第2章 從學校到職場第一步(2 / 2)

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不必排隊。我每次抽20元頭。他們玩牌很大。那會叫「5,120」也就是起步5元,中10元。大20元。麻將,撲克都有。

對了,我還提供撲克。麻將保管服務。(那會外匯兌換,1美元兌換53元人民幣,知道多值錢了)

這樣下來,我一般都是要求領導分配我,內資,公司,合資,關係戶,內部戶的客戶。其他的盡可能不要。

但是,有時候趕上了重點。也沒辦法。隻能想辦法找理由換防。不過有些高級人物。那會是「認我為親」

(吹得臉紅了都,我職務都沒人家養的狗大。人家看門的狗都是編製內)。隻要來,就點我名字。說服務好。每次走還叫我開幾條好煙,幾瓶好酒。

這樣我的零花錢,就從原有的60元,迅猛遞增到。每天20元。平均每月約為400-500(扣除問題時間)。

這樣等於我大概3倍工資。因此,後來我就把工資全部交給與母親。大方吧?孝順!我家親戚都這麼說我哪會。

對於酒店內,一些花事。這個涉及到安全問題,所以不能深說。但是肯定是有,且還不少。關係嗎?

都是全麵改開模式。無保留,無死角。乾淨漂亮。基本上在哪裡從業幾年內,此事沒少沒斷過擋。

但是,唯一不幸的就是我深愛的女孩,我第一個算是正式女友吧。沒拿下來。不過這個是真的怪我。幾乎都是我的責任。以後再慢慢說道那裡再說。

晉升與黨票。當時雖然我是,我覺得我已經過分了。但是,我依舊被聘為優秀員工。班組代表。好像填過申請書。

最遺憾就是招兵,我沒去。現在想想後悔呀,腸道都「腸蟲清」了。因為當時招兵兵種,我覺得不好,開始說是炮兵。

那會哪有那麼多機械化炮兵?都是摩托化炮兵,也叫牽引炮兵。我聽一個老兵說,炮架你得自己卸載,炮彈你的自己扛上去。152加榴炮炮彈。

不輕鬆呀。我哪會扛個煤氣罐上樓都夠嗆了。為啥?看看前麵。因此,我沒去。那會不嚴格。當兵也多。我同學替我去了。

1年後回來了。一隻耳朵被炮彈振龍了。在店裡做了管理員。就是基層管理,相當於公司主管級別。不過沒啥實權。也就是上傳下達。但是,我覺得他挺好。

有的時候,服務員也會發火。某次,大會期間。某表拉著一群宴請1位某委。桌子上總共疊加落了三層都是吃的一半或者乾脆沒吃的。

很多都是「槓槓的硬菜」。這其實跟我無關。反正他支票。我按照規矩該開啥開啥。但是,最後去結賬。我終於忍不住發火了。

起因是這樣的。這家夥就是那表。跟著我取了結賬處。我們的結賬處當時就在我們後備餐樓道內同一層。

隻是不大的房間,還兼顧冷藏,儲藏。結賬桌子跟牆壁隻有1個人能過的窄道。我在他後麵。這家夥在我們會計麵前,突然大放厥詞。

扌莫著他自己圓鼓鼓的腐敗肚子說。俺沒吃飽。我一聽頓時火氣上湧(那時候還是年輕氣盛)。

上去從後麵一把壕住他:「走回去看看你桌子上剩了多少菜?有一盤超過一半,我全吞了他」。他不敢跟我去。後來我們經理,總經理,總廚都來了。

我們總廚山東人。大好人。他是老資格了。跟當時某大員那是同鄉。別說我們總了,就算是來個市委級別的,你也不敢跟他麵前造次。

老人家上去直接開哄「滾,滾。在耍無賴叫你今天出不去,信嗎?」老爺子脾氣平時和藹極了。我上次把他小徒弟給打了。

老爺子真給我麵子,愣是沒說我。還請我每天吃蘋果。搞得我那個沒臉。

這麼一鬧。那個表沒說啥。後來他請的那個委。出來了。見到我們總廚。立刻就趴了。那個客氣,反正我看是沒給那表什麼好臉。

而且還把表教訓一頓。誇我做得對。還叫我拿了十幾個袋子,表打包回家了。後來我明白了,革命也是要「上麵有人的」。

要是那晚不是我們總廚?我估計我怎麼也得挨一頓訓,至少扣罰一月獎金。還得寫個檢查。道歉啥得。

回家後本打算跟爸媽說說,叫爸媽幫我疏導疏導。結果我爸媽疼愛我,從8:00多吃完飯,就開始申斥我,一直到連我家當時兩隻貓都不耐煩了。

因為那姐倆到點就困,它們跟我媽一起睡。所以,抬著爪子抓我媽褲腳。那意思就是,「走吧,別貧啦。快睡覺去吧。困死啦!」。

我他喜歡我家那倆貓。可惜呀。2103年冬天。姐倆相繼去世。享年按照人類來說,一個至少95,一個至少93因為都是超過12年的貓。

上麵我講過的這些經歷。都是真實親身經歷。埋在心裡算起來也快30年了。想來想去還是說了吧。

必定那裡麵很多人,現在也許早就退休啦。你想我那會是20歲不到的我。19歲。很多師傅那時候都已經奔三了。

現在你算算可不是快奔六了。基本都退了。我估計不會對他們生活產生不利。不過我希望現在的年輕職場,或者是你剛入職場小白。

看看我這些經歷。你要知道一個人2永遠都是孤立無援的。那些「超人,蜘蛛」都會漫威和小說裡麵的。真實社會。

就是群體社會。因為人本身就是群居動物。所以,你最主要的處理你的周邊關係,包括內外關係。

不處理好這些,你是無法在一家企業或者新企業開展工作的。教訓就是某些事不要過於較真。要學會圓滑處理,還不受到損失,那是最完美的。

如果必須要犧牲一些個人利益,算你一下的利害得失。核算一下比率。算好產出比。你在行動。萬不可盲目從事。因為那可能會影響到你很長時間的職場生涯。

文章裡有些對話台詞,是我現編的。因為,真ta不起來了。時隔接近30年。腦子能把這些大概事件,基本輪廓保持清晰完整,還能文字化展現出來。

說實話,我自己都佩服我自己了。(沒事罵吧,我皮膚黑,看不出紅白,嗬嗬)。

所以,新入職場大忌,就是你拿著你的能力去給人家添麻煩,反過來你也會麻煩不斷。這個這次這回談不到。

我們以後再談。那也是我的親身經歷。處理起來相當麻煩棘手。不要認為「我什麼北,什麼清,我什麼海,什麼龜?我就無敵了」其實都一樣。

你有一技之長,他也有揚你之短。這就是尺有所長,寸有所短道理。

再有在職場任何事都不要力求完美和極致。哪怕是你老板這麼要求你。你還是要為自己考量一下。

必定,鐵打營盤。你就是那流水兵。但是,·主要還是一個原則問題。你的原則底線應該不違法,不犯法。這才是做人的根本。

也是最安全的處事原則。如果你老板真的涉及到這個底線。沒必要報什麼幻想。他在做之前,就篤定了。比你想得明白。要多得多。

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