第45章 誰是？壓倒老東家的最後一根稻草（1 / 2）
我今天在路上，就仔細想過了。我應該徹底把這35天來的全部的全部，徹底搞清楚。我要清楚，我們現在對老東家的圍剿計劃，進展到哪一步了？而且我們進展的程度，對於老東家來說，產生了多大的影響力？
進了辦公室以後，秀子跟著我就進來了。我一回身發現她木訥站在我身後，我看著她上下打量她一番：「你這是？什麼意思？」她兩隻手背在後麵，我看了一眼，沒再說話，坐在自己坐上，打開電腦。準備工作。這個小丫頭，你說不好她每一天都會腦子裡，出現什麼新鮮腦洞？
果然她走過來：「部長，有一個好消息，有一個壞消息！您」我沒看她，一邊打字，一邊說道：「先壞後好。其他你隨便」秀子抿著嘴：「嗯，好消息是，您晉升為市場中心總監了！」我開始真的沒注意，沒留神。當我聽到「我晉升」這個消息，不由得停住了手裡的活計：「你說甚（什麼），我晉升啦？你確定嗎？」秀子點點頭：「早上我一來，就收到總部的郵件。還有傳真的任命書。不過部門長您還是兼任。」
我笑笑：「嗯嗯，好消息！你們大家得請我吃飯，嘻嘻！恭喜我呀！」秀子一聽，小眼睛一瞪：「不是吧，部長閣下！您晉升啦？您應該請我們大家吃飯！那才是中國人習慣吧？」我十分誠懇的點點頭：「是的，按照我們中國人習慣，我應該請你們大家吃飯。不過，按照日本人習慣，你們應該給我組織升職宴會，我沒說錯吧？」
秀子點點頭：「是的，部長。您說的對。的確如此。但是，我們這是在中國呀？」我還是微笑著微笑著，微笑著（那就是一副死皮賴臉樣子！）：「但是呀！秀子！」我說這話抬頭看著她：「我們公司是不是一家，地道的純日資公司呀？我們的總部，是不是在你們大日本國呀？」。秀子點點頭：「嗯嗯！嗯嗯！」。我還是微笑：「所以呀！我們要按照總部規章嗎！跟他們說，宴會不要搞得太豐盛啦！要注意我們傳統美德節儉嗎！是不是？」
秀子可能是被我這樣的，厚臉皮，實在忍不住了，撅著小嘴轉身哼哼出去了。我看著她背影就是覺得挺可愛，挺好笑的。
她剛到座位上，我就在通話器裡說道：「秀子，通知各部門10點開會，準備全部老東家的現有資料」。秀子立刻回道：「好的王總！」我接著說道：「你剛才壞的消息還沒說呀？」秀子沒有吭聲
過了一會，我從窗戶裡看到，徐倩倩，劉偉，李軍，梁輝，陳彬。靠幾乎各部老大頭頭都過去了，圍在秀子邊上。因為隔音，所以我是聽不到他們在說什麼？聽不到？我也能猜出來？大不了你們就說我摳門唄？其實，我就是跟大家開開玩笑！請客那是必須的。
過了一會，幾位主管老大都朝著我這來了。我心說，靠！你們這是興師問罪呀？不怕，不怕，俺不怕。俺的臉皮比長城拐彎還要厚！哈啊哈。
幾個人進來，呼啦啦，就把我辦公桌圍了。一個個站立四周，低著頭看著我在電腦前。那可真是《少林寺》那句台詞：「滿臉凶光，目露殺氣」。少許我抬頭笑嗬嗬環視大家一圈：「怎麼？你們幾位集體來辭職的嗎？還是罷工？」徐倩倩第一個指著我：「王總，王哥，王大爺！您這也太摳門了吧？姐門們都盼著您，海鮮的乾活！您這也太叫我們韓信（寒心）啦？」說這話，假裝生氣看著窗外
我猜到，接下來必定是劉偉，果然他吸溜一下鼻子：「老大，就一頓飯呀，您都不舍的？俺們這群兄弟，在前麵為您出生入死！您這是眾怒難犯呀！」
我不打算在聽下去了。因為待會還得開會！玩笑嘛，也得要有時有晌。沒等那幾個開口，我一伸手：「好好好，諸位！諸位！請客，我哪能不請你們吃呀？看看把你們幾個急的？至於嗎？」接著我剛要打開呼叫器，秀子從後麵一閃身出來：「王總，我的壞消息就是，您的請客！」我一聽爽朗笑了：「必須的！你安排吧！但是，別把他們吃吐！最好是選個周六日子。第二天大家不用開工！」
幾個人歡呼，雀躍。就好像是1945，1949在此降臨到他們身上。我也是對著熒光屏在笑：「好啦，別鬧啦！看看你們那有些主管樣子？準備開會吧！」。
我這人習慣就是這樣，跟我的團隊都知道，平時你們怎麼跟我開玩笑，我不會跟大家急眼。但是，一說到「work」工作上麵。抱歉！我們沒得商量。
我來到大會議室內，原型會議桌，坐滿了一圈的各部頭頭。今天，我沒有把會議議題，提前告訴秀子。所以，進來就直接坐在身邊。不去主持了。我看了看大家：「諸君，你們都是各部的管理。我們上一次製定的計劃，到現在我們已經開展了，大概」秀子在後麵一探身，低聲說道：「到現在35天」。我點點頭：「對，整整35天。我很希望知道，目前我們的態勢，以及老東家的局麵？」
我看了一眼大家：「誰來說說吧？不要隻把自己的那點事情，匯報完畢就行，這次我要聽的是，在你這樣的局麵下，老東家是一個什麼境遇和狀態，以及他們會可能如何，采取補救等措施？明白嗎？對比分析式匯報！比你們照本宣科，要更加貼切」
徐倩倩第一個，她雖然做的比較遠。但是，此次她跟劉偉的乾係責任更加重大。徐倩倩先是拿著本子，把接管轉移情況說了一遍。基本上完成，老客戶朝這邊的帶路。老客戶已經開始部分運作起來了。已經產出了二級客戶單子。
接下來徐倩倩放下本子：「王總，我認為，目前單就從我這裡角度來說，對於老東家打擊，可以說算是致命的。整個商管集團，在我這邊原有老東家訂單的99%全部撤走。涉及到的訂單金額總數已經超過3億。那麼，可見以前我們熟知的，老東家年度產值，中國區這塊號稱10億！那麼這一下他們減少了30%。而且在近一個月內！」
我聽完回了一句：「嗯，徐小姐，說的非常好！非常對。我希望諸君就是按照這個模式，來回報分析。」
接下來就是劉偉，對於他匯報，我是十分擔心的！很擔心他掉鏈子！不過，這次出乎我的意料之外，劉偉很沉著說道：「按照部長的規定要求，我們按期完成了，對於老客戶從老東家那裡的轉型。我們持有比例，約為20%。總價值也是接近15億。如果把我們和徐小姐的比例，配合起來，那麼，老東家已經喪失了45%訂單能力，和約為45億價值的訂單總量。我想著對他們中國區，應該是致命打擊！」
李軍接下來繼續匯報：「諸君，我是負責第三塊這裡的轉移業務。我們按照計劃。完成了100%的轉移計劃，而且還附帶了得商管集團旗下的，老東家額外的5%訂單。我們的總金額在4億左右。如果外加最後的附加5%訂單。那麼我們現在擁有總價是5億元。諸位，我們組拿下的都是老東家心頭肉一級的，重點單子。」
我聽完核算一下：「那麼其餘幾個組，報上來的數字來看，老東家中國區這邊，已經基本處於頻死狀態？是嗎？那麼我們如何驗證？各位主管所匯報的情況？首先，我們都知道開公司必須要賺錢的。這是不二原則，法則。我們都不是慈善機構。所以，如果諸君的數字與實際情況口勿合。那麼大家想想，作為中國區擁有，接近180人的龐大銷售團隊的，老東家！他們會做第一個反應，是什麼？」
徐倩倩想了想：「裁員！隻有裁員，他們才能止損！不這樣如此龐大的銷售團隊。麵對急速萎縮的訂單數量，價值體係。是根本吃不消的」
我一伸手指著徐倩倩：「對！徐小姐說的非常對！所以，我篤定他們應該現在已經開始，大批量或者說分批次裁員！所以呀，接下啦驗證的就是我們人事部門的收容計劃！」
張園園這是我們的新來的人事部長。原有的被調到南美去了。張園園看到我再看她：「部長，諸君。我們部門，近期正在做很多求職員工的，背調。現在已有的數據來看，投在我們名下簡歷，已經登門來的應聘者中，有60%來自於老東家。目前，僅銷售人員這邊，我們日接訪量在10-20人次。其中60%。這裡還有數字，這60%中還有80%是已經離職的。」