第7章 借機調整（2 / 2）
這就是唐文哲在這短短幾年裡迅速提升到人事經理這個企業關鍵崗位的實力所在。唐文哲邊在批閱文件，回頭看看手機裡是否有新的信息進來。
唐文哲放下手中的工作，回顧了這幾年自己的發展經歷也是感慨萬分，他轉身沖了杯咖啡，端在手裡思索著
9年前唐文哲從同濟大學博士研究生畢業後，在公司組織的新進員工培訓時，被企業信息化部來講課的李婷老師選中。唐嫣看出唐文哲的計算機技術相當厲害，李婷後來了解到唐文哲盡管是同濟大學哲學係畢業的博士研究生，但是在網絡安全方麵有特殊的研究，在學校時就多次參加過世界網絡安全技能大賽，取得過非常優異的戰績。在網絡安全方麵的技能絕不亞於一個計算機專業的畢業生，並且由於經過哲學理論錘煉過的大腦綜合能力，在處理突發事件和協調邏輯性方麵思維迅速而明捷，判斷果敢而精明。
因此在培訓結束後，擔任當時本部信息化部副部長的李婷建議人事部安排唐文哲到公司與江海市市政府聯合成立的信息化網絡安全公司去工作，李婷自己也被同時派到這個公司擔任執行副總裁。這公司的總經理由政府信息化委員會的一名領導親自擔任，但公司實際工作由李婷主持管理。
唐文哲一進公司，李婷就把合資公司的第一個大項目——江海市國際機場信息化安全係統建設項目交給了唐文哲，唐文哲帶領項目組夜以繼日工作，短短半年就完成了係統建設，並簽下了為期5年的維護管理合同，為公司的穩定發展開了個好頭，也帶出了一批年輕的網絡安全人才隊伍。
李婷對這位新員工也是贊賞有加，其實李婷北京郵電大學計算機係畢業後就到公司工作，論年齡還比唐文哲小兩歲。唐文哲碩博連讀，剛到公司工作時也就29歲，李婷早已成家，李婷就把自家隔壁的鄰居，當時還在江海市音樂學院小提琴係讀書的曹珊珊介紹給了唐文哲，兩年後他們就結婚了，至今沒有孩子。
3年後31歲的唐文哲已經成為公司信息化網絡安全公司的副總裁，主管技術開發和行政管理，成為了李婷的左膀右臂。
突然一個機會降臨，北京集團公司要舉辦一個為期半年的高級企業管理人員培訓班，年齡在35歲以下，碩士以上學歷，有基層工作經歷，各省公司上報3個名額到北京參加選拔考試。
江海市迅達通信公司人事部經過數據庫對比選出3名人員，唐文哲是條件最符合的一位，基層領導也不反對，一周後去北京參加選拔考試。
結果唐文哲以全國考試第一名的優異成績入選培訓班，半年培訓班畢業後唐文哲又被安排在集團公司人事部工作了一年，回到江海市後直接擔任公司人事部的見習副經理。
此時，唐文哲的手機震動了一下，唐文哲打開看到是梁曉惠發來的，告訴他10點15分到秦總辦公室，最後還附了一個大大的笑臉。
唐文哲放下手機，喝了口咖啡，走向了辦公室玻璃窗前，遙望遠方一灣江水由動向西浩盪流去，百舸爭流，破浪遠航。湛藍的天空中高樓林立，紫紅色的明珠塔球體建築在以淺灰色為主色調城市建築群中，顯得格外妖艷。
一陣電話鈴響起，唐文哲放下咖啡杯接過電話，電話是藍天互聯網公司的王祥林副總打來的，一定要請唐文哲晚上單獨吃個飯。唐文哲心想這個王祥林幾次三番邀約他，莫非有什麼急事，對方也不願在電話裡說，就說要當麵匯報。唐文哲想了想還是讓他下午1點半來辦公室談。
說心裡話，唐文哲對這個王祥林沒有什麼好感，這個人在領導麵前是一臉的奴才相，對待手下員工卻十分霸道。但是這人是張誌宏副總的一個遠房親戚，在外麵工廠倒閉後，張誌宏副總請秦誌剛特批進入公司工作的。
張誌宏副總就把他安排到了自己分管的藍天互聯網公司工作，這人對通信業務一點都不懂，進公司不久後就被提拔為藍天互聯網公司公司的副總，下麵員工意見很大，但員工知道他的背景也是敢怒不敢言。
這個王祥林經常在總部各個部門之間活動，利用手中掌握的資源請人吃飯聊天拉關係，唐文哲對這種人骨子裡看不起，但是看在張誌宏的麵上還要表現的不卑不亢恰到好處。唐文哲知道這種人是好事不成，壞事有餘，麵子上要過得去，自己也得罪不起。
人事部經理就是這樣一個特殊的角色色，必須在公司管理層各個領導之間保持一種平衡，保持這種平衡需要超高的技巧，如果一旦失去這種平衡，公司領導層的矛盾就會大爆發，對公司的管理將造成破壞性的結果，而唐文哲冷靜沉著，前瞻性和把握大局的處理能力得到了公司上下一致好評。
唐文哲看手表10點剛過，起身把桌上的紅頭文件鎖進保險箱，拿著筆記本上樓去了。秦誌剛是10點15分見他，唐文哲一般會提前幾分鍾到秦誌剛的辦公室門口等候。
10點05分，秦誌剛結束了外事部安排的早上9點接見德國通信設備商的總裁來訪，從走廊裡遠遠走來，後麵辦公室主任邱卓棟幫他拿著杯子，秘書梁曉惠拿著他的筆記本匆匆走來。
秦誌剛遠遠看到唐文哲等在自己辦公室門口說道「小唐，你等了很久了吧。來，請進吧。」
「沒有，秦總我也是剛到。」說話間邱卓棟已經搶先一步把門打開了，唐文哲閃讓在一邊讓他們3個人先走進去。唐文哲慢慢跟著他們進了辦公室。
邱卓棟和梁曉惠放好東西就往外走，邱卓棟轉身出去時在唐文哲月要部輕輕戳了一下，也算是打了個招呼。
「小唐啊，這次集團派調查組來，我知道你投入了不少精力，自始至終陪著調查組，調查組他們對你的接待和服務工作都很滿意啊！」
一把手一般不會很直接說對你表揚的話，會換個角度表示贊許。秦誌剛想通過調查組的口述，充分肯定了唐文哲的接待工作。
唐文哲心裡知道可能調查組根本就沒有說過這些話，但這並不妨礙秦誌剛對這次調查組應對工作的肯定。
「秦總過獎了，調查組這次來，各級領導都如實反映了一些情況，有些也值得我們人事部在今後工作中加以改進，對我們的幫助也很大的，我已經把一些乾部和群眾反映的情況歸納了一下，發到你的信箱裡了，你有空時先看一下，需要我做具體解釋工作的請秦總指示。」唐文哲說得非常婉轉，把這次調查組訪談中發現的問題全部都攬到了人事部這裡，然後把每個人的訪談內容都記錄了下來，想必秦誌剛應該會感到滿意了。
「哦，很好，我都一一看過了，對於群眾提出的問題我們確實要慎重對待，你們的做法很好，把這次調查組發現的問題作為我們今後工作的抓手，使各項管理工作更上一層樓。」秦誌剛語氣輕鬆，盡管沒有露出笑臉，那也足夠表達他此時的心理了。
「小唐，我前兩天在下麵實業公司高層管理人員職責分工調整的請示報告中加了批示，最近實業公司的發展問題比較多，群眾有意見，人員上訪案件屢次發生，造成了非常不好的印象，對我們的工作帶了很多被動，我看班子要動一動了，希望你們人事部提出個一攬子解決實業公司領導班子問題的意見，你考慮過了嗎？」
「哦，我和公司相關業務部門討論了一段時間了，現在實業最大的問題是通信電纜廠員工轉製的安置問題，我們初步形成一個解決通信電纜廠和實業領導班子的一個解決方案，今天正是要向你報個這件事，聽取你的意見後迅速貫徹下去，以便開展下一步工作。」唐文哲說道。
「好啊！還是你的行動迅速啊，已經想到了，而且已經形成一個經過各個部門領導討論過的方案了，來！咱們坐下來聊一聊。」秦誌剛說完坐在沙發上點燃了一支煙
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