第172章 合作寫論文，隆重的送別（1 / 2）
周燦每次都是全力以赴，再加上有著骨外、神外的紮實功底與大手術經驗，他的表現相當不俗。
在搶救與診斷中，急救生智醫術發揮的作用也是非常大。
遇到緊急搶救，這門特殊醫術會自動為他帶來智慧，診斷思路比平時要清晰50%。而且自帶頭腦冷靜效果。
別的醫生遇到病人出現險情時，慌亂、緊張那是在所難免。
就連經驗豐富的劉主任遇到病人出現大的險情時，也曾表現出高度緊張，焦慮。額頭上不停滲出汗水，表情也會變得格外凝重，語氣急迫。
可見急救生智醫術所附帶的頭腦冷靜是多麼寶貴。
人越急，腦子越亂，分析能力越差，出錯的概率也更高。
周燦能夠屢次在搶救中立功，表現極為優秀，絕不僅僅是一方麵的優勢。
而是有著多方麵的優勢疊加。
同時進入重症醫學科的32個規培生，與他比起來可就相形甚遠。
他們很多還停留在簡單的學習各種儀器的操作、如何泵藥，如何上血濾機、呼吸機之類的基本操作與較低淺的搶救層麵。
對於靈活用藥、處理各種突發險情，他們完全沒那個能力。
周燦卻是一騎絕塵，規培僅一個月的時間，已經可以像高年資住院醫那樣獨立值班。
甚至經常有高年資住院醫請他幫忙。
當然，這並不代表他一定比高年資住院醫厲害。各種基礎知識的學習尚且沒能學全，進階的知識就更不用說了。
所以，他一直表現得非常謙虛，也非常勤奮。
遇到不懂的，往往會及時向上級醫生們虛心請教。
在重症醫學科漸漸取得的超然地位，為他的請教提供了極大便利。
別的規培生都是向住院醫請教。
周燦卻可以直接向主治、主任醫師請教。
千萬別小看這個優勢。
住院醫對很多問題的理解是遠遠無法達到主治、主任水平的。向主任醫師請教，得到的解答會更透徹，更深入。
甚至很多時候旁征博引，可以從一個簡單的小問題引伸出多個與之關聯或類似的問題。
一兩次請教，或許差距不明顯。
周燦請教的次數多了，積累也是越來越厚實。
這也是他能在短短的一個月時間，實力真追高年資住院壓的原因之一。
還有一件事情值得一提。
石醫生以7床的消化道出血患者為根據，邀請周燦一起深入研究，寫論文。
目前已經有了不小的進展，論文內容也在不斷擴充。
可惜實例僅此一例，這也導致要查的資料非常多。
有時，看似隻有短短幾句話，或者幾組數據比對，卻需要花費兩人很多時間與精力。
再加上患者體內感染的寄生蟲暫未在任何醫學論文、雜誌、書籍中發現。
這同樣大幅提升了研究難度。
雖說寫論文的過程無比艱難，但是對周燦的好處也是非常大。
要知道，石醫生可是把這篇論文當成評審副主任醫師的論文之一。在級別上相當高。
周燦將來晉升主治醫師，這篇論文就是很好的依據。
比那些花錢買論文，或者東抄一段，西抄一段的偽論文高級太多太多。
一個月的規培期結束後，其他規培生紛紛離去。
金銘希去了消化道外科規培。
周燦卻是仍然留在重症醫學科繼續深造。
……
時間荏冉，日月如梭。
三個月的重症醫學科的規培生活，充實、緊張，幾乎每天都會送別逝去的生命。
周燦在這裡麵工作久了，最大的感受就是無力和無奈。
醫生解決不了的問題太多了。
有時候看著一些年輕生命的逝去，他心裡特別難受。
不過在這三個月內，他也從一個重症病房的菜鳥，變成了出手乾淨利落，用藥果斷，搶救狠辣的乾將。
經他搶救的患者數不勝數。
很多都是周燦把他們從鬼門關一次次拉回來，然後小心翼翼的照護著，最終平安的送出ICU病房。
每次有這種好轉的病人送出重症病房，醫護們都會特別高興。
經常開玩笑說，終於又送出去一個活的。
周燦離開重症醫學科的這一天，終於還是到來了。
在這裡呆久了，他與醫生、護士們也有了很深的感情。每次在搶救病人時，大家就像戰友一樣往上沖。這種科室間的團結氛圍，任何一個科室都比不了。
包括急診科。
在重症醫學科內，也有著各種競爭，偶爾還會有勾心鬥角，不過大家卻始終像一個大家庭一樣和睦、團結。
組與組之間，沒什麼隔閡。
醫生與護士有時候就像一起拚搏的『夫妻』。心往一處想，力往一處使。
周燦對這個科室充滿不舍。
天下終無不散的宴席，他該轉往新的科室規培了。
重症醫學科的醫生辦公室內，劉主任親自為他送別。
「小周，雖然這三個月我是你的帶教老師，但是我感到特別幸運。帶你的過程中，也讓我學到了許多。特別是你在外科方麵的經驗，以及勇於探索的無私無畏精神，還有腦回路清奇的診斷能力，都讓我獲益匪淺。這三個月，重症醫學科的重症病人轉出率一直在提升，住院周期大幅縮短。我知道，你的功勞最大。」
劉主任看著周燦，心中那是一萬個舍不得他離開。
這員乾將不但為重症醫學科帶來了極強的活力，而且效果極為顯著。