第39章 第一天新環境下全體不適應了！（1 / 2）
東亞這邊，我帶過來一共15個人。可以毫不客氣的說，老東家的營銷一部，就此消亡了。因為這15個人占了，原銷售部75%的訂單力量。那麼，我們麵對的則是持有「重裝備的」營銷二部。而我跟以往在一個不同就是，這一次我沒有機會給「xxx」匯報了！因為我這次頭頂上，第一次出現真空時代！那麼也就是說，我要給我自己做主？
我當時，既興奮又感到緊張甚至恐懼。以前的模式是，我是二級主管，我上麵有科長，在往上還有課長，在往上我們還有總執行部部長。最後的中國區社長，再到日本國本部。我的一個方案，可以有這麼多關卡為我層層把關，層層檢驗。雖然的確效率低下。但是，他對於我來說責任風險也是分攤了5級。這就是後來說的「企業管理中的責權利」。關鍵是「責」是第一位的。
而我現在，渡邊社長離開時，已經告訴我了：根據總社的戰略決定，總社要在3年內完成實現全球戰略性布局。從南美，歐洲，南亞，到中國。而現有的所謂中國集團，實際就是一個「沒有大腦」的軀殼。它的機體基本保持完成了。但是，缺乏關鍵的首腦機關。現在總部也沒辦法這麼快，就解決這個問題。
第一天開始一個部長級管理者工作，我是興奮和緊張放在一起了！本以為部長？主管？不都是管理嗎？能有多大區別？其結果被我總結為：「三大震驚」
所以，第一次給自己做主？壓力是沒有過的。這天，我來到辦公室。幾位大將均已齊備。文員一見我到了辦公室立刻敲門：「王部長，您好！」我一聽這樣的還算「親切」的，中國式問候，立刻回道：「請進吧！」文員進來鞠了一躬：「您好王部長，我是安川秀子，我是您的部長秘書助理，請您吩咐今天的議程安排！」
我一聽愣住了一下。第一震驚就是，我居然也有了專屬文秘？這時候我才明白，任何公司任何機構，他的領導者都是有一個製度，一個規則。我以前做到二級主管。沒有配屬文員文秘的資格。我們助理當時部門或者銷售組助理。而她的任務，可不是沒事圍著我轉！而是要把大家的案子，提交到商務部去。同事負責，每次分組討論會，筆記工作。所以，我早上根本不必，為她今天要乾啥？我要讓她乾啥去操心。而現在，我麵前這位安川秀子，她今天要進行哪些工作？是要我來決定和安排？不然她就可以「沒事偷著樂了！」
第二個令我震驚是：她比我來的早，收拾我辦公室更早。我還是照舊再拿抹布，要擦桌麵。安川秀子一見我這個舉動，立刻問道：「王部長，您是不是覺得桌子還不乾淨呀？對不起，我馬上給您再擦！」說著走上前來，客氣的雙手接過我手裡的抹布，開始擦上了。我這時候有點愣神：「不好意思，秀子小姐，你是不是已經給我擦過桌麵啦？額，我是說在我之前？」因為她是日本人，所以我怕她聽不懂我的意思，還補充半句解釋。
秀子，一轉身，拿著抹布，朝著我一個幾乎90度的鞠躬：「是的，部長，您的辦公室我是來專門負責打掃。桌麵問題。是我的失責，請您多多原諒！」看著一名日本女孩，低頭彎月要在我麵前，我心裡立刻一種，1945-8-15感覺，油然而生！難道不成我們抗戰勝利啦？哦，不對，想多了。
第三個令我震驚，我要指揮的竟然有日本人！？我以前在老東家哪裡，我就是「漢奸偽軍」我們是不準許上二樓，親自麵見「皇軍」的。因為你級別低。而且，當時社裡規定，二樓所有任何鬼子，都比我們一樓我們任何偽軍軍官，要大。
而我現在麵對就是一名，日本女孩下屬！這不是逆天嗎？漢奸偽軍敢管日本人。為了測試她是不是真的鬼子，還是找個假洋鬼子騙我？於是我叫秀子坐下來，平靜的問道：「秀子小姐，你祖籍在哪裡呀？」秀子要起身回答！被我攔住：「報告，部長，我在日本國名古屋出生。東京早稻田大學畢業！中國人民大學，中國歷史學碩士學位」。我一聽？碩士呀？名古屋也是我表姐他們家。而且跟我表哥還是「校友！」
你知道，小孩子為什麼到了海外，很多從小學習英語口語，速度回很快。你要是不會交給他中文，他可能都不會了！因為，環境可以改造人，自然，人也可以改造環境。我當時認為，東亞的新意在於他，「正規西方化管理」結合的日式管理。平易近人。中外無欺。在這樣的環境下工作一段，你很容易就被他們所「同化」，甚至忘記你你是中國人！這一點我還是，很佩服東亞的管理思路。
我點點頭：「秀子小姐。你待會去安排一個主管級會議。把我的各級主管召集起來，我要開會。製定新的計劃。」我正說著，秀子，就開始拿起本，準備記錄。舉著筆看著我。我也木訥看著她：「你這是啥意思？」秀子嫣然一笑：「我是在聆聽部長的計劃部署！好提前做好布置工作！」
這一切叫我都太不習慣了！我以前就是把徐倩倩叫過來「待會開會，我們研究一下xxx問題」倩倩轉身回去。待會開會就可以啦？而現在我還需要先提供會議「大綱」？「主題資料」。我寫小說最怕的就是「大綱」。因為我家20年沒用水缸喝水了！
沒辦法，我隻能一邊想，一邊說道：「會議呀！第一個是研討，我們下一步開展計劃。第二個是呀對馬爾維案子進行，徹底梳理。調整方案，我們要結合對手的強弱點，爭取一擊就把對手打翻在地！拿下這個大單。為我們新的中國社，打下基礎。會議基本是這兩個議題。」
秀子記錄完畢，抬起頭，微笑著：「部長，這兩個議題，都是需要必須產生決議案的嗎？還是我安排大家分組討論後，我來匯總提交給您？」
說實話，我當時真有點怕了這個，日本女孩！看過《大宅門》白景琦安國辦藥，那場戲吧「您們別老把我往前推！我這還沒搞明白怎們回事！」我當時心情，就是這樣！「第二個必須做出新的可行性方案。第一個大家分組討論回去擬定方案，提交給你。你來匯總一下」秀子點頭稱是：「部長，還有其他的問題嗎？這個工作量化太少了！」我哪能真的就那麼傻？立刻打著官腔：「秀子小姐呀，是這樣，你看我們今天第一次開始，新部門的新工作計劃。一時間嗎！千頭萬緒！所以呀，很多事情，你也要主動參與呀！」
這下，我可能是觸發了她的機關！秀子朝我一個低頭禮：「是！部長閣下。我計劃安排是這樣，早上會議完畢後，您要約見人事部長，因為您的部下，實在太少。所以，需要人事部門大力擴建和擴招。然後，就是公關部的部長，請配合我們商務部，完成市場中心的，全部計劃安排。公關部應該也拿出合適的。配合方案，提交我這裡。匯總。然後我立刻轉您審閱」