第39章 天貓超市運營劉斌（1 / 2）
這天，吳舟有個麵試，是喬木推薦的一個運營。
開始的時候，吳舟其實並不在意，不過聽到喬木對他的介紹之後。吳舟不得不說，心動了。
而且不是這個運營找到的喬木，讓他幫忙介紹工作。
喬木隻是給吳舟去推薦而已。
具體能不能成，還得吳舟這邊自己聯係。
當然，最後，吳舟還是主動聯係了。
因為確實是人才。
14年做百貨類目，用一年時間，從月30業績做到了月300公司工資給漲了20%。。不滿意跳槽了。
15年做一個三線零食品牌，半年時間，做到對應細分類第一，但公司架構調整，生產線優化，各種停工停產。。。之後，又是斷斷續續的供貨，然後完犢子了。。
16年自己跳出來了，做代運營。
接了一個台企零食品牌，一個月回款不到三四萬的公司，萬從準備清退的品牌。找到了他，他接了，半年後，回款達到了30。同期還接了其他幾個瓜子品牌，一個月也能做個三四十萬。。。
年底，這貨就買車買房了。
但是17年的時候，瓜子被一波職業打假人打架，說是脂肪含量超標，賠了第一個4後，馬上的連續的又來了好幾波，前前後後賠了小10
最近那個台企零食品牌，在合同期，直接終止合作。把品牌轉給了代運營方。。。因為這貨也就一個純技術男，不懂合同裡的彎彎道道。。。
裡麵沒有終止合同的賠償，且就算是有爭議還得在甲方所在地申請。。。
所以，這也是倒黴上天了。。。
最近正處在最低穀期。
如果吳舟感興趣的話，可以主動去聊聊，如果沒興趣的話，那就算了。。
喬木一來是好心，二來嘛，也是希望能插入一個『自己的熟人』，這樣以後活動方案，規劃之類的好溝通啊。
不像是現在，這一天天的找不到人，還得打電話聯係。
要是看賣得好，早不伺候了。。。
也就是賣得好，那還得伺候著。
不是沒人嘛，那就幫吳舟找人。。。
「你好，我是橋霏家的老板，喬木向我推薦的你，有興趣聊聊嗎，如果合適的，工資好商量。。。」吳舟電話開門見山，這樣溝通效率更高。
電話那頭的劉斌，之前喬木就和他打了招呼，所以此刻接聽到吳舟的電話也沒意外。
「最多能給到多少？」
「不封頂，看你的能力。」
「我的能力不會有問題，我需要給到一些具體的，我不喜歡被畫大餅。」劉斌直接嗆了回去。
吳舟倒是有些愣，沒想到劉斌這麼有個性。
「1底+01%的業績提成。」
「你們現在天貓超市一個月回款能到多少？這個業績指的是前台銷售還是回款金額。」如果是其他商家這麼和劉斌說，劉斌估扌莫著直接掛斷電話了。