第十二章 形形色色的應聘者（2 / 2）
並沒有讓商羽等多久，大約十幾分鍾後，就開始陸陸續續有人來麵試。
最先過來的，是一個華僑，聲稱因為掛念祖國所以想要回國發展，曾在水果、小軟等國際巨頭公司裡擔任中層管理。
但是，在加速器的判定上，他卻隻值「十萬」年薪。
還不如實驗室裡的「民科大佬」。
「下一位吧！」商羽直接說。
那人走後，鍾傑開口說：「這人我知道，能力還是有的，隻因為不適應國內職場環境，才一直沒有找到工作，你不考慮一下嗎？」
聞言，商羽想了一下，說：「你確定他是因為掛念祖國才回來的嗎？」
「什麼意思？」
「過一段時間，也許他會跑。」商羽道。
加速器判定「價值低」，可能是能力低，但也可能是「歸屬低」。
就比如說老梁，他的價值才「兩千」，可實際上論忽悠人，他怎麼也值個三五萬，之所以低，是因為對公司「別有用心」。
「你的意思是，他『避難』來的？」鍾傑恍然。
接著，另一個麵試者入場。
這人是個應屆畢業生，清華畢業，跟商羽還是校友，人品、學歷方麵都沒什麼問題，但是在加速器的判定上，卻也隻是「二十萬」年薪。
這就比較低了。
清華畢業生，月薪兩三萬的，談不上吊車尾，但絕對算不上優秀。
「你想應聘經理？」商羽詢問。
「對。」那人點頭說：「我覺得我有能力勝任——我讀金融專業，實習的時候做過集資上市，你在網上都能查到……」
說了一大通，也確實都對。
然而，卻遠不能讓商羽滿意。
「那如果我製定的規劃是永不集資，永不上市，百分百控股拒絕一切融資，你覺得你能做得來嗎？」
「那種明顯沒有前途的公司，我不去。」
「好吧，下一位。」
商羽算是明白他為何價值不高了，因為鑽錢眼兒裡去了，隻想著融資和上市，根本沒有考慮過好好去做一家企業。
這種人，你說能力吧，他有，說有用吧，他也絕對有用。
但是，價值確實不高。
九天科技又不是做金融的，公司的主體是「科研」！
「看樣子，你開公司不是為了賺錢？」鍾傑說。
「你誤會了，我就是為了賺錢，而且要賺大錢。」商羽搖頭說：「但我賺錢的前提，是不能用股票坑同胞，更不會為了賺錢，讓別人有機會插手禍害我的公司！」
接著繼續麵試，一個小時不到，就否決了五十多人。
有高材生，有大公司離職高管，甚至還有幾個老外。
卻最高不過三十萬年薪，有的甚至年薪不到五萬——這讓商羽突然明白，自己實驗室裡能有杜建平跟恆遠，絕對是撿到寶了。
杜建平的科研能力和潛力，遠遠沒有挖掘出來。
而恆遠，恐怕也很不一般。
「還以為遍地都是『月薪百萬』的人才，實際上我真是想多了。」商羽把所有人都麵試一遍之後，發現連個「年薪百萬」級別的人才都找不到。
更不用說，年薪千萬級別的牛人了。
「這些都不行，還有沒有更好的人選？」商羽詢問。
聞言，鍾傑搖了搖頭，說：「時間緊迫，能找來的人不多，但是就算時間夠多，找來的也不會好多少。」
這讓商羽犯愁了。
「一個配得上百萬年薪的都沒，難道，要降低一下標準？」
可是降低了標準，能力上，他就不放心了。
「那個，話說，你看我怎麼樣？」鍾傑思索許久，最終開口道：「總經理我沒那能力，但做個人事部經理，負責給你招人，絕對沒問題！」