第23章 翻版改革（2 / 2）
「應總，這百分之十的裁員有些太多了吧？」秘書提醒道：「現在公司運營狀況良好，一下子裁員這麼多，會不會讓外界誤會咱們公司運轉出了問題？」
「所以，要分批次進行！首先就是那些部門領導的親戚之類的不辦事，吃空餉的家夥，然後再是常年考核靠後的員工。你可以派人在部門中進行一些約談，主要內容就是談及那些考核靠後的員工在其他員工中的印象問題。如果，那些人口碑不錯，沒有偷懶怠工的問題，可以再給他們證明自己的時間。那些平時工作消極，還不思悔改的，一律清除出隊伍。記住，百分之十不是上限，而是下限！我相信以現在公司飛行部的狀況，要被裁去的人隻會比百分之十多。」
「最低百分之十？」秘書沒想到他還是膽子不夠大，他剛才還以為頂格的裁員人數是百分之十呢！好家夥，依著應念情的說法，那就是底線百分之十，上不封頂了？這也太誇張了！
「且不說裁員這麼多會不會引起外界的無端猜測，說不定會引起基層恐慌！這個提案，董事會不會同意的。」
「基層恐慌？」應念情伸出手指不住地晃動著：「我們裁員不是為了減少運營成本。將這些裁去的員工省下來的人力成本分成兩部分，一部分用於提高剩下員工的工資，另外一部分用於領頭員工的額外獎勵。工作效率不是光人多就能達到的！就拿我們公司的計劃室來說，像我們這類中型航空公司的計劃室一般人數控製在十人以內，計劃員的平均工資是在一萬五。而我們公司的計劃室足足有將近三十人，平均公司八千。不僅總人力成本高於其他同類型的航空公司，排個計劃還磨磨蹭蹭。要我說，直接將計劃室的計劃員縮減到六人，一人工資漲到兩萬，他們肯定搶著乾，還能把一周的計劃排得妥妥帖帖的。」
「恩威並施，才是馭下之道。」說話之間，雲兒遮蔽太陽，在辦公室裡投進來一片陰影。沒有陽光的溫暖，應念情立時覺得有些涼意。
在濱江，四季變化沒那麼明顯，即便是在盛夏，陰涼之處甚至會給人以寒意。此刻，早晨時分本就還沒有散去夜晚的涼意，沒了太陽的照射，讓得有些畏寒的應念情很是不舒服。
再是瞧了眼外麵，應念情才是發現並非一片孤立的雲朵遮住了太陽，而是漫天烏雲席卷而來，怕是一會兒要下雨了。
應念情飽滿的嘴唇抿了一下，她最討厭下雨了，尤其是下雨的晚，今天下班怕是不能自己開車了。
秘書並不知道應念情在對即將來到的降水的煩躁，隻是斟酌了好久，才是小心翼翼地問道：「應總，這個方案書我會傳達下去的。隻是有些事兒額，就是這個方案書，我好像以前見過差不多的」
「不用好像！」應念情優雅的眉眼中閃過一絲莫名的光彩：「這就是已故徐思宇教員曾經提出的改革方案的翻版，你不用懷疑！」