第十二章 形形色色的應聘者（1 / 2）
「商總你好，鄙人鍾傑，請問有什麼需要幫忙的嗎？」人才市場老總親自出門把商羽迎了進去。
至於說，他為什麼那麼熱情？
因為夏為老總親自打電話，跟他說了有個合作夥伴要來招牌大量員工，除非這人才市場的老總是傻的，否則不可能不熱情。
要知道，圳市最頂級的公司，就是企鵝跟夏為了。
夏是非親自打招呼，會是一筆小生意嗎？
「幫我篩選一下，我需要一個好的財務，一個靠譜的人事經理，以及一個管理公司運營的總經理。」商羽說。
聞言，鍾傑沒有直接開始找，而是詢問：「不知道，您公司注冊資金多少？能給出的工資大致是多少？」
人才不能亂推薦，有些心高氣傲的，雖然能力過關，但推薦過來就是平白得罪商羽。
因為他們除了「世界五百強」之外，其它的根本看不上。
另外，工資也是篩選人才的一個重要標準，因為推薦人才最重要的不是能力，而是性價比，合適的員工才是最好的。
「注冊資金一百億，目前主營業務是芯片，跟夏為獨家合作，前景我保證遠超一般的世界五百強公司。」商羽說：「但是，我招人隻注重能力，不注重資歷。所以，得麵試之後才能開價位，下限是年薪百萬，上不封頂。」
招工跟買原材料生產產品不一樣，花費可以算進「研發資金」裡。
因此，工資自然是越高越好。
他完全可以通過「加速器」判定價值，直接開出對應等級的工資。
「獨家合作？芯片？」鍾傑不由得眼睛一亮，說：「這個確實有前景，您稍等，我這就親自過去整理合適的人選！」
說罷，把商羽留在一個豪華單間，而自己則跑出去親自指揮秘書篩選資料。
隻不過，除了篩選之外，他還聯係了一個在夏為公司做高管的朋友，詢問：「餵，你們夏為是不是發生了什麼大事？」
「機密。」
「多少透露點？」
「夏總就在旁邊，他說不行。」
鍾傑：「……」
「不過，夏總建議你，要是心動了，可以試試。」那人又說。
聞言，鍾傑掛斷電話，陷入了沉思。
片刻之後，他一咬牙，跟自己秘書說：「隻篩選財務和總經理的資料就行，人事經理不用篩選了，我另有安排！」
說罷，他走進去，陪商羽閒聊了起來。
聊著聊著，就開始側麵詢問：「不知道商總您想要招聘什麼樣的人事經理？要價百萬年薪的人很多，但是篩選起來比較難。畢竟，人事方麵的能力，光看學歷判斷不出來。」
聞言，商羽點頭，說：「學歷確實不等於能力，但沒關係，我能判斷。」
「真的？」鍾傑眼睛一亮，道：「那你覺得，我怎麼樣？」
「你？」
「隨便聊聊。」
聞言，商羽用「加速器」探查了一下，發現鍾傑的「價位」還不錯，高達五十多萬，於是笑著說：「如果是你的話，值年薪六百萬。」
這個價格，談不上多高，但也絕對不低。
讓鍾傑不由得露出了狐疑的神色：隨隨便便就開這麼高，這位商總，該不會是個「人傻錢多」的主兒吧？
可那種人，怎麼會成為夏為的獨家合作夥伴？
「還是再看看。」鍾傑在心裡想。
很快，秘書就把「財務經理」跟「總經理」的人選資料拿了進來，每一個都有幾十人，上百份簡歷厚厚的一疊，讓商羽看著頭都大了。
「方便直接過來麵試麼？」
「你不看簡歷？」
「意義不大。」商羽搖頭說。
要是沒有「加速器」，招人確實隻能看簡歷做初步篩選，但是有加速器，簡直不要太簡單。
隨便看一眼，就能大致知曉能力。
「那行，我安排他們過來。」鍾傑說。