第8章 新的部門（1 / 2）
杜朋等人紛紛看向吳亦坤，吳亦坤勉強擠出點笑容，裝作自己很開心的樣子。
「小杜，小耿，你們今天上午跟著吳總一同過去，幫忙打掃打掃項目間。」湯茂春也走了過來，開始示好吳亦坤了。
這一下杜朋等人哪裡還會懷疑？
我擦，大坤真當總監了？他不應該被開除的嗎？怎麼直接成了總監？
媽呀，我不是在做夢吧！
無論如何，
吳亦坤更加難過了，但令他意想不到的是，係統像是接收到了信號一樣：
【來自於杜朋的震驚值+60】
【來自於耿蘋的震驚值+55】
……
【來自於張陽陽的震驚值+65】
吳亦坤心中一喜，這些天他也明白了，隻有當他人震驚到一定程度之後，係統才會認可這些震驚值。像之前他在包子鋪前大放厥詞時，引起年輕男子的震驚，那震驚比較微弱，所以並沒有給吳亦坤帶來創收。
而隻有自己搞出真正的大動作，眾人的震驚值才會成為自己的合法收入，比如現在他人得知自己成為總監，這份震驚，絕對夠格。
想起震驚值滿1000，就可以抽一次獎，因為當上副總監而引起的負麵情緒，終於減弱了不少。
說不定我抽獎也能抽個50萬出來呢？
這麼一想，吳亦坤終於笑了。
有的時候，適當的yy是有益於身心健康的。
在張瑞琪的帶領下，幾人來到了一間空置的項目間：b404。
多麼特殊的一個數字。
這項目間是非固定性的辦公場所，一般來說，一款新產品需要跨多部門開發的，就會由上級領導把各個部門的相關人員聚集到項目間，方便大家夥的溝通，提高辦公效率。
「大坤，你牛逼啊。」杜朋難掩心中震驚之情，在張瑞琪走了之後，立馬使勁拍了拍吳亦坤的肩膀。
耿蘋也是噴糞道：「我日，大坤你是不是被公司的女富婆領導給睡了？」
吳亦坤白了她一眼。
互聯網企業的中層領導一般都比較隨和，不像國企、單位中的領導那麼有架子。沒辦法，因為大多數的互聯網企業都沒什麼社會資源，所以相應的領導一般也就沒什麼社會權利。
如果你在學校任職，不說校長，單單老師，肯定有一堆家長急著跟你搞好關係，拜托你多多照顧下自家的孩子，送禮什麼的不多討論，起碼對你肯定是畢恭畢敬的吧。
如果你在醫院任職，不說科室主任，單單是普通醫生，也有一堆患者要跟你搞好關係，即使是身體健康的，知道你是醫生，也會跟你好言好語的，畢竟將來若是自己生病了，去你醫院看病，雖說不指望你能給他多少特殊照顧，但最起碼的不坑你，也是能做到的。
但是互聯網就不一樣了，你在996公司做個總監，別人過來求你幫什麼呢？在「天狗」上下了一個訂單，讓你幫忙在後台改個訂單金額，給他來個巨大優惠？
想都別想了。
醫生被親切地稱為白衣天使，老師被稱為園丁，尼瑪互聯網企業裡的開發被稱為程序猿，產品經理被成為產品狗，這稱呼就能反映出問題了。
所以耿蘋杜朋他們麵對新總監吳亦坤，依舊是跟以前一樣，說說笑笑，完全沒有多餘的考慮、顧忌。
「到底是什麼情況？」杜朋也認真地問了一句。
「布吉島啊！」吳亦坤雙手一攤，他要是知道是誰壞了自己的好事，他還不沖過去揍那孫子一頓？
「奇怪了，鯨藍科技真是個奇怪的公司，提拔機製看不懂啊，天天6點下班，還能當產品副總監？」