句:「你生日?」
徐小胖發了一個鄙視的表情,然後說道:「你該不會還不知道吧?你登錄《沈大師人才招聘網》看看。」
王捷眉頭皺了起來,難不成有人把自己的第一名給超過了?
也不對啊!
要是自己被人超過了,也沒理由請客啊!
他在遊戲界麵彈了出來,然後動作利索地在網址的位置輸入「沈大師人才獵聘網」幾個字。
劈裡啪啦的輸入賬號密碼登錄,這剛進去,就彈出來提示:「恭喜獲得沈大師推薦信。」
這短短的一行字,讓王捷整個人都懵逼了!
他目瞪口呆,滿臉驚詫,我勒個去!!!