第7章 逐漸變化（1 / 2）
X想不吃飯可以不吃，但是有多少人連是否想吃飯這樣的想法都不配擁有了呢？
X站起身來走出辦公室，「去找培訓部的Sehirah聊聊吧。」
培訓部雖然與控製部同為上層部門但培訓部卻比控製部「矮上一截」，
穿過控製部最下層的走廊，進入樓梯間，
樓梯間下一層對麵的感應門後就是培訓部休息室，
X來到培訓部休息室，舉目四望好像沒有什麼顯眼的人，
X走到一扇門前抬手敲門，
「請進。」
X推開門，入眼的是一名有著一頭棕色長發藍色的眼睛身穿一套黑色西裝，係著一條橙色領帶，帶著一個橙色臂章的少女。
「你好。」
那少女模樣的機器人抬起頭，見是x好像有點緊張，站起來回應道:
「你好，……那個……您沒生氣吧？」
X知道她是指什麼，盡量溫和的語氣安慰道:
「我當然沒有生氣，這件事錯不在你，所以告訴我你的名字。」
「我是來自培訓部的Hod，我們培訓部……您知道這次的事故吧。」
「關於那件事，我也感到很惋惜，我當然知道，我就是為了這件事來的。」
「最近的報告指出，如果員工們在麵對危機時能采取一些……
更加積極的行動的話，就可以避免大約40%的事故。
實際上，這些天我正試著開展幾個企劃……
雖然我也不清楚它們是否可行。」
「訓練企劃最好以提升員工的謹慎等級為主目標，
如果員工直接死亡反而不會造成太惡劣的後續影響，
但如果是像上午那樣的集體失去理智的情況出現，
可能會直接導致一個部門短時間，甚至整個部門癱瘓，
如果上述整個部門癱瘓的情況真的發生那極有可能還會影響其他部門。」
「好吧，我明白了主管，我會認真修改的。」
公司每天都有產能指標，換而言之，隻要工作做的足夠快是可以提早下班的，
「那就在上午把工作全部做完，嗐，不要再死人了。」
X想在上午把工作全部做完，完成一整天的指標，然後在下午組織全部員工統一訓練，
今天的一整個上午，培訓部幾乎都在癱瘓的狀態中，
如果把中央本部的一區和二區分別看作兩個部門的話，產能的部門一共有十個，
這一整個上午，培訓部和懲戒部幾乎都沒有產能，
因為全部四五級員工被調出的原因，情報部的產能幾乎也是銳減四分之一，
整個公司上午的產能減少225%，說不定還得加班。
「話說，這到底是怎麼回事，那麼多員工是怎麼同時發瘋的？」
「已經確定，是F-01-18的嚎叫對培訓部全體員工造成精神攻擊是此次事件的直接原因。
F-01-18的精神攻擊使培訓部所有謹慎等級小於三級的員工的精神汙染指數突破峰值。」
「培訓部謹慎等級低於三級的員工全部遷移到中央本部一區直到次日下午。
我會去和中央本部的Sehirah說明的。」
X來到中央本部一區，入眼的是兩個小女孩？
「嗨，人家是Tihereth。」
「日安，我也是Tihereth」