96 人才(三更,求月票,求追讀)(2 / 2)
甚至,免不了有人會覺得,她和自己有一腿,靠睡覺上位的。
……
片刻後。
李超就和陸瑤一起進門。
「看看這個。」
楚堯把文件遞給陸瑤,也沒多說什麼。
慢慢來吧。
陸瑤當即拿著紙,詳細看了起來。
楚堯卻是看向李超。
「你們部門現在幾個人?」
李超這次恭謹許多:「目前隻有三個,一個做線上優化的,一個做社交軟件推廣,其它平台引流,以及寫點軟文之類,我的方向,主要是線下。」
就三人,也沒有領導。
平時都是各自乾活兒。
小公司,大抵都如此。
楚堯點點頭,嗯了一聲:「你的這個方案,挺大膽啊,去酒吧,夜總會,ktv,洗浴中心,健身館,拉第一批用戶,怎麼想的?」
陸瑤還沒看完,被這些敏感詞觸動到神經,猛地抬頭。
這……
李超認真回答:「我還是覺得,陌生人社交,荷爾蒙是第一生產力,說白了,就是性。」
「這些地方,顯然,大家的思想觀念會更開放一些,屬於我們的精準用戶,而且,相對優質。」
「再加上,我之前跑過這些商家,手頭也積累一些他們商務經理的資源。」
楚堯看著他,點點頭。
他的思路,和自己基本一致。
不過,自己沒想到這麼細。
「看完了嗎?」
楚堯又看向陸瑤。
陸瑤點點頭:「看完啦。」
有點震撼。
這路子,太野了,讓她有點不太適應。
不過,也能理解,大概商業競爭,一直都是如此殘酷,針對人性的弱點。
楚堯眼神看向他倆。
沉吟片刻。
「這個事兒,線下部分可以這麼辦。」
「陸總,你牽頭,去找技術部門,讓他們為每個用戶,做個個人專屬推廣碼,同時,後台加強反刷量機製,一個用戶,設備綁定,身份證綁定,人臉認證,杜絕被薅羊毛和機器人。」
「然後,李超你再去找線下,告訴他們,每成功推廣一個,隻要是真實用戶,就獲得現金獎勵,十塊起步,活躍天數達標,可以更多,推廣人頭多了,也可以加錢。」
「這項投入,不設上限,我回頭再拉財務開會說。」
小公司就這點好,決策流程簡單,開頭快,說乾就乾。
李超興奮點頭。
「好的,楚總,陸總。」
楚堯笑笑:「嗯,你自己定目標吧,一個月,拉多少人?」
李超猶豫一下:「隻要預算給夠,一萬!至少一萬人!保證都是真實用戶!」
楚堯:「行,你自己說的啊,這麼的吧,你拉幾萬人,我給你幾萬獎金,你拉一萬,就一萬獎金。十萬,就十萬獎金。你要是能單槍匹馬拉夠一百萬人,我立馬給你一百萬獎金!我說的!」
李超被刺激的眼睛都有點紅了。
「楚總,講真?」
楚堯站起身來:「當然,公司賬上趴著兩千萬呢,都是推廣經費,差不了你的。」
「好!」
「那我先去乾活了。」
李超也乾脆,起身就走。
激動的走出辦公室,才發現忘了關門,又急急跑回來,把門給關上了。
……
楚堯這時看向陸瑤。
「公司裡的營銷,或者說銷售部門,一定要先樹立一個,或者幾個,能夠賺到大錢的人。這樣其他人就有了動力,也有了目標和信心,自驅力就有了,自然會努力工作。」
「這就是狼性,狼性不是嘴上說說,是靠肉餵出來的。」
「否則,那管理就變成了趕羊,你催催,他們動動,你不催,他們就磨洋工。」
陸瑤:……深吸口氣。
她這會兒感覺,楚堯比以前公司那個領導,牛逼多了。
不光畫餅。
而且,他是真給錢啊。
這種對於管理的洞見,人性的洞察,當真也是讓人五體投地。
……
……