第三百一十章 前景（2 / 2）
許小艾深以為然，在等待第三輪麵試的時候，她最重要的還是要做好自己手上的工作。
近期又要召開年度的工作會議，可能這是張勇在位的最後一個年度會議了。
全公司除了幾位高管以外，還沒有人知道張勇要走，所有的員工還像往常一樣，在申報各種流程。
而張勇平時若有似無的，很多事情會交給學小孩去做。
許小艾知道張勇對她很好，也希望她能接受這個班，但是就目前的情況來看，許小艾心裡已經放得很平和了，徐海比她的可能性更大。
通過張勇平時交辦給她的一些流程，她更加熟悉了總經理所要麵對的壓力和日常的工作。
開會是一個方麵，還有各種同業關係的維護，監管關係的維護，集團關係的維護甚至還有員工，人員怎麼樣管理，績效考核如何製定，碰到一些業務難題的時候，該怎麼樣去判斷。
一般來說張勇組織的會議都會把許小艾喊上一並來參加，漸漸的公司內的人也有些感覺有好幾個人都來問許小艾：「你是不是又要被提拔了？」
「不過你的職位已經挺高的了，你還能往哪兒提呢？」
「不是還有一個副總裁嗎？」許小艾原本的職位是總裁助理，就算要往上升，其實也應該一級一級的升，所以公司內慢慢的也有傳言說她要被晉升為副總裁了。
許小艾跳出了自己分管的範圍，也開始逐漸和其他分管領導一起討論公司其他的事情，最重要的就是業務的發展，她原本管理的更多的是後台部門以及創新業務，而現在中台部門在風險管控上的一係列的報告和文件都會放在她桌上，由她來審核一下。
許小艾為難了，對於風險控製她的經驗並不是很足，隻有依賴於風控部門負責人專業性的判斷，而這裡麵有很多的術語她聽都沒聽過，什麼d、l，更加沒辦法做出更多的判斷了。她突然覺得有些膽怯，難道自己真得能勝任總經理的這個職位嗎？
而今天財富部門更是給她出了一個難題。
。
陸良坐在她辦公室，丟給她一堆消費者保護的一係列的材料：「這業務沒法乾了，越來越難做，監管的要求太嚴格了，以前隻有監管，現在又多了一個機構來管我們。」
許小艾打開一看是消費者保護相關的要求。
「你不管哪個機構的，你隻要按照文件要求去做不就行了嗎？」
「你說的輕巧，你也不看看這裡麵的要求有多嚴格，首先公司各個部門都得配專職的消費者權益保護的工作人員，還要成立專門的機構來作為常設辦公室，而且還要參加他們的考試，不光是普通員工要考，連中層以上和高管都得要考。」
許小艾的眼皮一翻：「考就考唄，在金融機構，這不是常規事項嗎？」
「你說的容易。@·無錯首發~~」陸良丟給她裝訂好的厚厚的一本材料：「這些600多頁的內容，三天之內必須學完，全公司的人去考，如果超過20%的人不合格，那公司的消費者保護打分下調一級。」
許小艾這才知道事情的嚴重程度，600多頁的材料在三天之內讓所有的人相關人員全部學完，這難度確實有些大。
「你確定這600多頁都要背嗎？」
「不背你倒是做給我看看，要求每個人考試分數在80分以上，總共10道題，錯二題就是80。」。