第54章 建立智能機器人的生產基地（二）（2 / 2）
在與美麗國的高管聊天過程中，我說動了兩位華夏裔智能機器人專家，我以雙倍矽穀的工資來吸引他們，同時用公司股東的股份的原始股份來獎勵他們，這樣就有三倍的工資。這是有強烈吸引力的。這兩位華裔如何回國，要有周密的計劃才行。在後麵的運作當中，終於把他們請回來了。這裡用的不是美人計，用的是創業吸引力。
他們一到京師，立刻被我公司的保鏢全方位保護。他們成為了東海小龍智能機器人大學的教授和公司的科學家。
東海智能機器人大學就這樣快速的成立了，後來成為了亞洲乃至世界在智能機器上最權威的大學，當然我是第一任校長啦。全世界的高級人才都被用高薪聘任過來，壯大了公司的力量。大學最早的元老就是從扶桑過來的兩位科學家和從美麗國過來的兩位科學家。十年之後，機器人遍布全球，東海智能公司生產的機器人占到全球機器人的三成。再過十年，全球各種機器人上2億，東海創造了7千萬的數目。就憑這個近億機器人的銷售，東海智能機器人公司成為了全球頂尖公司。
公司的股份為全體科學家所擁有，全體科學家分九級工資，最高級工資年薪1000萬，有幾位元老就是這樣的。中層科學家年薪200百萬是常見的。第一級的科學家年薪也有20萬以上。
在東海智能機器人大學的課程最核心就是智能，也有各種課程的老師，都是全備的，相當是一所專業性很強的大學。最先如此大的資本投入，其實就是東海小龍區塊鏈公司的功勞了，而正是最新的資本獲得讓我有了原罪，曾經一段時間讓我失去了一切。而各家公司又能獨立存在，最佳的設計是我不是法人，我把法人都送給了我看好的人。