第15章一個員工的離職(1 / 2)

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陳麗君乘坐電梯來到12層!

陳莉看到陳麗君招呼道:「陳總監!董事長讓你直接進去。」

陳莉用托盤端上來一杯咖啡、一杯西湖龍井,放下後,大步輕巧的走出辦公室並帶上門。

馬東抿口清淡的茶水,說道:「陳總監,我認為yahoo!在蒂姆·庫格的帶領下,後年會迎來大爆發,股價也會飛速上漲!你覺得我要用股票套現資金,那種方式更合理?」

陳麗君思索片刻,說道:「boss,股權質押,用銀行的錢來投資海思最合理,我們僅僅出一點利息,還可以保留股票。」

馬東接著問道:「我預測yahoo!雖然會在後年迎來業務大爆發,但是營收太單一,增長也會陷入瓶頸,或者inteet泡沫破裂,股價必定血崩。

你著手製定一份計劃,我要在99年下半年拋售股票。」

陳麗君依然不反問為什麼?點頭說道:「好的,boss!」

馬東讓陳麗君負責股票質押貸款事宜,陳麗君通過一番操作,將花旗銀行的質押股票降至60萬股,又向德意誌銀行、瑞士銀行分別質押60萬股、40萬股yahoo!股票,從兩家銀行共質押貸款6億美元。

陳麗君的一番騷炒作,馬東僅僅多付出10股yahoo!股票,就又獲得6億美元的抵押貸款。

資金到賬後,馬東第一時間對海思進行增資55億美元。

馬東還沒有從獲得資金的愉悅心情平靜,就收獲了不太好的消息。

海思半導體產品設計中心,有位老同事居然提出離職。

離職!

離!

海思半導體從成立到現在沒有多長時間,所謂的「老員工」也沒多長時間,但是對於一個磨合了近半年的團隊而言,從最初堅持到現在的,很不容易。

老員工姓王,叫王大錘,一個很普通的名字。

招聘的時候,馬東親自下場麵試的,因為老王同誌的學歷不太好看,隻是普通本科,和同期加入公司的同事相比,過往的學歷(履歷)上沒有太多的閃光點。

但是入職後的他真的很拚,當初沒有考取好的學校不是他學習能力不行,實在是條件限製,隻能報考一個離家近一些,能夠方便他照顧家庭的學校。

說來你不信,老王畢業就結婚,因為他老婆是「童養媳,」在這個即將奔向新時代的時候,還有這種事情。

你敢相信麼!

一同入職的同事看著老王拿著結婚時的全家福照片,你瞧瞧,畢業就結婚,這還不是重點,重點是他的妻子很靚,靚的同時,懷裡還抱著一娃兒。

一句「臥槽」略表敬意。

能夠以普通本科身份入職海思半導體,老婆孩子熱炕頭,老王真乃人生贏家呀!

所以,

馬東在辦公室專門等老王。

「坐!」

馬東作為海思半導體的boss親自下場,離職中的王大錘心中多少有些愧疚。

「怎麼會突然提出離職?」

「馬總……」

王大錘有些愧疚的說道。

「沒事,海思不是集中營,來去自由,我聽人說,員工離職隻有兩個原因:錢沒給到位,或是乾的不順心,我覺得很有道理,所以一直記在心裡。」

馬東坐在老王不遠處,兩個人就像是閒聊。

「你是準備離開的員工,交接流程也算完了,挺不錯的,該注意的事項都和接手的同事交結過。所以我想問問你離職的真實原因,而不是你在離職流程中客套的回答,畢竟這是你畢業後的第一份工作,海思應該算不錯。」

馬東一直覺得,對於公司的是否認可,任何調查在職員工的行為都是帶有誤導性,遠不如未入職員工與離職員工。

未入職員工對於一家公司的了解浮於表麵,但他會告訴所有人,對於這家公司的第一印象。

離職員工則不,他經歷過公司的內部發展與流程環節,離開後也不再牽扯切個人利益,往往這個時候說的話更具真實以及可靠性。

不管是主觀的也好,還是客觀的也罷,那是最客觀的評價。

好與不好就在其中,具體就看負責人是怎麼看了。

「我是農村出來的,家庭條件不太好,現在孩子大了,加上父母親身體不太好,而我又在魔都上班,除了掙錢,其他事情我也幫不上忙……」

在王大錘的敘述中,最終的原因還是錢太少,而不是因為在工作中遇到上司的打壓或者公司的不重視等等,這讓馬東懸著的心放了下來。

任何公司都有問題,都有缺陷,他是不是管理上的天才並不清楚,但是作為老板,在經濟的允許範圍內,給員工最好的軟硬件條件,已經是他能做到的極致。

其他的就要看公司文化等等,海思創建的時間不長,如果在這個新生兒走向茁壯期的時候,就出現老員工打壓新員工,這麼早的出現「既得利益階層固化」的現狀,那公司就要有所動作了。

或許是馬東的真誠感動了這個涉世未深的王大錘,或許是離職流程已經走完。王大錘在這個時候吐露了心聲,明確告知挖他的下家公司是聯想。

身為北方人的王大錘去燕京後,更能方便回家照顧家裡人,聯想的工資開的又高,是目前的三倍,所以……

送走眼眶有些發紅的王大錘,倪光南院士、陳麗君緊跟著走進辦公室。

「小馬,聯想這是沖著我來的……」

倪光南院士的話還沒說完,馬東就伸手示意。

「倪老,員工離不離開,去哪裡是人家的自由選擇,和您沒關係。」

說完,馬東嘖了一下嘴。

「聯想真是狠呀,王大錘才畢業沒多久,我們給他的薪資不算年終獎的部分,全年算下來已經快二十來萬了。

應屆生能夠拿這麼多的可沒幾個,聯想用五十萬的年薪來挖人。

最終,隻挖走了王大錘一人!

我們海思人,比我想象中的要團結。」

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