第30章 對張龍重點提拔（1 / 2）
【短線指南】！
張龍的薦股簡訊，上午開盤後的10分鍾之內群發給客戶，下午收盤前發送盈利算賬收尾簡訊，穩準狠。
中間打電話叮囑一些客戶交易操作，追加資金，把控盈利等等。
有條不紊，業績嗖嗖嗖。
……
「三分之一吧。」
張龍語氣沉凝，「拓海能源不確定反彈空間有多大，25元價位三分之一倉位比較合適，剩下的資金繼續做日內短線，拿長做短，科學有效。」
「陳哥…」
「拓海能源可以嘗試入手，不過倉位不要過重，還得留下一些資金來做日內短線，謹記控製好風險。」
「餘姐…」
「龍鵬科技和威遠生物都有反彈趨勢，把控盈利做好風險。」
「錢姐…」
盡管有【短線指南】，但一些該打的電話還是不能少，聲音比文字更具有力量，張龍不做偷懶一刀切，業績是給自己做的，想賺錢就得有態度。
就這樣，周二工作開展。
暴雪隊不多提，飛鷹開拓兩隊經過了昨天的磨合，今天的工作相對順手了很多，相信很快就能出業績。
況且暴雪隊就在兩隊中間，模仿或交流起來也很方便，復製。
有句話說的好，最快的成功就是復製成功，又不是跨行或搞研發，復製銷售路數開發業績算是最直接。
直接到照著搬運就能成。
「嘶，入了。」
時間一晃，周三上午。
張龍正在編寫今日【短線指南】的時候，突然飛鷹隊經理周宇，一聲驚喜炸響盪漾，有老客戶入金了。
「切，嘚瑟。」
另一邊開拓隊經理邵康打趣揶揄，至於為什麼沒有酸溜溜，那是因為他們隊也有老客戶入金，不顯擺。
當然，暗自其實很激動。
張經理的作用，展現。
……
「短線指南？」
盛鑫2號會議室，投資部另五個團隊經理和主管忙完手頭工作後，被直屬總監叫來碰頭，鴨梨山大啊。
半個上午暴雪隊不提。
飛鷹和開拓兩隊都有老客戶追加資金重新做交易，還有新客戶入金激活賬戶操作，這種狀況有點不妙。
要知道，10月份也是有競爭關係的，5個團隊要是打不過另3個？
下個月就得歸張龍管理。
都是團隊老大，沒有誰願意頭上再多一人來分攤微薄的傭金提成，哪怕收入不降反升，照樣難免不滿。
人性都是自私的，飛鷹開拓兩隊是沒辦法，不重組就得被裁員。
「我們能用嗎？」
有團隊經理出聲，既然飛鷹開拓兩隊使用張龍的薦股話術，將上個月他們開發不出來的客戶救活了，那就代表很有效果，完全可以拿來直接用。
畢竟都是一個部門的。
「暫時不能。」
有總監搖了搖頭，「張經理當天的薦股指南不允許其它團隊使用，這個是定下來的競爭規則，5個隊伍如果都打不過之前倒數的3個團隊，呃…」
那還說什麼，太丟人了。
投資部將交易板塊劃分出去，利益受損最大的就是兩位總監，畢竟多了一個張龍並排瓜分，由二變三。
至於投資部負責人朱董，身為公司副總沒損失，所以支持分離。
因為交易部哪怕成立也是劃分在朱董名下，當然喜聞樂見更好。
適合做開發的員工做開發，適合走交易維護的進交易部，兩者都能兼並點的那就團隊老大，清晰明確。