第八十六章 公司人才籌備（補一）（2 / 2）
「黎夢什麼條件，你就什麼條件，也別說兄弟我重色輕友。」
「你把黎夢也拉進來了？」梁斌有些詫異，「難怪你倆合租到了一塊，你這是早就在打她的主意了吧？」
「打誰的主意呢？」
倆人說話間，黎夢突然到來，微笑地在倆人身邊坐下。
「呃……我瞎說的。」梁斌乾咳了一聲，「我就覺得你倆配合，挺好的。」
「所以呢？」蘇禹問道，「你還有什麼顧慮。」
梁斌見蘇禹滿臉真誠，沉默了一會，說道：「行，我現在孤家寡人，其實也沒什麼好怕的了，隻要蘇禹你覺得我能力還行，那我就跟你乾吧，待遇什麼的，你覺得怎麼合適，那就怎麼來吧。」
「那就說好了。」
蘇禹笑著道：「咱們三人，一塊把國內金融市場，攪它個天翻地覆。」
「好！為未來……」梁斌端起桌上的啤酒杯，忘掉了心裡煩悶的事情，眼裡泛起對未來的憧憬和希望，「為理想，也為生活！」
「更為月匈中那一口不甘平凡的誌氣。」
蘇禹與他用力碰了一杯，意氣風發地補充道。
黎夢坐在旁邊，看著倆人眼裡閃爍的亮光，想著未來的樣子，也不禁露出一絲微笑，輕抿了一口杯中的啤酒。
接下來，三人繼續暢談起關於公司的籌備和業務事項。
然後喝了許多酒，直到午夜12點才散。
第二天，蘇禹醒來，吃了一點黎夢熬的粥，然後便給上一次他和石玉靈在西餐廳吃飯時，所遇到的那位『埃默森公司』的獵頭秦好問打去了電話。
「蘇先生……」
秦好問接到電話，顯得很高興：「你這是考慮了我上次給你的提議，有事拜托我嗎？你放心，我上次說的那些條件，以及介紹的那些公司，都是非常適合你的，當然你若是不滿意，我這裡還有一份新的公司職位名單。」
「其中，連國內的許多大型金融機構，乃至銀行、券商係統內的資管自營機構，也都給你發來了工作邀約，隻要你想，上至投資業務總經理，下至基金經理的職務，我都可以給你安排。」
「多謝秦先生的好意。」蘇禹微笑地道，「但我今天打電話給你，不是要給我自己找工作，而是需要你幫我介紹一些人才，幫我尋找幾位核心業務的主管經理人物，當然……具體的要求，我們可以見麵再談。」
「你要招人？」秦好問詫異地道。
「對！」蘇禹回應道，「我準備開設一家新的公司，急需一些專業的人才。」
「私募機構？」秦好問詢問道。
蘇禹嗬嗬笑道：「秦先生很聰明，如此看來……我所需要的人，對於秦先生來說，應該是沒有什麼問題的了。」
「對口的專業人才嘛，我自然能找到。」秦好問說道，「就是不知道蘇先生能不能出得起價錢。」
「既然秦先生提到價錢，那我覺得，我們確實可以好好談一談了。」蘇禹回應。
秦好問想了想，說道：「好，那就在上次我們見麵的地方，當麵談一談吧，蘇先生可以把你要的人，要求仔細跟我說一下，當然……我這裡隻獵中、高端人才，普通的員工，如果蘇先生需要的話，服務價格跟中、高端人才，一個價。」
「沒問題。」蘇禹說道。
隨後，倆人繼續簡單談論了兩句就掛了電話。
緊接著，蘇禹收拾出門，叫上黎夢，一塊到了與秦好問約定的那家餐廳，並提前訂好了獨立包間。
大概11點20分左右，秦好問到達。
「蘇先生身邊，總是美女環繞。」秦好問看見黎夢，眼裡有那麼一絲驚訝，誇贊了一句，便很自然地坐了下來，微笑地道，「本來想著給蘇先生介紹工作，最終沒想到是蘇先生才是雇主。」
「對你來說，都是賺錢，沒有什麼不同。」蘇禹輕笑道。
秦好問微微頷首，回道：「這倒也是。」
說完，他開始打開手裡的筆記本電腦，頓了頓，繼續道：「好了，蘇先生，我們開始吧，你需要多少人，各項公司職務是什麼，薪資待遇的條件又是什麼，需要哪方麵性格的人，或者說有什麼特殊能力，盡量越詳細越好，這樣我還能更好的匹配你所找的人，盡量避免浪費我們雙方的時間。」
蘇禹微微點了點頭，然後便讓黎夢把理出來的用人清單，發給了秦好問。
「財務總監、法律事務官、市場情報處主任、行政總監……」秦好問看了下去，說道，「除了市場情報處主任以外，其它的都是常規崗位，常規崗位好找，但你這特殊崗位的人，我得需要一定的時間。」
「沒關係。」蘇禹回道，「這個不急，你先幫我找常規崗位的人，就行了。」
秦好問點了點頭，再看了一下詳細的要求，說道：「鑒於你們公司是新成立的公司，經營風險較高，所以……這溢價條件，恐怕得再高一些才行，至少得100%溢價，我才能在同類的機構中，或者說其它匹配的公司中，幫你把人挖出來。」
「而且……」
秦好問頓了頓，有些納悶地道：「你們都不需要招一個人力資源總監的職位嗎？」
「在我看來，先挖一個優秀的人力資源總監，然後利用他的人脈關係再去招人，會給你們公司節省很多的用人成本。」
「一個好的HR，對於一家公司來說，自然是很重要的。」蘇禹微笑地道，「你說得對，確實應該從這個職位開始，就是不知道秦先生，願不願意，看不看得上我們這家還未成立的小公司。」
秦好問聽見蘇禹這話，整個人愣住了：「蘇先生這是……想要挖我？」